党员目标责任制管理考核表Word文档下载推荐.doc
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坚
定
信
念
学
习
好20分
(1)有年度个人工作计划和措施
①无计划,扣5分
②不联系个人实际的,扣1分
5
分
(2)参加党课、政治理论学习等学习讨论活动,积极发言、做好记录
①政治学习无故缺席,一次扣3分
②讨论时不按要求发言,每次扣2分
③学习记录不完整,每次扣1分
(3)在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致
不执行党的决定、决议的有一次扣10分
(4)宣传党的路线、方针、政策,及时向组织反映群众的意见和建议
对非党群众的意见、建议和看法没有及时反映的,每次扣2分
2
本
职
工
作
完
成
(1)工作出勤率高
年缺勤(含事假)5天以上扣1分
(2)完成任务好
①工作不服从分配,每次扣3分
②工作任务未按要求完成,每次扣2分
③领导交办的工作不接受,每次扣3分
④领导交办的任务不按时完成的,每次扣2分
5分
(3)认真贯彻执行《审计法》,依法审计,文明执法
①审计调查不全面,审计方案不严密的,每次扣2分。
②不积极配合审计组长或主审开展工作的,每次扣2分。
③审计质量不高,审计效果不好的,每次扣3分
(4)积极投身审计创新活动,为审计工作发展献计献策
对审计规章制度、改革措施不执行,每次扣2分
3
牢
记
宗
旨
行
动
(1)办事公道,吃苦在前,享受在后
①工作拈轻怕重讲价钱,扣2分
②不参加义务劳动、结对帮扶等活动,每一次扣3分
(2)密切联系群众,开展谈心活动,有针对性地做好思想政治工作
①无联系对象的,扣2分
②不与联系对象开展谈心活动,扣1分
③发现联系对象有困难或与他人有矛盾,不帮助解决,每次扣3分
(3)正确处理国家、集体和个人三者关系
有损公肥私行为,每次扣3分
(4)团结友爱,无打架、吵嘴、闹矛盾等现象
①吵嘴、打架,每次扣5分
②不服从管理,无理取闹,每次扣5分
③受到通报批评,每次扣6分
④受警告以上处分,每次扣10分
4
党
性
原
则
持
好30分
(1)在重大原则问题上,旗帜鲜明
有违反党的路线、方针、政策的言行,扣5分
(2)在各种场合敢于同违法违纪行为作斗争
遇有违法违纪行为不闻不问的,扣5分
(3)勇于开展批评与自我批评
①民主生活会缺席一次扣5分,参加而不发言扣3分,漏会不补,另扣3分
②不能联系个人实际开展自我批评的扣2分
(4)自觉遵守党纪国法,抵制不正之风
①有违反规章制度行为的,每次扣2分
②有搞不正之风行为的,每次扣5∽10分
(5)按时参加党内活动,按时交纳党费,定期汇报思想
①党组织生活会缺席一次扣2分(经书记批准,因公出差,应及时补课)
②不按时交纳党费,每次扣2分
(6)执行党组织决议,完成党组织分配的工作
①党组织决议不贯彻执行的扣5分
②党小组安排的工作不接受或讨价还价的,每次扣3分
③对预备党员、积极分子不认真培养、教育的扣2分
员领导
干
部
任
务
,
以
身
好
30
(1)工作有创新,及时总结推广党建工作经验
①工作有创新,给予鼓励,加5分
②有好的经验不推广的,扣2分
(2)带头端正党风,对不正之风防患于未然,纠正于初始,对不良行为积极开展批评并按照规定处理
①对不正之风不抓不管,一次扣5∽10分
②对本部门不良行为处理不及时的,一次扣3分
(3)对党的路线、方针、政策及上级的决议、指示,能紧密结合本单位实际贯彻落实,无大的决策失误
①对上级决议、指示拖着不办的,一次扣3分分
②有大的决策失误,扣5∽10分
(4)坚持双重组织生活,自觉接受群众监督,坚持民主集中制
不参加双重组织生活,每次扣2分
(5)职责明确,互相配合,所分管的工作成绩显著
①工作不协调的,一次扣3分
②分管工作完成情况一般化的,扣3分
③工作有差错,群众反映大的,扣5分
④工作明显不作为的,扣10分
10分
说
明
(1)党员工作目标责任管理,年终一次性综合考评。
程序为:
A、党员自查;
B、党支部(党小组)考评;
C机关党委审核;
D、向党员本人反馈考核结果。
(2)年终考核平均总分在75分以下的党员,支部与其谈话;
年终考核平均总分在65分以下的党员,机关党委与其谈话。
找出差距,提出明确要求。
(3)党员个人事迹突出,经支部研究,报机关党委审查,可在考核总分的基础上加10∽20分。
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- 党员 目标责任制 管理 考核
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