基层工会组织换届选举的主要程序Word格式.doc
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下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等,附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。
5.待党组织和上级工会组织原则同意后,即可筹备正式选举。
拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6.召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是:
一是宣布开会。
全体起立,奏(唱)国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
(2)通过选举办法和监票人名单。
(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
(4)发放选票并报告发出选票的数量。
(5)说明填写选票的有关注意事项。
(6)组织会员进行投票。
(7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
(8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名。
(9)监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。
七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕,奏(唱)国际歌。
7.召开新一届委员会第一次全体会议。
选举主席、副主席,并明确委员分工。
8.选举结果报上级工会组织审批。
主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;
第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。
附委员会工作报告。
9.上级工会组织批准后,及时向所属工会组织和全体会员公布。
工会组织换届选举工作步骤安排
一、准备发动工作
1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数,工会设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议,进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名)。
5、候选人名单经党总支同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料
1、工会委员会工作报告、财务工作报告;
2、领导讲话稿;
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;
4、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案);
7、大会监、计票人建议名单;
8、大会主席团成员建议名单;
三、召开会员大会
1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单;
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程
1、介绍参加大会的领导;
2、奏《国歌》;
3、本单位领导讲话;
4、工会领导讲话;
5、作工会工作报告;
6、大会选举:
(1)通过选举办法;
(附选举办法)
(2)通过大会监票人、计票人名单;
(3)介绍候选人名单及情况简历;
(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);
(6)监票人公布计票情况;
7、大会主持人宣布选举结果。
选举办法
1.
参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。
2.
选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名上面的方格内划“√”,不赞成或弃权的不划任何符号;
另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(7名)人数。
如果所选的人数多于应选人数,选票作废。
5、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。
6、大会设监票人2名,计票人1名。
推选的办法,可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。
(候选人不能当监票人和计票人)。
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