乡民主生活会党委书记发言提纲Word下载.doc
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去年12月份,我到xx任职。
虽然对xx群众、乡村干部,甚至部分班子成员来说,我是陌生面孔,但xx的干部群众以真诚的态度接纳了我。
在广大乡村干部和群众的支持下,乡党委、政府的工作局面得以迅速打开,近一年来,大家团结一心、齐心协力,平稳完成了乡人大和村“三委”换届,积极谋划发展、多方争取项目和资金,围绕群众关心的饮水、用电、出行、居住、就医、就学等方面的困难和期盼,相继争取投资4791.86万元,启动实施学生食堂、综合教学楼、教师廉租房等教育基础设施建设,以及水、电、路等农村基础设施建设。
特别是文化旅游集镇建设取得了重大突破,一年来,发展规划、集镇和景点建设、文化遗址遗迹维护投资累计达到7430.6万元,投资规模之大,启动项目之集中,实施之迅速,这在xx发展历史上是没有过的。
同时,我们还成功举办了首届xx可渡山歌节,统筹推进社会救助、低保抚贫、教育医疗、产业发展、安全维稳、打击私挖滥采、护林防火、植树造林等各项工作,深入开展“四群”教育活动、服务型党组织建设活动和民主法治建设、党员队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设,并取得了一定的成绩。
二、存在的不足及其原因分析
近一年来我们所取得的所有成绩,既是上级领导关心支持的结果,更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。
因此,我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子,是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。
同时,我们也应该清醒地看到,我们的工作虽然得到了上级的肯定,得到了群众的认可,但与市委、政府的要求还有很大差距,班子中也存在一些不容忽视的问题。
比如经常深入基层、深入群众不够,了解群众疾苦、倾听群众呼声有欠缺的问题;
学习氛围不浓,被动学习多,主动学习少,导致对分管工作思路不清,信心不足,对涉及的相关政策不熟悉、不知晓、不明白,工作被动的问题;
个别同志干事创业积极性不高,工作满足于完成任务,见子打子,不能主动去打开工作局面的问题;
个别同志执行力不强,责任意识淡薄,一些群众反映突出的热难点问题解决得还不够及时的问题。
这些问题,必须引起我们大家的重视,切实加以解决,真正做到在其位谋其职,在其位负其责。
自己作为“班长”,联系近一年来自身的学习、工作、生活实际,应该说能严格要求自己,做好表率,在团结党政一班人、充分调动班子成员的积极性,与班子成员一道同舟共济、共同攻坚克难,积极推动xx跨越发展等方面尽了自己的努力,发挥了领头雁的作用,但以“反对‘四风’、服务群众”的要求对照自己,反思自己,深深认识到自身还存在褚多不足,主要是:
一是主动学习不够。
认为自己身处基层,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。
总是从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
同时,对干部的学习也抓得不紧。
二是深入调研不够。
有时过于相信和依赖各位分管领导,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践、考察和研究。
三是深入群众不够。
对从群众中来、到群众中去的群众路线理解不深,没有很好坚持问计于基层、问计于群众,一定程度上影响了决策的科学性和民主性。
四是深切关怀不够。
因为任务重,压力大,对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够,有的时候要求严了一些,给任务压担子的多,认真细致的思想工作做得少,有时难免会伤及同志们的感情。
五是抓班子带队伍的力度不够。
首先是制度约束不到位。
对干部平时要求比较严格,但欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。
其次是科学管理不到位。
监督手段比较单一,虽然安排工作时明确了责任追究,开展了干部作风整顿和行政效能监察,但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。
即使有个别部门的工作完成得不太好,也多是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准,因此,导致一些干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强,一些部门工作难以推进。
再次是表率带动不到位。
从大的方面看,自己能够遵守和落实廉洁自律各项规定,特别是在规范对外接待方面加大了力度,减少了过多的开支,但有些时候考虑到是上级领导,思想上也有松一松、动一动的苗头。
回顾和反思以上存在问题,剖析思想根源,主要有以下几个方面:
(一)理论学习重视不够。
学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提,只有不断加强理论学习,提高政治理论素质,才能在政治立场、政治方向上始终同党中央保持一致,才能增强政治敏锐性和政治鉴别力。
