活动方案之后勤工作方案.docx
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活动方案之后勤工作方案.docx
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活动方案之后勤工作方案
后勤工作方案
【篇一:
后勤管理方案】
后勤管理方案
为全面推进后勤服务社会化,特制定后勤管理方案:
一、机构设置及人员组成:
后勤服务机构:
1.后勤设主任2人、材料会计1人、保管员1人、基建员2人、花工1人、水电工2人、木工1人;
2.食堂设事务长1人、厨师长1人、保管员1人、出纳员1人、其他13人;
3.超市设门市经理1人、会计1人、保管员1人;
4.保卫设正副班长各1人,消防员12人。
二、后勤处职责:
1.负责学校物资供应及公共后勤设施管理。
做好上下水、电、暖的保障、检查及维修合同签订,费用结算。
2.制定各单位日常维修经费包干预算。
划定财产管理责任区,提出每年度各单位日常维修包干经费金额,领导批准,监督实施,落实奖惩。
3.负责学校固定资产管理。
做好固定资产登记统计,落实管理责任。
定期清查固定资产,处理好固定资产的调拨、报废申请。
4.财物管理。
负责学校预算内经费、预算外经费、学校食堂,编制年度预、决算,做好财务监督。
保障经费有效使用。
5.基建。
负责基建大小项目的规划、设计、招投标、施工管理及验收。
保证各项建筑项目质量。
6.校园绿化美化管理。
组织校园绿化美化,对师生进行爱护花草树木教育,落实管理责任,保障各重大节日校园美化工作。
后勤主任岗位职责
后勤主任是后勤处的负责人,在校长的领导下,负责校舍、物资、设备、财务、基建、校园环境、校园经济的管理工作。
领导、组织后勤处全体工作人员改善办学条件为教学服务,为师生的生活服务。
其主要职责是:
1.协助校长贯彻“勤俭办学”、“多渠道集资办学”的原则,提高办学效益,创造良好的育人环境,为教学服务,为师生服务。
2.根据学校工作计划和要求,结合学校的人力、物力、财力制订后勤处的学年、学期计划,组织实施,加强督促检查,期末做好总结考核工作。
3.主任主持后勤处全面工作,副主任负责后勤行政管理工作,调动全处职工的积极性,努力完成各项工作任务,并定期召开全处室工作会议,研究解决各部门工作中的困难和问题,提高办事效益。
4.加强后勤处人员的思想政治工作,关心职工生活,健全管理制度,努力提高职工的思想水平和工作能力,严格执行人定岗,岗定责,工作有考核的岗位责任制。
对临时工作招收,要协同学校办公室审查讨论,并加强使用监督管理。
5.严格执行国家财政制度,遵守财经纪律,加强监督管理,健全内审制度,指挥内部审计。
根据勤俭办学的原则,优先教学、教育和教改试验的需要,全面安排,合理使用国家预算拨款,学费留成、校园经济等经费项目,并做预算、决算工作,讲求经济效益。
6.做好校舍、设备的建设、管理、维修工作,经常深入了解教学需要,做好全面规划,改善校舍,增加设备,并严格执行校舍管理,设备入册的规定,健全使用保管责任制,做好校舍、设备的及时维修工作。
7.定期对校舍、用电及容易发生事故的设备进行安全检查,防止意外事故,做好物资采集供应工作,健全购物审批、验收、保管、颁发或信用制度。
8.关心师生生活,逐步改善教师工作和生活条件,发展校园经济,努力提高教职工的福利待遇。
认真办好师生食堂,严格执行饮食卫生制度,防止食物中毒,健全饭菜、粮食和财务管理制度,定期向师生公布帐目。
9.会同德育处做好校园的绿化、美化和净化工作,经常向师生宣传节约水电,爱护校园环境。
10.协助抓好治安保卫工作、管理保安员,定期检查校舍、用电、用水、门卫制度,做好防火、防盗工作。
11.虚心听取师生意见,不断改进工作方法,提高办事效率。
