民主生活会对领导班子成员的意见及建议Word格式文档下载.doc
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1、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰,卫生发展战略发展明确,特别是对新区医疗集团的战略发展定位。
4、领导班子敬业心、责任心强,特别是班子还没配备齐的情况下,经常加班加点,无休息日,尽心尽职,不计个人得失。
5、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
二、主要问题。
1、由于班子配备不齐,下基层调研了解情况不够。
2、偏重人才引进,对集团在职专业人才的培养力度不够。
3、安排工作计划性不强,有时上午发文下午要,下午发文下班要,而我们看文件上的时间,上级文件可能在局里压了几天,给我们的时间就几个时,工作质量无法保障。
三、对领导班子成员的建议
1、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
2、建议领导班子在培养年轻人才应加大力度。
引进与培养并重,加强对管理人才、专业人才的培训,出台相关激励政策,大力培养在职年轻医护人员。
3、安排工作要有计划性,有些要基层做的工作,在等领导签发前,可以预通知或口头通知,让基层有足够的时间做好工作。
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2018年*月*日
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