中小学干部管理制度文档格式.doc
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(一)基础分(300分)
1、教委与领导干部签订目标责任合同书,按照责任分工每学期末组织人员进行考核,按优良中差120、100、80、60四个等次计分,总分为120分。
2、学期末,教委对领导干部进行民主评议,参加评议人员不少于所在单位职工总数的90%,总分为100分。
3、考勤按《教职工考勤工作制度》进行,总分为80分。
二、加分(700分)
1、教学成绩以办事处抽测成绩为依据,满分记100分。
(市抽测居4个办事处前二名加10分;
居全市所有学校前1/3加10分)。
本人所教学科成绩记50分。
2、初中升学:
标准分为50分(以教体局考核公布的分数为准,对学校进行考核)。
3、体育成绩
办事处运动会记20分,各种体育单项比赛记10分;
市级运动会最高记30分,学生取得1-6名次分别记7,5,4,3,2,1分。
(折合方法为:
本单位该项所得总分×
指令分÷
本项最高分,即得本单位实得分。
)
4、艺术节成绩
办事处级文艺汇演、书法绘画、科技博览等每次比赛记15分,记分方法同体育比赛。
参加市级比赛获一、二、三等奖,分别计4、3、2分。
同一作品参加不同级别的比赛按最高级别加分。
5、德育工作30分。
创造性地开展德育工作,注重活动的实效性,及时上报有关活动材料。
6、学科竞赛
①办事处级统一组织的各学科竞赛,每次按满分为20分给学校记分。
②获市、地市、省、国家级一、二、三等奖者,分别记5、4、3分。
10、7、5分;
15、13、11分;
20、18、16分。
③凡未经逐级选拔直接参加上一级比赛的,按组织单位给予学校记分。
④非学科竞赛(如读书笔记评选,手抄报评选,优秀作业评选,优秀作文评选及征文等)按组织单位级别减半记分。
7、教科研考评按《**办事处教育科研工作实施意见》记分,满分50分。
8、课堂教学
①鼓励领导干部任课,任主要学科,上示范课。
中学:
语、数、英每上一个班记5分,理化每上一个班记2.4分,体育每班记1.5分,音乐、美术、计算机每班记0.5分,生物、历史、地理、政治每班记1.5分;
小学:
语文每班记5分,数学每班记4分,英语每班记2.5分,体育每班记1.5分,计算机学科每班记0.5分,其他学科每班记1.2分.
注:
按中层以上领导干部(包括校长)所得分的平均分记入考核成绩。
②获县市、地市级以上教学能手或名师给学校记2、4分;
只记最高分,累计最高分为20分。
举行市、青岛市、省级以上公开课、观摩课、开放课者给学校记2、4、6分,只记最高分,累计最高分为20分。
获市、青岛市、省级以上优秀课、(优质课)优质班、团、队会一等奖者,给学校记1、2、3分,只记最高分,累计最高分为20分。
办事处组织的推门课、汇报课按测评平均成绩记入学校考核。
办事处组织的优质课按获奖结果记入学校考核。
办事处组织的三项能力测评按教师平均成绩记入学校考核。
9、教师参加普通话、说课、演讲、小制作等知识竞赛;
辅导教师获一、二、三等奖记3、2、1分。
10、学校承担的现场会,市、地市、省级分别给学校记20、30、40分。
规范化、标准化学校市、地市、省级分别记15、30、40分。
创市、地市、省级名校记15、30、40分。
经复评保持原有级别的规范化、标准化学校及名校按同级减半记分。
11、学校工作视导,及各种单项平时检查评比,满分记40分。
12、某项工作突出被评为市、青岛市、省级以上先进单位,分别给予学校记10、15、20分;
某项工作在社会上产生正面影响(包括为社会提供现场、电视报道、报刊宣传、教材培训会等),莱西市级5分,青岛市级10分,省级15分;
在市、地市、省级以上交流经验每有一次分别记5、10、15分。
(专项经验交流)
13、信息工作,市级每采用一篇记0.5分,地市级以上记1分(含电视新闻),该项最高为10分。
14、招商引资完成任务10万元记20分,每超5万元加记1分,上不封顶。
15、师训工作按考核满分记20分。
16、财务工作按考核满分记为20分。
17、工会(教代会)工作按考核满分记10分。
18、共青团、少先队工作按考核满分记10分。
19、卫生安全工作按考核满分记20分。
20、对成教、幼教的考核,在全市挣满20分、15分、10分分别按第一名、第二名、第三名考核。
21、小学管理的幼儿园按考核满分记50分(中心小学按各园的平均分记分)。
22、以上学年成绩为准,每上升一个名次加2分。
23、特色工作得到教体局确认,每有一项加5分。
(三)扣分
25、
(1)不按规定时间上报材料或延误上级文件通知,迟交一次扣1分,不交一次扣2分,延误一次扣5分,由教委办公室负责记录,学期末累计。
(2)本年度未通过规范化学校、办学水平督导评估优秀等级、一类园复评被撤销称号给予双倍扣分。
(3)分管的工作每出现一例有损教育形象的事情,扣10分。
出现事故根据情节酌情扣20-50分。
出现信访事件(电话、信件、莱西教育信息网),每有一次扣10分,不属实事件扣5分。
(4)在市教体局组织的年终考核中,所在单位虽保持上年度考核等级但名次下降,每下降一个名次,扣学校8分。
年终考核等级下降的单位,扣学校20分。
(5)在市教体局组织的对教委的年终考核中,分管工作倒数三名的,扣科室责任人20分,倒数六名的,扣10分。
(6)学校失盗及时上报者,按损失财产价值,每100元扣1分,不报者,每100元扣10分。
(7)有下列现象之一,每出现一次扣学校10分:
学校有加班加点、家庭作业量超过市教体局有关规定,加重学生课业负担的;
不按市教体局统一规定作息时间组织教育教学活动的;
擅自利用节假日、星期天集体组织学生补课的;
不按规定开齐课程,擅自增减课程及课时的;
未经批准,擅自提供学校场所给教职工组织学生文化补习班的;
出现乱收费、乱摊派现象的,给学生及家长造成经济负担、损害学校形象的。
(8)有下列现象之一,每出现一例扣学校20分:
学校年度巩固留生工作达不到市教体局有关标准的;
教师师德修养差,不遵守职业道德,不服从领导管理的;
参与有害于学生的行为或者其它侵犯学生合法权益的行为;
参与赌博活动或在生活作风上有违背社会公德行为,造成不良影响的;
酗酒滋事,扰乱正常的教育教学秩序的;
利用职务之便吃拿卡要,侵犯集体和群众利益的;
对持有不同意见者打击报复,或有侮辱人格言行的;
体罚或变相体罚学生的;
进行有偿家教经查属实的。
**办事处教委
2010-9
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