1.住校学生须经保卫科批准在指定宿舍和床位住宿,未经保卫科和班主任同意,不得自由迁动和调换。
2.要严格遵守作息时间,按时起身、就寝。
起身前熄灯后,必须肃静,不做影响他人休息的事情。
3.要讲究个人和集体卫生。
值日生天天打扫宿舍;被服勤洗勤晒,叠放整齐;用物放置要有序;小便入池,大便入坑;
4.要爱护室内公物,注意安全;保护好电器设备,不得私接灯头,不许点燃油灯蜡烛;接时关锁门窗,防止发生失窃事件。
5.就寝前室长负责查点人数,如有学生迟到或彻夜不归,要在第二天上课前向班主任汇报。
有特殊原因,须在外留宿者,应向班主任请假。
6.同舍学生要互相关心,同学生病不能起身上课,室长要及时报告班主任,并组织护送就医。
7.上课和自修时间,不得在宿舍逗留,除星期六晚上外,不得外出看戏、看电影、电视。
8.非经保卫科许可,宿舍不得留外人。
9.服从值周老师和管理人员的管理和教育。
10.宿舍内讲究文明,不看黄色书刊,不讲黄色故事,不谈下流话,不打架、不吸烟饮酒。
一、为了绿化美化校园环境,营造静谧舒适的校园气氛,特制定本制度。
二、成立以校长为首的包括分管后勤的副校长、后勤主任、生化教师、花木工在内的校园绿化美化工作领导小组,由后勤处具体实施校园绿化美化工作。
三、根据学校整体格局,认真制定学校校园绿化美化的长远规划。
绿化美化是校园建设的蓝图,应包括绿化的平面布局,树木花草配置,花坛、雕塑、亭、台、回廊等建筑小品的设置和安排,以及人力、物力、财力的配置等。
四、规定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计,力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合,和谐统一。
五、根据规划,按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性,因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及革类,搞好校园花木的有机配植。
六、树木配植做到五结合:
1.落叶树与常青树相结合,以常青树为主。
2.乔木与灌木相结合,以乔木为主。
3.观赏树与经济树相结合,以观赏树为主。
4.木本与草本相结合,以木本为主。
5.点、线、面相结合,以点、线搭配植物为主。
七、花草种植要做到配植合理,还要做到四季常青,四季花香。
八、建立苗圃、花房等形式的绿化美化基地。
利用这些基地,在满足学校园林绿化各种规格、品种、数量(包括各种花卉、盆景、树木)需要的基础上,积极开展绿经科研教学活动,培植新的品种,尽可能地发挥其经济效益,做到“以绿化养绿化”,从而增强绿化自我发展的能力。
九、广植树、盆花。
在搞好校园绿化美化的同时,利用树金花易搬动的特点,搞好学校接待室、办公室、会议室、教室等室内的绿化美化,以便让师生们在紧张的学习和工作中,得以减轻劳累、疲倦,使室内也充满盎然的生机,从而实现其观赏的价值。
同时组织好师生参加绿化美化活动。
十、搞好校园花木的维护保养,做到“四要”;即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,还要做到适时施肥、施水,防治病虫害,适时修剪等,从而达到绿化美化校园的目的。
十一、对故意毁损树木花草的,不论是教职工,还是学生,均要给予处罚和赔偿;如因图方便跨越护栏造成花木损失的也要给予相应的处罚。
十二、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平,认真履行职责,不仅要做勤于培植,还要搞好科学管理。
一、学校的固定资产分为动产和不动产两类,管理上宜采用分工负责制。
二、校舍由学校后勤部门负责管理;设备、仪器等按使用部门和存入地点,落实到处、室、个人管理。
