2021年领导干部在民主生活会发言材料稿与公司党总支开展民主生活会个人发言稿Word格式.docx
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近年来,感觉认为积累了必须工作经验,在个人学习方面发生了明显的变化:
被动式学习越来越多,主动式学习越来越少;
从学习的态度上来讲,很多状况下是由于工作中遇到新的问题,面临新的状况,明显感到自身知识储备不足、出现短板,不得以而学习。
学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。
关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,本身在工作中有时缺乏耐心,帮忙他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
2、在严以用权方面。
个性是在管理上,对工作考勤、财务管理等制度执行不严,失之于宽、失之于软,对政府支出的规范使用和效益发挥,审核把关不严,从严监管不够;
3、在严以律己方面。
艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。
在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能真正做到朴素无华;
在社会交往中,伴随社会接触面的不断扩大,对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导,常常认为事不关己,日子久了甚至见惯不怪。
4、在谋事要实、创业要实、做人要实方面。
工作创新和求真务实的精神不够。
乡镇工作中涉及到的领域很宽,很多工作的弹性与延伸性很强。
但相对而言,工作缺乏刚性约束手段,能够调动整合的社会资源比较有限。
工作中稍有不慎便造成了以下几种不良现象:
一是调查研究不深入、不细致,存在走马观花的现象。
了解面上工作和一般状况多,调研蹲点少,与干部交流多,与群众应对面交流少。
缺少了解群众的呼声,没有真正沉下去,导致了解和掌握处理问题不够全面;
二是接到工作任务,思考上级意图多,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到群众怎样最满意,最能理解,个性是任务多、压力大的时候更是如此。
存在着应付以求过关的想法,影响了工作实效;
三是以短期工作代替长期工作,由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制,导致一些工作搞突击,忙迎检,专项工作抓抓停停,常态化的制度执行不力、走样变味;
四是对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少在工作方式上需要改善。
二、存在问题的原因分析
对照“三严三实”要求,深入剖析上述问题产生的根源,虽然有些客观的、环境的、外部的因素,但内因是根本、是关键:
一是理论学习不够扎实了。
工作中总是疲于日常事务,有意无意地放松了自我学习,没有把学习摆上突出的位置,淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理,即使有了时间也坐不下来、深入不进去,工学矛盾处理得不好。
自认为胜任工作还是能够的,党性和党的原则性都是较强的。
但是,对照“三严三实”要求,让自己意识到,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。
二是自我要求不够,宗旨意识淡化了。
在必须程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。
一方面,在“一切从实际出发”上做得不够,随着年龄增长和环境变化,主观主义多了些,久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。
另一方面,“与时俱进、求真务实”也做得不够,工作作风不够深入,开会布置多,真抓实干少,容易出成绩的工作就争着上,遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够,缺乏担当精神。
应对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势,有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。
随着年龄的增长,锋利的东西渐渐少了,担当精神弱化了,人情世故多了。
平时与不正确的言论的争辩中,碍于面子和熟人,有时未做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行调和。
工作中,错误的行为损害群众利益时,只思考到自己不去做就行了,有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理。
没有理直气壮去制止和批评,把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。
工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题,缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的突出问题及产生原因,严格按照县委的部署,从此刻做起,从细节改起,确保一项一项抓好整改落实。
一、强化学习意识,提高素质潜力。
充分认识学习的极端重要性,不断增强提高素质潜力的紧迫感,切实把加强学习作为第一位的需要,把提高素质潜力作为第一位的任务,牢固树立与时俱进的学习理念,努力勤奋工作,力争做到“白加黑、5加2”,以勤补拙,切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。
在学习方法上,注意把学习与运用结合起来,大力发扬理论联系实际的学风,切实把学习成果转化为实际工作潜力。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。
在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想,树立开拓创新理念。
要打破常规,开拓创新,应对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,及时向党委领导带给科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。
坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。
管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。
以上是我的汇报材料,有不足之处恳请领导和同志们批评指正,谢谢大家!
公司党总支开展2021年民主生活会个人发言材料文稿
根据公司党总支的要求,今天我们召开上半年暨“保持党的先进性和纯洁性”专题民主生活会,通过学习要在党的十九大精神指引下,紧紧围绕运营管理工作部署,以高度的政治责任意识,紧密联系工作实际,查找思路、工作、作风中存在的突出问题,深刻查摆个人工作、党性观念、等方面存在的突出问题,进行自我剖析发言,并制定改进措施。
下面我根据民主生活会的要求,现将本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。
1、思想解放不够。
俗话说,解放思想,黄金万两。
本人在思想作风上还不够解放,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。
虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展,促进社会和谐,但是在具体实践中,想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多,创新工作方式方法少;
部署落实具体工作多,谋划统筹发展长远发展思考的少;
面对新时期出现的新矛盾、新问题,存有一定的畏难情绪,有时总感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用。
工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。
日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够从坚持群众观念,自觉维护群众的根本利益出发,但是在如何更好地做好服务基层、服务司乘等方面探索得不够多,服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化。
3、作风过硬不够。
作风事关形象,作风事关发展。
日常工作中,开展调查研究较少。
个人认为,作风上存在一是听取下级汇报情况多,实地考察少;
二是在办公室处理具体事务时间多,深入一线时间少;
三是工作一般布置多,动真碰硬较真格少;
由于上述原因,一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
针对自身存在的问题和发现的不足,我将在以下几方面做出努力:
1、进一步树立廉政从政理念,争做廉洁自律的表率。
我国自古就有“公生明,廉生威”、“不能自律,何以正人”的至理名言。
自律是每个党员干部立身之本、成业之基。
在今后的工作中,自己要做到大处着眼,小处着手,立足实情,谋化发展,要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;
在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;
在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦,始终保持一股勇气,一股锐气,勇往直前;
在用权上克已奉公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。
2、进一步树立廉洁从政思路,争做勤奋工作的表率。
作为站长,自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任,牢记宗旨,克难求进。
要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情,以强烈的事业心和责任感,心系职工,心系司乘,服从大局,树立好“红色驿站”的窗口形象,做好服务工作。
用自己实实在在的行动尽力为职工办实事、解难事,做好事。
要不断转变观念,积极开拓创新,克服求稳怕乱,因循守旧的思想,努力建设一支高水平的团队,为公司的建设做出贡献。
当然,在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足,希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评,我将本着虚心的态度,诚恳接受。
总之,我将以这次保持党的纯洁性民主生活会为契机,以实际行动改正缺点,弥补不足,努力提高,不断完善,使自己在今后的工作中更加成熟。
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