普通党员考评细则文档格式.doc
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考核对象为机关在职党员,党员领导人员和普通党员按不同标准分别考核(具体内容见考评细则)。
考核采取组织考核与群众测评相结合的方式。
量化考核主要对党员平时表现进行考核,实行百分制。
2、考核操作程序
(1)各支部成立党员考核领导小组,具体负责本支部的党员考核。
(2)考核采取听、核、看、评的方式进行。
听:
主要听每位党员的述职和自我评价,听取职工群众对每位党员的评价和看法;
核:
按照考核内容核对党支部的各种记录;
看:
主要看所干的工作和成绩,看党员学习笔记、心得体会、思想总结、整改计划等;
评:
召开职工群众座谈会,参加范围为本支部全体党员、党员本人所在部门的非党群众或下属单位对口部门工作人员,对照考核项目采取无记名方式填写满意度测评表。
(3)党支部对照考核标准和考核意见,将不足向本人及时反馈,由党员本人提出努力方向和整改意见。
(4)党群工作部根据考评结果填写党员年度考核表。
3、考核分值计算方法
对照目标考核要求,制定考评细则,将每个考核项目量化为不同分值,每位党员量化考核总分为各项目所得分之和。
(考评细则中,项目得分低于0分的,该项按0分计算;
超过基本分的,按基本分计算。
)
当年度有下列情形之一的,实行一票否决,不再进行目标管理量化考核,不得评为“合格”以上党员。
(1)有违法违纪行为,受到党纪政纪处分、法律制裁;
(2)造成他人人身死亡事故;
(3)因本人原因发生重大设备(包括公用车辆)事故;
(4)有违反计划生育政策的行为。
4、考核结果的运用
年度考评平均分达90分以上,才能参加集团公司年度“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的评选;
80分以上为合格党员;
60-79分为基本合格党员;
59分以下为不合格党员。
对不合格党员要进行思想教育和相应组织处置,并在组织部门备案。
5、其它说明
《党员考评手册》在年度民主评议党员工作开始前由党员所在党支部保管,评议工作结束后,由各支部汇总交集团公司党群工作部保管。
本办法由集团公司党群工作部负责组织实施并解释。
本办法自发布之日起试行,在试行过程中如有不妥之处,请及时反馈,以便完善。
二〇一二年一月五日
普通党员考评细则
项目
考评内容
基本分
扣分标准
自评分
考评分
一、政治素质好(20分)
积极参加各级党组织的学习及培训,自觉用党的思想理论武装头脑、指导工作。
6
积极参加集中学习、培训,无故缺席1次扣2分,无故迟到、早退1次扣0.5分,学习笔记少一次扣2分。
理想信念坚定,敢于同不良现象作斗争。
7
对身边的违法违纪行为不予制止的每次扣2分,因传播消极言论造成本单位党组织工作被动的,此项不得分。
立场坚定,道德高尚,坚持原则,无损害党员形象的行为。
因世界观、人生观、价值观不健康造成不良影响的或有损党员形象的,每次扣2分。
二、工作业绩好(20分)
爱岗敬业,熟练掌握岗位技能,工作效率高,团结同事,出色完成本职工作。
20
有不团结行为或不配合工作的,每次扣2分,未按时完成工作任务受到单位、部门领导批评的,每次扣2分;
因未完成本职工作,导致本单位工作受上级部门口头批评或通报的,此项不得分。
工作表现突出,受到集团公司表彰的每次加1分,受到区国资委表彰的每次加2分,受到自治区级以上的表彰每次加3分,6分封顶。
三、服务群众好(20分)
主动做身边群众的思想政治工作,善于帮助群众化解矛盾、解决问题。
5
制造传播谣言,搬弄是非,影响群众思想政治工作的每次扣2分。
参与群体上访、闹事的每次扣3分。
坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,全心全意为群众办实事、解难事。
10
对前来办事的群众态度恶劣的每次扣2分;
违反相关法规和办事程序,存在推诿拖拉、“吃、拿、卡、要”现象被举报、投诉经查属实的,扣5分。
群众满意率高,得到群众的支持和拥护。
群众测评满意率在90%以下的,每少一个百分点扣0.5分,扣完5分为止。
(单位当年不搞测评的,该项不扣分。
四、履行义务好(20分)
积极完成党组织安排的工作任务,不拖拉、不推诿扯皮,按要求完成。
不能按时完成党组织安排任务的每次扣2分,因未完成任务而对单位党组织造成不良影响的,每次扣5分。
模范履行党章规定的各项义务,按时足额缴纳党费。
连续3个月不足额缴纳党费的扣5分,连续6个月不交党费的扣10分;
在工作、学习和生活中不能起模范作用的扣5分;
不服从党组织分配工作的扣5分;
不敢同消极腐败现象作斗争的扣5分,与腐败分子同流合污的扣10分;
在困难和危险时刻不敢挺身而出的扣5分,不响应党组织号召临阵逃脱的扣10分;
泄露党和国家秘密的扣10分。
五、思想作风好(20分)
无违法违纪行为,在工作、生活中无违反相关规章制度和工作纪律的行为,在精神文明建设中发挥表率作用。
在工作中有违反相关规章制度和工作纪律行为的,视情节轻重每次扣1-5分。
参与封建迷信、法轮功、赌博等活动影响较坏的每次扣5分。
党员考评表
上半年自我鉴定
上半年党支部意见
自我评分
年月日
支部
评分
支部书记
下半年自我鉴定
下半年党支部意见
年度民主评议表
年度群众评议
年度党支部考察意见
党支部评级
年度单位党组织意见
(盖章)
年月日
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