三、固定资产分为四种类型:
1.房屋和建筑物,包括学校的教学、生活、生产、办公用房及围墙等设施。
2.专用设备,包括教学仪器、仪表、教具、模型、图书资料、电教备、文体设备、医疗器械、交通运输工具等。
3.一般设备,包括课桌椅、黑板、办公用具、水电、消防设备、炊用具、被服装备及寄宿生和单身教工宿舍的公用家具等设备。
4.其他各种固定资产。
四、学校的固定资产,除校舍等建筑物外,对一般设备单价在100元以上,专用设备在200元以上,耐用时间均在一年以上;或虽达不到上述金额,但耐用时间在一年以上的大批同类财产,均属于资产核算范围。
五、清查建帐的固定资产,使用单位要爱护和保管好,不经主管部门批准,不得随意搬迁或借用。
六、使用固定资产部门,应有专人负责管理、登记,物资损坏或丢失,应查明原因,写出书面报告,经主管部门领导批准后,方可补
【篇二:
医院后勤服务持续改进实施方案】
石家庄市第二医院
后勤服务持续改进实施方案
按照医院“服务质量提升年”工作安排,结合我院后勤工作实际,制定后勤服务持续改进方案如下:
一、成立领导小组
组长:
成员:
二、后勤服务持续改进管理目标
总体目标:
坚持以患者为中心,抓好后勤管理“制度化、规范化、程序化”建设,为临床和患者提供方便、快捷、优质、高效的服务。
按照科室、岗位设置及保障任务区分,制定以下分类目标:
(一)物业、基建、保卫规章制度健全,人员岗位职责明确,后勤保障服务能力满足医疗服务流程需要。
(二)干部职工有大局意识,整体意识,急医疗之所急,想患者之所想。
形成“后勤围着医疗转,医疗围着病人转”的良好格局。
(三)医院水、电、暖等基础保障要素满足医院运行需要。
同时严格控制与降低能源消耗,有具体可行的措施与控制指标。
(四)医院餐饮服务满足职工就餐及为患者治疗需要,并且为患者提供营养膳食指导,提供营养配餐和治疗饮食,保障饮食卫生安全。
(五)安全保卫工作措施得力,人员、设备符合规范,重点环境、重点部位监控网络设施完善,监控室符合相关标准。
1
(六)后勤各专业岗位技术人员持证上岗,按技术操作规程工作。
(七)医院环境卫生符合爱国卫生运动相关要求,美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求,为患者提供温馨、舒适的就医环境。
(八)医院消防系统管理符合国家相关标准,有定期演练;灭火器材、电梯等设备按期年检。
(九)有健全的医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范;污水管理和处置符合规定。
(十)对后勤外包服务项目的质量与安全实施监督管理。
三、后勤服务持续改进具体措施
围绕上述管理目标,通过开展后勤服务持续改进教育活动,从抓制度、强素质、树新风、求实效入手,积极转变工作作风,树立坚定的服务理念,提高干部职工整体素质,把服务医疗、服务患者作为职工的自觉行动,积极挖潜节能,改进服务方式,提升服务质量,为医院发展建设提供扎实的后勤服务保障。
(一)强化服务意识,提升服务能力
1、组织后勤人员深入学习岗位职责和相关制度,围绕服务持续改进主题不定期组织教育培训活动。
2、强化“以患者为中心”的服务理念,树立后勤服务的品牌意识。
转变被动服务为主动服务、超前服务、超质服务。
3、树立主动服务意识,提高工作预见性。
经常到一线巡视、询问,变“等活干”为“找活干”,努力为临床科室分忧解难。
4、健全后勤保障管理监督机制,协同医院督察室对后勤工作开展动态监督。
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5、充分利用满意度调查和考核考评机制,强化后勤人员责任意识。
(二)提高保障水平,确保安全生产
1、健全安全保卫组织,进一步明确分工、职责,完善相关制度。
