下半年吉林省公务员面试真题及解析Word格式文档下载.doc
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首先,政府应该改变培训理念。
在培训班上树立富二代创新的意识,不仅要继承父辈的产业,同时在企业管理与发展上要敢于创新,只有这样才能让企业永葆生机。
让富二代变成创二代。
其次,培训资金方面应该进一步清晰。
如果政府出资培训可能会引起社会不满,所以可以让企业出资参与培训。
要用这种培训的优势去吸引企业。
并且收费不宜过高,让更多的企业有机会参与进来。
最后,社会上不要带上有色眼镜看富二代,应该客观承认他们身上的优势。
同时富二代也要谨言慎行,为青年一代树立一个好的典范。
只有这样才能消除掉社会上非议,让群众更理性的看待政府的行为。
2.今年有人在网上抹黑抗战英雄,黄继光、刘胡兰、董存瑞等人物事迹,你怎么看?
中华民族正是因为无数英雄品格和精神的延续传承。
才有了无前面辉煌灿烂的历史。
英雄是国家、民族和社会的脊梁,理应受到国家和人民的尊重与礼遇。
随着改革开放以来多元化的文化格局逐渐形成。
很多人们难以理解英雄的行为,更体会不到英雄的信仰。
这就导致很多人随意的抹黑我们英雄的事迹。
我认为人们之所以会产生这样的行为一方面是由于有些人缺乏信仰,用自私的心理来揣摩英雄,无法理解英雄的壮举。
另一方面有的人利用虚拟空间言论自由,极其不负责的信口开河,以博取眼球,甚至涉及政治斗争等别有用心的阴谋。
如果这些行为不及时遏制不仅让英雄伤心,而且也不利于我们中华民族优秀品格的传承。
就如何击退这股肆意抹黑英雄的歪风我有一点想法:
首先,网站应当主动承担社会责任,阻断歪曲党史国史信息的传播,积极推送优秀作品。
网民应自觉守住底线,把握住边界,自觉抵制抹黑英雄的言论,不传播,不造谣,树立正确的英雄观;
其次,有关职能部门对造谣者要依法严惩,绝不姑息,即让其付出代价,也让广大网民知道抹黑革命先烈的严重后果。
最后,在社会上应该树立信仰,宣传社会主义核心价值观,让人们在认同英雄的同时自己也能养成良好的品格。
3.你是社区主任,要开展一个“居家安全、交通安全、生产安全”为主题的培训,你怎么组织?
【测评要素分析】计划组织协调能力:
开展此次安全培训活动能够提升公民的安全意识,从而更好的保护本社区居民的生命财产安全,营造一个良好的社区氛围。
作为本次活动的负责人,为了让我们的培训内容更具有针对性我首先会查阅有关居家安全、交通安全、生产安全的相关资料做到心中有数。
同时,我也会积极和社区民警、交警队以及安监局取得联系。
向他们说明我们活动的目的,和他们商讨培训所需材料,并请他们分别指派一名经验丰富的工作人员担任当天的讲解工作。
之后我会根据培训的需要对培训材料进行打印。
确定时间地点之后我会拟定一份通知在社区进行宣传,希望居民能够及时参加。
同时也会把通知发放给各个企事业单位请他们密切配合。
我们活动的第一项是“居家安全进社区”。
我会请派出所的民警向我们社区的居民详细的介绍在生活当中常用的“五关”以及陌生人敲门如何处理、如何防盗、遇到食物中毒如何处理等相关知识。
并把我们事先准备好的手册发放给居民。
我们活动的第二项是“交通安全进学校“。
我们会联系学校,组织学生在操场进行一次交通安全知识模拟活动。
在活动上我们会现场模拟一下交通现场,考察学生在这些情况下如何应对,并请交警现场讲解,这样能够加强孩子们的交通安全意识。
我们活动的第三项是“生产安全进企业”。
我们会邀请社区内各个企业的负责人参与进来。
请我们安监局的同事讲解一下,生产当中常见的事故。
同时告诉各个企业的负责人要严格按照规定办事坚决做到三不违反、三不伤害、四不放过。
事后我们会了解一下我们的宣传对象对我们安全知识的掌握情况,后期有针对性的调整我们的培训方案,让我的安全培训常态化。
4.李家村旅馆有个游客,旅馆服务员发现其有疑似禽流感症状,后其被隔离,消息传开后,有人说李家村会整体被隔离,后村民将旅馆围攻起来,放柴火,带头闹事的人要把旅馆烧了,你是政府工作人员,领导让你处理此事,你怎么处理?
