职业心态和规划Word文件下载.docx

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增强抗挫折的耐力;

树立正确的思维方法;

学会享受过程;

活在当下，全身心投入;

学会感恩;

不要自责，相信自己;

学会压力管理;

培养远大的志向和宽广的胸怀;

培养热心生活和乐观的生活态度;

培养坚定的信念。

2、主动的心态。

电力职业员工有4件事情要学会主动:

一是本职工作要主动;

二是协助他人要主动;

三是对公司、对团队有利的事情要主动;

四是提升能力和素质的事情要主动。

3、空杯的心态。

作为刚到公司不久的新员工来说，我们还有树立空杯心态，不要以为自己是什么大学毕业的，学的就多，对什么都懂，我们要对很多事从头开始学习，就是要我们有谦逊的心态。

4、学习的心态。

身为国网新员工，平时工作安全谨记在心，所以我们平时更要时时刻刻学习专业知识，要有一种三人行必有我师的心态，要想着学习是没有止境的。

5、包容的心态。

在工作中难免他人会触及自己的利益和权力，面对这种情况，要学会严于律己，宽以待人，用道理去说服别人。

7、自信的心态。

培养自信心的八种方法:

破除自卑;

开始抬头挺胸;

要微笑面对生活;

自信心的自我暗示;

自信从行动开始;

当众发言，学会大声讲话;

下定决心;

正确的、发展的、全面的看待自己。

8、行动的心态。

我们不管做什么事都要自己去做，不要总是觉得自己什么都会，无需去实践。

要做一名称职的企业员工，首先应摆正自己在企业中的位置，端正自己的心态，真正知道自己在企业是什么岗，岗位责任有哪些，明白自己该干什么，怎样干好，应遵照哪些规章制度、业务流程、技术手段……不与其他岗位攀比工作轻重，责任与否，个人报酬，真正明白“你在为谁工作”这个道理。

不与其他岗位攀比工作轻重，责任与否，个人报酬，真正明白“你在为谁工作”这个道理。

再看看公司开展的“主人翁意识”教育为的主题“双靠”活动和“增强责任意识”的“五破五立”大讨论等活动，就是教育、引导员工真正意识到：

企业和职工是一个共生体，企业的发展，要依靠职工的努力来实现；

培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。

9、服务的心态。

作为中国服务行业的第一，我们更要以优质的团队去服务于党和国家工作大局、服务于经济社会发展、服务于电力客户、服务于发电企业。

10、奉献的心态。

其次应有一种工作责任感，具有敬业精神。

一些人常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。

其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。

只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。

这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。

11、竞争的心态。

两个重要方面:

要有不服输的精神和上进心，作为公司一员，我们要要竞争的意识，去激发自己的动力。

有时候合作中也会存在个体之间的竞争，我们要有积极向上的心态，去竞争以共同提高为原则，竞争不排除合作，良好的竞争会促使竞争。

　　如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：

把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，诚信、责任、创新，奉献将不再是空洞的口号。

职业生涯的发展通道

为了适应国家电网改革发展的需要，使国家电网的员工对国家电网公司的历史及发展、电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识，使我们每位员工有个一个好的发展，就要求我们自己做一份详细的职业生涯规划。

职业生涯发展通道是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

但是对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

自我盘点：

1、生活概况：

初到公司，公司给我们自己的员工每个人分了有自己的房子，在考虑住宿方面自己大可不必担心。

由于特殊岗位需求，自己的身体健康；

生活习惯良好，平时早睡早起，作息正常；

不抽烟，不喝酒，没有不良嗜好；

工作之余会看些关于自己有提升空间的职称及一些相关方面的职业资格证书资料，同时自己也会积极参加公司组织的一些活动。

2、工作概况：

我是2015年7月份入职国网西藏公司。

初到公司，首先在营销、运检、调度轮岗。

将公司的三大生产岗位熟悉一遍，以便自己在以后的工作中熟悉一些流程。

轮岗完毕自己也被顶岗分配到运维检修班配电抢修班。

平时工作和老师傅们一起出去抢修城网配电及自己班组的一些内部资料整理工作。

3、社交概况：

由于刚进来公司不久，同事之间不是很熟悉，班组内的人际关系还有待发展。

可以通过一些公司的活动去认识和熟悉更多的人际网络关系，同时希望自己在工作中去接触更多的人，去学习别人工作中的经验。

4、学习概况：

参加工作以后，发现学校里所学的知识与实际工作严重脱节，认识到理论与实际的差距。

所以要积极拓展工作上的业务知识。

未来三年人生职业规划

确立规划是制定职业生涯规划的关键，而规划又有短期规划和长期规划之分。

长远规划的目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远规划时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。

短期规划更具体，对人的影响也更直接，也是长远规划的组成部分。

工作：

在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量。

业务上能有所精进，成为班组技术骨干。

全面提高自身文化素质，积极完成班组里布置的工作任务；

严格遵守各项规章制度；

与同事多多沟通，建立友善、互信的关系。

学习：

对班组所管辖的城网配电线路能够较全面的熟悉；

勤学勤思，多向师傅们请教，提高自己的业务技术水平；

同时多看一些关于自己业务范围之内的书籍资料，工作可以更加得心应手。

生活：

保持良好的生活习惯，加强体育锻炼，提高身体素质；

利用业余时间多看书充实自己，提高自己的知识面。

个人发展：

通过自己的努力，争取今年年内通过中级工考试；

同时也希望自己通过注册电气工程师职业资格考试初级考试，自己在最近的三年内可以发展到部门的一名专责人员。

长期的发展希望自己通过努力做到部门的主任以及更高一层次的领导岗位上，学习上不断加深自己的专业知识，努力通过注册电气工程师职业资格专业考试，做一名技能专家型人才。

有计划有目标固然很好，但更重要的在于具体工作的落实与实施。

任何计划、目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而现实世界是未知多变的，很有可能在付出了很大的努力之后，却没能成功。

当制定出的目标计划遭遇问题时，有时候更需要的可能是机遇。

不过目标有没有实现不重要，重要的是有没有努力过、付出过？

过程往往要比结果更重要，莫以成败论英雄。

每个人都有追求幸福的权利，不论他能不能得到幸福，他都有这个追的权利。

泰山校区

2016年6月26