2、进一步制定安全保卫的应急预案。
制定应对突发性事件、灭火和应急疏散、防恐怖、破坏,防群体性事件等应急处置预案并组织演练,做到熟知并做好演练记录。
3、根据相关消防规定完善消防设备设施,按照公安、消防职能部门有关要求设立报警、视频监控、红外线等设备。
4、建立健全各项食品安全管理制度,岗位责任上墙,加强监督管理。
监控各项食品卫生安全,预防食物中毒事件。
5、随机抽查相关人员履行岗位职责和执行安全规定落实情况。
6、进一步完善医疗废物管理规章制度和岗位职责,定期检测医疗废物处置设施设备,保正其符合相关规定、符合医院感染控制要求。
7、污水处理设施设备运行符合相关规定,污水处理系统经环境局监测大队检验合格,并出具监测报告。
(三)强化后勤管理,环保节能增效
1、进一步完善水、电、气的操作规范。
完善物业中心各班组的工作制度、工作规范、工作流程,定期对设施设备进行维护保养,并建立台帐。
2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识、相关操作规范和设备设施原理图。
3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标。
(2013年比上年度人均降低3%)。
3
4、完善水、电、气的应急预案。
5、建立应急重点保障科室名单。
(四)坚持以人为本,倡导和谐服务
1、抓好食堂管理,为干部职工提供营养丰富的餐饮服务,为患者提供营养膳食指导,提供营养配餐和治疗饮食,满足患者治疗需要,保障饮食卫生安全。
2、抓好环境卫生工作,强化合同化管理力度,医院内外环境干净、整洁,为医院职工和就医患者提供温馨、舒适的环境。
3、规范服务流程,维修作业由护士长签字确认并打分评价。
4、严格劳动纪律,规范工作行为。
上班时间不得炒股、酗酒、赌博、玩游戏、擅自离岗、脱岗,一经发现严肃处理。
5、使用文明用语、服务态度热情。
为一线服务义不容辞,严禁态度生硬、粗暴、故意刁难,杜绝推诿扯皮。
沟通交流要保持良好修养,态度和蔼,不能发生争执的形象。
6、讲究工作效率,坚持高标准、低消耗、科室满意。
后勤班组提供24小时全天候服务。
应急维修5分钟内必须赶到现场。
其它维修要认真记录并尽快办理,杜绝拖拉现象。
7、坚持厉行节约,精打细算。
每天通过巡视,督导节水、节电情况,杜绝长流水,长明灯,遏制跑、冒、滴、漏现象,使大家养成良好的节能行为习惯。
2013年2月
4
【篇三:
后勤工作方案】
小学本部2春季学期后勤工作方案
为了加强学校后勤管理,提高工作效率,进一步改善办学条件,树立后勤工作为教学工作保驾护航的思想,现在结合我校实际情况,制定本学期学校总务后勤工作方案。
一、工作指导思想:
根据本学期学校工作意见,紧紧围绕学校教学中心工作,展开总务工作;严格规范管理,文明优质服务为中心,确立总务工作服务于师生、服务于教学、服务于学校发展的思想。
进一步明确岗位职责,强化自觉服务的意识,做好内当家,变后勤为先行,从经济上、物质上保证教学和教育工作的顺利进行。
认真执行为教学服务,注意勤俭办学是总务工作的指导思想,继续以服务为宗旨,满意为目标,使总务工作,再上新台阶。
二、工作要点:
(一)严格管理,加强监督,切实做好日常工作。
1、成立后勤工作领导小组。
组长:
副组长:
,成员:
。
总务人员要各负其责,同心协力,认真做好每一件事,让家长和学校满意,做到采购及时,帐目清楚,发放准确,确保教学工作正常进行。
2、及时发放课本、簿册及教学辅助用品。
3、经常检查各教室、办公室及公共场所的门窗、水电。
继续实行报告制度,实行赔偿制度。
查明原因,明确责任,及时维修。
(二)做好综合治理、后勤保障工作,为师生服务。
1、一如既往地做好安全工作。
利用各种宣传阵地进行安全教育,定期组织检查。
