外教面试注意事项Word格式文档下载.doc
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比如:
口音,工作经验,到岗时间,拿到简历之后能够提炼到什么信息?
准备提问什么样的问题?
2.外教的顾虑可能是什么?
和中介的事先交流得到什么线索?
3.面试结束以后的回复时间:
比如是否需要二次面试?
外教在面试之后的遗留问题,如何解决?
仅仅是回答问题?
还是
4.学术类、生活类信息提供(介绍南加州?
如何介绍?
介绍苏州,苏州特色?
学校地理位置,办学历史,一直使用外教吗?
大体流程,让外教感受到你是知道的。
教学模式,工作人员数量等)回复时间要快,不要拖拉的感觉
5.面试典型问题:
工作经历,离职原因,来中国的原因,培训经历等。
相关的,深入的,具体的提问,不要提问不相关的
中国学生,给出某一部分,询问具体教学方法;
设置的场景要比较具体,不要太宽泛
看个性,如何处理特殊问题,回答问题是否深入?
有没有很别动的感觉?
是否和你进行互动?
语音语调有没有变化?
看效率,比如一件简单的事情,看配合度,看如何处理
讲讲可能存在的困难,看其是否理解
人是不是非常aggressive
历史案例里边不愉快的情况尝试性提问
6.提供的生活帮助,接机,找房子等
7.到岗之后的培训:
专业方面(教材分布,课时,上课模式,写报告,公开课要求等)
文化方面(批评学生,同事相处,和你本人的相处,课外活动等)
8.日常相处:
告诉外教和他打交道最多的人是什么岗位,在哪些方面会合作等;
互换角色很重要
2
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