新时期创新思想政治工作的“五个途径”Word格式.doc

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思想政治工作是一项十分重要的工作。

在改革开放进一步深化，利益主体和利益格局更加多元化的今天，人们的思想观念、行为规范、价值取向和思维方式无不发生着深刻地变化。

当前，思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，推进思想政治工作创新，成为一个既紧迫又现实的问题。

为此，笔者认为应从以下“五个途径”实现思想政治工作的创新。

一、思想观念创新是新时期思想政治工作创新的前提

思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其工作机制、工作内容、工作方法和工作载体才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。

当前，随着企业改革发展地不断深入，职工队伍中不同利益群体的特征日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸现出来。

在这些因素的作用下，职工思想观念也随之在变，给思想政治工作带来了许多新情况、新问题。

要及时转变观念，实现观念创新，使思想政治工作适应企业改革发展的新形势、新变化、新要求。

在思维上改变老办法、老框框的束缚，联系实际解放思想，教育广大职工树立社会主义市场经济发展的观念，紧紧围绕企业中心，以创新精神探索思想政治工作的新路子。

创新观念，就是要在新时期、新形势下，不断丰富党建工作的内涵，突出强调思想政治工作的作用。

作为思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展，作为思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作的准则和尺度。

二、工作机制创新是新时期思想政治工作创新的保障

工作机制创新是思想政治工作的生命力。

机制创新的目的是建立一种充满生机与活力的思想政治工作的运行模式，使之形成和转化为生产力。

一是建立目标激励机制。

以单位的发展前景目标和当前的任务责任为主题，以讲座、讨论、宣传栏等多种形式开展形势教育活动，增强职工的信任感和自豪感，增强职工的责任意识和紧迫意识。

二是建立职工发展激励机制。

根据不同人才的特点，实施差别管理，进行针对性、个性化培养，通过晋升、培训、交流和典型塑造等方式，给各类人才成长架桥铺路、搭建平台。

三是建立困难职工帮扶工作机制。

认真做好职工的思想疏导工作，解决困难职工生产、生活中的实际问题，激发职工的工作热情和工作的主动性、创造性。

四是建立思想政治工作监督制约机制。

制定一套完备、有效、具有操作性的思想政治工作监督制约机制，让监督者有章可循，被监督者有规可守。

五是建立学习培训机制。

有计划、有安排地通过各种形式、各种载体对职工进行在岗教育、继续教育、局域网络等学习培训，提高职工综合素质。

三、工作内容创新是新时期思想政治工作创新的根本

时代在发展，实际问题会层出不穷，不断更新。

因此，思想政治工作要结合新时期职工的思想实际，系统创新工作内容，使思想政治工作充满丰富的内涵。

一是加强思想信念教育，这是思想政治工作的核心内容，也是思想政治工作必须解决的根本问题。

二是开展科学发展观教育，帮助干部职工树立正确的理想信念，积极参与企业改革和实践。

三是教育干部职工学习现代科学文化知识，努力掌握现代经济理论，提高职工的市场竞争能力。

四是大力弘扬集体主义、社会主义价值观，帮助职工树立正确的社会主义人生观。

五是针对思想政治工作的空白点和薄弱环节，“扩面提质”，使其内容随时代的发展不断充实更新。

六是在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上，紧密结合人民群众普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动，争取更多人的理解和支持。

四、工作方法创新是新时期思想政治工作创新的手段

思想政治工作说到底就是做人的工作，工作方法创法是适应新形式的迫切要求。

一是要根据市场经济条件下的新变化，采取丰富多彩的形式，来满足人们多层次、多样性、多方面的精神和文化需求，由单向性向多向性拓展，由偏重灌输向偏重渗透拓展。

二是要采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人。

三要形成党政工团齐抓共管的多向合力，又要形成思想教育的多向方法，适应时代要求并保持蓬勃生机和旺盛活力。

四是与建立学习型党组织相结合，通过学习、交流、沟通、分享、共识、提高，把系统教育与自我教育相结合，自我教育与相互教育相结合，实现互动、提高。

五是采取“请进来、走出去、个别谈、群众提、深入访”的形式，开展谈心、民主对话等活动，认真听取干部群众意见，不回避矛盾，不推卸责任，主动沟通、当面解说，使问题得到圆满解决。

五、工作载体创新是新时期思想政治工作创新的关键

思想政治工作不是无根之木，无源之水。

要通过开展形式多样的创新活动，构建思想政治工作的载体，使思想政治工作做出成效、做出成绩。

一是以学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，在工作实践中开展文明单位、创新成果、“优秀员工”、“优秀共产党员”、首席专家等各类创先争优评选活动，大力宣传各类先进典型，从而树立榜样，凝聚人心。

二是把思想政治工作与开展各类健康有益的文体活动、各种主题教育活动结合起来，激发广大员工爱岗敬业、锐意进取的源动力，提高工作的积极性、主动性和创造性。

三是要变单一的大众传播载体为多样化载体，并借助网络、手机短信等现代科技手段，实现工作载体创新。

结束语

总之，大力加强思想政治工作，是时代和形势的要求，也是行业深化改革的应有之举。

在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，不仅企业管理体制需要改革和创新，思想政治工作同样需要改革和创新，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟其如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业经营活动奠定坚实的思想基础。

参考文献：

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[2]李建华著．道德控制的合理程度光明日报．2000年7月18日．

[3]国家教委思想政治工作司组编思想政治教育心理学．高等教育出版社．2008年版．

[4]高长江.论如何做好新时期新形势下党的思想政治工作[N].巴音郭楞日报,2007.

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