安全工作包括人身安全和财产安全。
继续开展创建“平安校园”的活动,健全和完善校园安全工作的长效管理机制。
2、加强门卫管理,提高门卫的责任感,认真履行门卫职责。
(三)其他重点工作
1、协助学校教学工作,为“各项之星”评比等大型活动做好后勤保障工作。
2、协助学校贯彻各级政府、组织下达的各项检查和活动任务。
3、进一步健全与完善总务后勤系列档案材料。
4、为学校的各项创建工作做好后勤保障。
三、工作目标:
1、继续明确分工、职责和要求,把面向师生、服务师生、方便师生、温暖师生逐渐成为我们后勤人员的自觉行为。
2、进一步确立组织负责制,提高质量意识、责任意识、主人翁意识,增加集体观念,培养团队精神。
校产的管理规范化和制度化。
4、加强文印的管理力度。
为了方便每位教师及时打印必需的材料,保证教学正常工作,并做到及时登记。
要求老师既要节约纸张,又要保证质量。
5、加强食堂的日常巡查,随时督查食堂环境卫生和食品卫生,发现不妥之处立即纠正。
坚决杜绝不安全事故的发生。
6、师生们是学校的主人,学习、生活在校园,每个人都应是管理的主人,都有义务爱护学校的一草一木。
同时每个人又都是被管理的对象。
加强校园和校产的管理,这是一个复杂的长期的系统工作,师生应全面加强管理,强化管理。
要求各班级制定相应的管理办法,将班级的校产物资管理纳入优秀班级的常规管理之中。
使之人人都参与校园、校产的管理,以促进校园环境的不断优化,延长校产的使用年限。
7、重申学校安全保卫制度,让警钟长鸣。
随时根据上级有关精神,结合我校实际情况,加强制度建设、要重申学校安全保卫制度,尤其针对课间、集会做操、劳动、交通等热点安全问题对师生反复强调,向学生传授基本的安全常识、防范与抢救措施,增强学生自我保护能力。
加强食品卫生预防食物中毒的措施,确保师生饮食安全;要随时对建筑设施、体育器材等进行巡查,严格查找安全方面所存在的漏洞和隐患,采取必要的措施,防止事故发生;严格执行门卫管理制度,节假日和夜间要做好记录,进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,工作时间不脱岗。
实现全天候24小时学校
安全工作有人管。
8、全体教职工要加强安全意识,明确安全责任,认真学习岗位“责任书”把安全工作落到实处。
9、继续做好校园的绿化美化工作,做到县级校园绿化标准。
10、严格执行国家及上级部门的财务管理规定,严格执行财务制度,坚持厉行节约、自力更生的原则,少花钱、办好事、办实事。
收入要算准,支出要合理,手续要健全,帐目要清晰。
四、具体工作计划
2月:
1、做好开学初的常规工作。
(检查电器线路、维修门窗、玻璃、课桌椅、调配课桌、领取分发书本、采购和分发教师教学办公用品等)
2、进行一次建筑设施及体育设施的安全检查。
3、检查卫生保洁工作,重点检查厕所卫生。
4、做好校园环境布置工作。
3月:
1、加强校园卫生工作。
2、加强门卫管理,检查门卫制度落实情况,确保校园安全。
3、进行一次安全检查。
重点是校舍建筑设施及室内门窗、电等设施的安全。
4、维修楼面。
4月:
1、抓好卫生保洁工作,强调环境卫生事宜。
2、校舍水电设施的检查维修。
3、校园绿化美化建设。
5月:
1、做好假期值班。
2、做好各种迎检工作。
3、做好迎六一准备工作。
4、检查校舍安全。
6月:
1、做好期末复习工作。
2、做好期末考试的有关准备工作。
3、财务上进行有关收支结算工作,结算情况向教师公布。
4、拟订暑假维修计划。
7月:
1、写好本学期的后勤工作总结。
2、做好后勤方面的收尾工作。
3、做好学校财物的回收保管和暑假值班工作安排。
2012年2月10日
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