但是,对这一重大问题,自己认识并不深刻,在思想深处没有引起高度重视,总认为学习是软尺度、软指标,不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着,来得实在,认为只要经济上去了,群众才会拥护、党和政府才有威信。
因此对学习抓得不够紧,学习广度、深度不够,知识面不宽,理论功底不牢,导致视野不够开阔,影响工作开展。
通过深刻剖析,自己更加清醒地认识到,如果不注意理论学习,不但会造成理论上不清醒,同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导,也必然会出现片面性和盲目性,最终给党和人民的事业造成损失。
(二)党性观念有所淡化。
总觉得自己是有着多年党龄的老党员,受党教育多年,也经历过许多事情,因而不自觉放松了对自己的要求。
比如对社会上存在的思想多元化,对现实生活中存在的拜金主义、享乐主义等不良现象抵制不够,对部门上存在的庸懒散,不作为,甚至乱作为等不良习气治理力度不够,存在好人主义思想,在大是大非面前虽然能坚持原则,但是在一些具体问题上,如责任追究处理干部时,想到大家工作很辛苦,很不容易,有时失之于宽,致使警示作用发挥不够。
(三)宗旨意识不够牢固。
虽然经常讲群众利益之上,但在作决策办事情时,考虑全局利益、长远利益的多,对关系群众切身利益的事情考虑的少。
自己在工作作风上也有不扎实的地方,事务性工作多,会议多,下基层调查研究少,有时即使下去了,也难以蹲下来、沉下去,听听汇报,走马观花看一看,缺乏解剖麻雀的韧劲。
关心群众不够,真正深入基层体察民情少,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头,多数是在节假日才到这些地方慰问走访。
(四)科学发展落实不够到位。
全面协调可持续的科学发展观是指导我国今后发展的战略方针。
但是,自己对这些重要论述、重大战略理解得不深刻、不全面,落实得不够好。
表现在工作中,对xx如何实现又好又快发展缺乏宏观的战略研究,重视城镇建设,兼顾农村发展不够;
重视基础设施,兼顾产业发展不够;
重视经济发展,兼顾党的建设和精神文明建设不够。
虽然着眼长远发展,提出了充分挖掘xx丰富历史文化资源和旅游资源,建设文化旅游集镇的发展思路,对集镇发展进行了全面规划,启动实施了大规模的集镇和景点建设、文化遗址遗迹维护,但产业基础设施薄弱,一产不优、二产不强、三产不足,财政增长乏力,可持续发展的压力仍然比较大。
(五)党风廉政建设还有欠缺。
虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识,但是对滋生腐败现象的根源认识不足,对党员干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。
注重抓一些突出问题,而对源头治理抓得不紧,反腐倡廉的长效机制还有待进一步健全。
三、今后努力方向
(一)进一步加强学习,深入学习,学以致用,不断提高创新意识,努力提高自己的综合素质和工作水平,使自己在政治上更加成熟,立场上更加坚定,工作上思路更加清晰,目标更加明确、重点更加突出。
(二)深入基层,密切联系群众,努力做到“多下村、勤下村”,下村不以完成某一工作任务为唯一目的,不因没有工作任务而不下村;
下村不流于形势,不仅仅只到村上或是只到干部家里,还要上门入户,和群众面对面交谈,倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。
(三)作为班长,我在工作中要一如既往地贯彻民主集中制原则,遇事多同班子成员商量,发挥好集体的智慧和力量,经常沟通思想,沟通感情,密切关系,增进团结,注意调动全体班子成员的积极性,经常召开民主生活会,用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题,不断增强班子的凝聚力和战斗力,带出一个敢为人先、争创一流的好班子,使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心。
(四)坚持真抓实干,务求实效,树立正确的政绩观和价值观,始终坚持实事求是,不务虚功,不图虚名,反对任何脱离实际,弄虚作假的行为,扑下身子,脚踏实地,扎扎实实地抓好每一件事,干好每一项工作。
(五)坚持严于律已,带头执行市委廉洁自律规定,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,敢于负责,善于团结,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力为班子做出榜样。
以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评,同时对班子也提出了一些看法和意见。
希望大家对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见,我一定会虚心接受并认真加以改正。
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