城监大队团支部申报五四红旗团支部材料文档格式.docx

城监大队团支部申报五四红旗团支部材料文档格式.docx

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自城管体制改革划转以来，有多名团员因工作优秀被团区委予以表彰，授予荣誉称号。

主要做了以下工作:

　　一、健全组织、团建发展规范有序。

　　1、健全团组织机构。

“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。

局团委成立后，城监大队支部按要求和程序进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民主团员制度，加强了团的组织建设。

团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党。

局党委十分重视、支持团的工作，大队党支部也为团支部的各项活动开展提供了人力、物力和财力方面的保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴局团委。

在大队党支部的支持下，实行了团员活动与党务活动阵地合一，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求，更易于团务活动在党务氛围的熏陶下长足开展。

　　2、强化青年队伍素质。

团支部坚持定期学习的制度，以学习国家大政方针、党和国家领导人重要讲话精神为主线，贯彻学习城管工作管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用理论指导城管工作。

截止目前，多数青年团员向大队党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

其次是加强业务素质教育。

根据《伍家城监大队管理制度》和执法业务流程，团支部会同考核小组不定期对团员、青年进行考核和抽查。

团支部还制定了写作评优制度，提高团员青年的写作水平和城管外宣通联工作水平，通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的执法行为。

　　3、建设精神文明。

团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。

通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，促成大队精神文明创建活动又上了一个新台阶。

　　二、敬业实干、模范先行处处彰显。

　　新团支部改选以来，团支部将“强化素质，树立新形象;

强化服务，树立新地位”作为目标，按照局团委的要求，以“三微服务”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明单位，争做十佳城管”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织基层中队团员开展青年文明志愿服务岗活动。

两年来，大队团员青年一直是“环保宣传日”、“法制宣传日”、“义务献血日”和中高考护考活动的主力军，仅在去年的法制宣传日活动中，团员青年接待市民咨询法律服务120多人次，发放宣传彩页210多份，让广大群众更加熟知城管、了解城管，为城管事业的健康发展营造了一个良好的环境。

　　三、立足实际、活动开展丰富多彩。

　　团支部在工作中特别注意加强与兄弟团组织的联系，及时向局团委汇报工作开展情况，及时、准确的完成上级团组织部署的各项工作。

在团区委组织的各项志愿服务、纪念宣传、青年干部风采展示等活动中，团支部组织团员、青年积极参与。

同时团支部还十分注重团活动的宣传工作，做到活动有记录，并将活动情况以信息的形式在主流媒体、行业网站、政务信息等媒介上将城管团员青年蓬勃向上、团结协作的风采向社会宣传，取得了良好的社会效果。

　　在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，大队团支部开展了丰富多彩的活动，组织大队团员青年拍摄城反映城管工作生活的微电影进行广泛宣传，为青年城管渴望被人理解提供了一种新手段。

此外，团支部还结合本职业务工作组织开展了道德讲堂、业务知识竞赛、城管执法礼仪竞赛，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。

　　新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，在局团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大城管团员青年以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动城管工作再上新台阶，为全面推进伍家“四区一中心”建设，实现经济社会全面、协调、可持续发展贡献青春力量。

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