xx公司领导带班值班制度Word文档格式.doc

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是指公司高层、中层（含分厂厂长）管理人员。

（二）公司管理人员：

是指各科室工程技术、管理人员。

（三）现场带班：

是指公司领导在节假（含双休）日期间，对本时段（班次）内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

（四）值班：

是指公司领导、管理人员在夜间、节假（含双休）日期间为指挥协调生产、督查落实安全防范措施和安全管控条款的严格执行，有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

（五）公司领导现场带班：

是由负责带班的领导，对本时段内全公司各作业岗位所有作业活动全过程进行现场巡查与监督管理。

（六）公司管理人员带班：

是由负责带班的管理人员，对正常工作日（非节假、双休日）时段内对全公司各作业岗位所有作业活动从本专业范围全过程进行现场巡查与监督管理。

（七）公司领导值班：

是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，下现场检查指导、协助解决问题及收集信息和反馈。

（八）公司管理人员值班：

是由公司安排值班的管理人员，单独或协助公司领导在规定的办公地点进行值守，下现场检查指导、协助解决问题及收集信息和反馈。

第四条公司领导带班主要职责

（一）督查各项安全生产规章制度执行和落实情况，做好或监督班组做好生产工作与安全工作安排“五同时”（“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，“计划、布置、检查、总结、评比”安全生产工作），模范执行各项安全生产规章制度，对本公司安全生产工作全面负责。

（二）检查、纠正作业现场物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良状况。

（三）督查现场出现的事故隐患的整改情况。

（四）针对本时段（班次）的安全生产情况进行合理的安排部署。

（五）组织处置本时段（班次）中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令，对发现事故隐患必须立即采取防范措施，提出整改意见，督促限期整改。

（六）负责本时段（班次）各作业岗位的安全生产工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。

（七）负责本时段（班次）现场的安全监督，有权对“三

违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，按有关规定处理。

（八）本时段（班次）发生事故时应组织抢救伤员，保护好现场并向有关部门报告，参加事故的调查、分析原因、并提出安全措施及处理意见。

第五条管理人员带班主要职责

（一）从专业角度督查各项安全生产规章制度执行和落实情况，做好或监督班组做好生产工作与安全工作安排“五同时”，模范地执行各项安全生产规章制度，对本时段（班次）的安全生产工作负专业监管责任。

（二）负责本时段（班次）的安全检查，督促各班组的安全生产工作，用专业技术帮助班组员工共同解决安全方面的疑难问题，并对本专业安全生产状况负责。

（三）负责本时段（班次）现场的安全监督，督促和检查工作，有权对“三违”现象进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告。

（四）要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按照“三定、四不推”的原则处理。

（五）本时段（班次）发生事故时，必须组织抢救伤员，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向有关部门报告，协助对事故调查、分析原因、并提出有效整改措施。

第六条带班、值班要求

（一）带班领导对当日（班次）安全工作直接负责，当日值班人员，必须坚守岗位，按值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。

（二）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导或值班人员交待清楚。

第七条领导带班制度的具体制定

（一）公司综合管理部负责每月28日前编制完下月的现场带班值班表（标注带班值班者的手机号码和办公室电话号码），经公司总经理批准后执行。

（二）带班值班表必须明确规定每个节假日、双休日工作时段的带班领导、正常工作日夜间值班管理人员，不得出现人员遗漏和空缺。

（三）综合管理部建立并保管领导现场带班值班记录，由带班值班人填写在带班过程中发现并处置的相关事项。

（四）带班值班必须按规定时间到岗、上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。

（五）当日值班领导或管理人员必须与下个工作日值班领导或管理人员进行工作交接，并做记录，签字确认。

（六）严禁带班、值班空岗。

确有特殊原因无法当班时，必须向公司主管请假，并由公司综合管理部安排其他领导代替领导带班，由各科室负责人安排其他管理人员代替管理人员值班，同时向生产、安全管理部门通报带班领导变动信息。

（七）带班班领导和值班管理人员必须严格履行“一岗双责职责”，认真做好当班中的各项安全生产工作。

第八条安环科负责制度落实的检查、考核及日常管理工作；

综合管理部负责对制度执行情况进行监督。

第九条综合管理部负责编排公司领导现场带班与值班表；

负责督查本制度的具体执行落实，对违反规定的人员进行考核。

第十条带班、值班考核

发现下列情况之一的按公司《安全管理专项考核办法》执行。

（一）公司综合管理部未按时编排领导带班表或有遗漏、空缺的；

或未按时报送备案的。

（二）未安排领导带班和管理人员值班的。

（三）现场带班、值班人员出现以下事项的：

1、迟到早退或中途离岗。

2、无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的。

3、未进行带班、值班工作交接的。

4、不填写相应记录的；

5、不认真履行带班和值班工作职责的。

（四）因未履行安全生产职责导致事故发生的；

或因指挥实施应急处置措施不当导致事故扩大的按照公司生产安全事故责任追究制度执行。

（五）对本时段（班次）“三违”人员不制止不按规定处罚。

第十一条对下列带班领导、值班人员给予奖励

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全法律法规、条令、办法和标准，为公司长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导。

（二）领导、管理人员在带班、值班过程中及时发现和报告事故隐患，避免重大伤亡事故成效突出者。

（三）防止事故扩大，抢险有功者。

（四）对带（值）班时段“三违”人员大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。

第十二条本制度由安全环保科负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条相关记录

《带（值）班记录本》

xxx生物科技有限公司办公室

2017年4月16日印发

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