党风廉政汇报市直纪工委党风政风监督工作情况汇报Word文档格式.docx
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主体责任的落实,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”,要使领导干部成为政治上的明白人、遵规守纪的示范者和带动者。
市直纪工委立足单位特点,紧紧依托党工委,充分发挥工委抓机关党建的优势,积极推进主体责任的落实。
一是强化责任到位。
在年初全市机关党的工作会议上,向各单位下达党建工作责任书,并把“加强党风廉政建设”列入责任目标,要求各党组织第一责任人签领责任状,强化一把手抓党风廉政建设责任。
二是强化部署到位。
认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神,制定下发市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点,要求市直机关认真制定工作计划和具体措施,落实好反腐倡廉任务。
二、念好“廉政经”,引领新清风
我们从市直机关实际出发,把廉政文化融入到创建“学习型党组织”、党委(党组)中心组、党员培训等学习内容之中。
为便于学习交流,我们搭建了三个学习平台,即:
“一月一刊”,坚持每月编印一期《党员理论学习辅导材料》,注意把党风廉政教育融在其中;
“一季一讲”,每季度举办一期“市直机关党员干部讲坛”,请专家或领导为党员干部讲课,推动以学促廉。
“一季一会”,一个季度召开一次片区会,交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。
此外,按市纪委宣传部安排,1月份我们组织市直机关800多名党员观看了反腐倡廉教育剧《兰花赋》,机关党员干部普遍反映效果不错。
6月上旬,我们举办了一期市直机关基层党务干部培训班,开展了党校教授上廉政课、参观习近平同志在宁德任职期间曾挂点联系的乡村、寿宁县委党校“三严三实”加强党性修养”现场教学,参观全省廉政教育基地溪潭镇廉村等活动,通过以上系列活动,进一步增强了党员拒腐防变的意识和廉洁从政理念,接受廉政文化的熏陶,风清气正的机关党风政风氛围正逐步形成。
三、念好“功夫经”,铸造“铁队伍”
落实“三转”要求、干好主业,纪检监察干部必须练就真功夫、硬本领,否则“拳脚”就很难施展开,工作也很难打开局面。
针对纪检监察干部出现的“能力危机”和“本领恐慌”问题,纪工委积极采取有效措施,念好“功夫经”,让纪检监察干部在真学中掌握业务,在苦练中增加经验,在实战中提升能力,铸造适应新形势、新任务要求的“铁队伍”。
一是“自家”学。
在纪工委内部积极组织开展业务能力提升和岗位练兵活动,采取集中学习、专题研讨、交叉业务等多种形式,强化业务学习和能力锻炼,进一步提高纪检监察干部的理论水平和实践水平。
二是向“专家”学。
集体到市检察院反贪局向业务专家学习如何做笔录、谈话等技能,强化办案能力;
建立与市纪委、省直纪工委学习沟通机制,依据案情定期向市纪委相关科室和省直纪工委汇报沟通,在请示中学习掌握业务知识和提升业务能力;
到永安、宁化等兄弟县市,学习纪律审查、审理的先进经验做法,提高纪检监察业务水平。
三是在“实战”中学。
坚持以案代训,规定每人都要参与纪律检查、审理,通过开展纪律审查实战演练,联合办案,交叉审理违纪案件等方式,强化实践锻炼,不断提高纪检监察干部的纪律审查能力。
四、念好“紧箍咒”,警醒“打盹人”
今年来,我们进一步聚焦主业,强化监督,通过念好“紧箍咒”警醒“打盹人”,加大对违纪违规典型问题的查处、敲打,警醒广大党员干部时刻绷紧纪律这根弦,让机关党员干部头上都有一个摘不掉的‘紧箍咒’!
”
1.开展督查巡查。
坚决落实中央八项规定精神,扎实开展督查巡查。
一是坚持节日督查。
节假期间和双休日,组织开展明查暗访,对市直机关节前教育、公务活动、车辆使用管理等情况进行检查,共抽查公务用车30台(次),对1个单位车辆管理不到位的情况,进行了反馈纠正。
二是开展专项巡查。
按照市纪委安排对文广电新局、政务中心等单位开展专项巡查,主要围绕“两个责任”的落实、三公经费的使用等情况进行检查,对发现问题的及时向市纪委作出汇报并提出整改意见,较好地推动了中央八项规定精神的贯彻落实。
2.坚持从严执纪。
市直纪工委争做执纪监督的“啄木鸟”,对违纪违规行为露头就打、严肃问责,不让违纪违规者心存“躲一阵子就过去”的侥幸,主业得到了较好的落实。
上半年,市直机关上报市纪委已审案件5件;
自查办结案件7件,申诉复议案件1件,主要包括市气象局5人和市政府办1人违规参与公款旅游案,市工人文化宫违规发放购物卡挥霍浪费公共财产案,市总工会林丽玉申诉复议案,共形成卷案8卷及附有关材料1000多页;
还有三起自办案件正在办理中,以及市纪委信访室交办1件信访件正在调查。
通过这些违纪案件和违纪人的查办,保持了对违规违纪人员的查处力度,市直机关党员干部普遍感觉到执纪越来越严,在纪律面前‘打盹装睡’的现象也越来越少。
在工作中,我们也遇到一些困难和想法,主要有:
一是工作力量较为薄弱。
市直机关单位多,人员多,纪工委只有四个人(其中一人下派农村任第一书记),机关各纪检组和监察室人员分散在各单位,力量不集中,对全面提高机关的党风政风监督的整体 水平有一定影响。
建议在当前体制下,继续由市纪委牵头抓总,整合机关力量,共同提升机关党风政风监督的工作水平。
二是监督重点把握不一。
监督的内容,监督重点各单位把握不一。
建议市纪委制定下发监督责任清单,由各监督单位再根据单位特点,适量增减,使监督事项具体化。
另外,还可制定《领导干部“守纪律、讲规矩”有关事项明示表》等具体化操作内容,把纪律和规矩具体化。
如,是否存在传播政治谣言、小道消息,泄露信息问题;
是否存在参加战友会、同乡会、同学会,搞团团伙伙、拉帮结派问题;
是否存在插手、参与工程项目,违规批办土地矿产问题;
是否存在不主动、不如实报告个人有关事项问题等,这样既把规矩具体化了,也有利于监督执纪。
下半年,我们将按照市纪委要求,严守政治纪律和政治规矩,落实“两个责任”,强化监督执纪问责,持之以恒落实中央八项规定精神,坚守阵地,深化拓展,坚定不移推进机关党风廉政建设和反腐败工作。
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