专业技术人人员技术考核表2012Word文档下载推荐.doc
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表一
注:
本年度做的主要专业技术工作,取得的主要成绩及存在的主要问题。
直接领导意见
签名(盖章)
年月日
专业技术人员定标项记实及得分表
表二
1
出勤率
应出勤天数
实际出勤
事假
病假
休假
旷工
得分
2
奖
励
颁奖部门
奖励名称
颁奖时间
3
科技成果奖
颁奖部门
授奖项目
奖励种类等级
奖励时间
第几获奖者
4
论文︵
著
作︶
名称
出版时间
出版社或刊物名
合(独)著
5
培训或自学
培训班名称
培训内容
培训起止时间
成绩
自学专著名称
合计得分
填写人(签名)
审核人(签名)
年月日
基本项考核得分表
表三
群众(本科室)平均评分
直接领导评分
单位考核小组评分
备注
政治思想工作态度
25分︵
槛值13分︶
政治态度
9分
事业心
责任感
8分
纪律性
业务能力
25
分
履行岗位
职责能力
17分
创新能力
工
作
实
绩
50分︵槛值25分︶
业务效益24分
工作质量
13分
工作数量
各层次合计得分
矫正后得分
各层次按比例
得分
占25%
占50%
最后得分
各部门、单位基本项考核内容赋分与本表不一致的,将本部门、单位的表附上。
表四
最终得分及评定等次
分类
计算方法及最终得分
年度考核评定等次
高级
定标项得分×
25%+基本项得分×
75%=最终得分
中级
20%+基本项得分×
80%=最终得分
初级
15%+基本项得分×
85%=最终得分
单位考核小组意见
组长(签名)
年月日
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- 专业技术 人人 技术 考核 2012