人才需求市场调研方案Word格式文档下载.doc
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重点掌握第三方物流企业的工作流程、岗位设置和能力标准;
企业对不同岗位的员工在知识、素质以及能力结构方面的要求;
企业主要物流设施、设备、物流技术的应用、信息化管理的现状和存在问题等,为在示范专业建设中,完善专业人才培养方案奠定基础。
二、调研方法
本次调研采取现场考察、深入访谈、数据查询相结合的方法。
其中现场考察包括深入几家有代表性的、不同类型的企业或,对企业物流管理流程、岗位设置、物流设施及技术的现状进行考察;
深入访谈包括走访潍坊市政府有关部门、行业协会、物流企业和有关高职院校,深入了解我市物流产业的发展现状对专业人才需求的缺口,并就物流企业职业能力标准等进行交流;
数据查询包括收集并归纳近三年潍坊市物流行业从业人员的基本情况、人才招聘渠道;
高职院校相关专业毕业生就业情况等。
三、调研流程
序号
流
程
措
施
参与者
责任人
1
召开专业指导委员会会议
聘请行业专家和企业技术人员10-12人,定期召开专业指导委员会会议,就专业建设、人才培养方案的优化与调整、知识点、实践教学环节的实现、毕业生能力素质要求进行座谈讨论。
系主任、教研室主任与专业教师
系主任
2
定期走访、调研
走访相关企业、相关岗位的专家和技术人员,进行专业市场调研,进行人才需求规格分析论证,紧跟市场变化,优化专业建设思路和内涵,优化调整教学计划。
教研室主任与专业教师
教研室主任
检查学生毕业顶岗实习基本情况,进行专业市场调研、人才规格调研,为人才培养方案的优化与调整提供依据。
3
随机访谈、座谈
聘请行业专家和企业技术人员来校讲课、讲座,主题围绕物流管理职业岗位能力、职业素质与知识要求等内容。
在兼职教师来校讲授实践课程时,进行物流管理职业岗位能力、职业素质与知识要求等内容的研讨,为人才培养方案的优化与调整提供依据。
4
毕业生调查与座谈
对毕业生进行问卷、座谈、访谈等形式的调查,了解毕业生就业所在单位和行业基本情况、人才需求情况、就业起薪,及对本专业应掌握知识点、专业技能的要求和建议等,为人才培养方案的优化与调整提供依据。
。
5
召开专业教师研讨会
研讨专业教学计划优化与调整,课程体系、教学方法的改革等问题。
四、调研表格
物流管理专业人才需求调查表
单位名称:
联系人:
单位地址:
联系电话:
公司简介:
公司对物流管理人员的素质与能力要求:
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- 人才需求 市场调研 方案