“优秀科室”评选考核表表格推荐下载.xlsx
- 文档编号:14455506
- 上传时间:2022-10-22
- 格式:XLSX
- 页数:1
- 大小:13.61KB
“优秀科室”评选考核表表格推荐下载.xlsx
《“优秀科室”评选考核表表格推荐下载.xlsx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“优秀科室”评选考核表表格推荐下载.xlsx(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2、科室及工作人员发生严重违纪行为;
3、消防安全及治安安全问题;
4、新闻媒体负面报道;
科室思想与组织建设方面(20分)1、按照登级医院标准化建设的要求,认真组织规章制度学习,科室有学习计划、记录;
(8分)2、认真开展创先争优活动,并将活动贯穿到科室各项工作中;
及时参加院周会并认真传达精神,科室工作人员及时了解医院工作动态,贯彻医院各项政策,确保各项工作任务的完成;
(5分)3、具有大局意识,有较强的组织纪律观念,科室利益服从医院整体利益;
(5分)4、积极参加社会和医院组织的各项公益活动;
(2分)医德医风与患者满意度方面(20分)1、严格遵守医务人员行为规范,无患者投诉和医疗纠纷,无收受红包现象,无重大差错事故(6分)2、合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费;
(5分)3、坚持首诊负责,无推诿病人现象,坚持首问负责,热情接待患者来电来访,耐心解答问题;
(6分)4、衣帽整齐,挂牌上岗,文明用语,态度和蔼,热情服务;
(3分)科室团队建设与管理方面(30分)1、科室具有较强的团队精神和积极向上的精神面貌,有共同的发展愿景。
科室之间相互协作,遇事不推诿,不扯皮,互敬互爱;
(10分)2、在医院整体发展规划框架内,制定科室发展规划;
新技术新业务的开展切实可行,有实施计划和步骤;
按照医院整体安排,积极参加业务培训,考核成绩全部合格;
合理安排人员,制定培训计划,根据科室业务发展需要进行定向培训;
科室学术氛围浓厚,定期组织业务学习,科室有学习记录,个人有学习笔记;
(10分)3、不断提高科室人员的专业技术水平和服务能力,各项考核均能达到较好成绩,综合成绩突出;
(10分)工作效率与绩效情况(30分)1、科室有工作计划及实施有步骤,能够及时处理工作中出现的问题,不拖拉,不敷衍,不推卸责任,并有记录,零投诉(10分)2、科室床位使用率应达到医院平均床位使用率以上,并较上月有所增长;
(10分)3、科室各检查项目工作量较上月增长比例应为10%以上;
(10分)总分考核小组意见汇总:
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀 科室 评选 考核