【测评要素分析】应变能力:
疑似禽流感患者引起了居民的恐慌,如果不及时处理事态会进一步扩大。
可能会引发公共安全事件。
我作为政府的代表首先我会尽快赶往现场,提前和当地的村委会取得联系了解一下当地的具体情况,请村干部马上进行处理。
并且我会联系当地的公安和防疫部门尽快派出工作人员赶往现场。
到达现场后,首先我会向村民们讲明此事还没有得到证实,请他们不要恐慌。
并告知他们的行为已经违反了法律,如不及时停止会受到法律的惩罚。
我们政府已经介入调查后续会把事情的调查结果及时的告诉大家。
同时安排村干部尽快平息村民情绪,组织村民散开。
其次,我会安排防疫部门的同时尽快调查。
了解病人的患病情况,尽快确认是否是禽流感患者。
与此同时我会安排民警了解一下患者接触过哪些人,做好记录,密切监视。
在确诊期间要将与患者有过接触的人进行隔离观察。
等待结果的确认。
如果游客没有禽流感,要遣散被隔离的群众。
向村民做好解释说明工作。
如果游客真的是禽流感的患病者,要及时将隔离的群众转移到条件较好的大医院进行救治。
同时针对本村要进行消毒工作,针对村民要进行必要的隔离观察。
如果发现有疑似症状马上转移,确保事态不会扩大。
此事处理完毕后,要将整个事件的处理经过详细的向上级领导汇报,听从领导的进一步指示和安排。
2015年吉林省下半年面试真题及解析(结构化)11月8日
1、某县政府出台政策,除了对公务员宴请摆酒进行规范外,也对农村做出了要求,规定农村只允许办婚宴和寿宴和丧礼,并且规定70岁以上老人才可以办寿宴,每十年允许办一次,针对政府的政策,你怎么看?
县政府出台限制公务员和农村宴请的规定,不仅响应了国家节俭宴请的号召,在一定程度上遏制了泛滥宴请的风气,值得肯定。
但是规定70岁以上老人才可以办寿宴,可操作性不强。
自古以来,国人就有因为家中的重大事项而摆宴要情亲朋好友的习惯,除婚丧嫁娶之外,做寿、生子、乔迁这些都是人生大事,也是要办酒的。
礼尚往来的宴请本无可厚非,但是近年来,一些官员利用婚丧喜庆事宜相互攀比、借机敛财,以摆酒之名行腐败之实,愈演愈烈,为广大民众所诟病。
为此国家出台了八项规定六项禁令加以遏制,各地公务宴请也有了明显的改善,某县的这一做法不仅响应了国家的号召,同时也有利于我国的党风廉政建设。
另外,我们也看到,随着人们物质生活的丰富,请客送礼之风在农村地区就像“滚雪球一样不断壮大”,除婚丧嫁娶外,谢师宴,甚至老母猪下崽也要摆酒,各种办酒的名目越来越多,宴请的规模也越来愈大,礼金也随之节节攀高,普通的人情消费也演变成为一种经济负担,让人民不堪重负,老百姓对摆酒成风的恶习也是深恶痛绝,现在政府出台规定进行治理不仅满足了民众的心理期待,减轻了在人情消费上的经济压力。
同时,也在一定程度上遏制了农村地区铺张宴请的风气,节约了资源。
但是政策规定70岁以上的老人才可以办寿宴,这一做法,过于死板,可操作性不强。
遏制泛滥的宴请,不仅需要政府的引导,更要依靠民众的自觉参与。
为此,我们需要从以下几个方面努力:
第一,要进一步加强思想教育。
从领导干部的观念上着手,是每个人从上级约束到自觉行动,以身作则,从自身出发,拒绝铺张宴请,让腐败没有滋生的土壤。
第二,要进一步完善落实制度。
制定更加具有可操作性的制度,狠抓落实,对于落实不力的强化问责。
第三,要进一步加强监督检查。
通过设立举报热线,各地方通过明察暗访,突击检查的方式,形成高压态势,让所有人不敢违禁。
2、今年以来,中国高层多次公开强调落实带薪休假。
为推进政策落实,部分地方政府相继出台细则。
某县规定要求企业必须执行带薪休假,不执行不允许评优,针对此情况,你怎么看?
某县政府将企业带薪休假的落实情况与其评优进行挂钩的做法,体现了政府落实法治的决心,但是要注意落实的过程中防止造假现象的发生。
至2008年起,国务院发布的《职工带薪年休假条例》正式实施,其中明确规定,“单位的职工连续工作1年以上的,应当保证职工带薪享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
”但是该条例在现实的落实过程中存在很大的阻碍,现在地方政府出台规定将企业荣誉评选与带薪休假落实情况“捆绑”在一起,甚至还有地方是“一票否决”,这对于促进企业落实职工带薪休假无疑很具有“冲击力”和约束力。
有利于保障员工的合法权益。
也体现了地方政府落实法治的决心。
但是该做法可能在落实的过程中遭遇造假的现象。
企业可能会通过数据记录等造假的方式来骗取评优的资格。
而员工在就业形势严峻的态势下,为了生存,在上级部门查实的过程中可能会敢怒不敢言,致使政府的这一做法形同虚设。
依照相关法律来保障劳动者休假权利固然是好,但是不可矫枉过正,要避免落实过程中造假现象的发生,可以从以下几方面入手:
第一,拓宽反映问题的渠道。
职工对用人单位违反有关带薪休假条例规定的行为,可以选择上网、来电、来信或直接到劳动保障监察机构接待窗口举报、投诉。
第二,充分发挥各级工会组织的监督、带头作用,从根本上给予个体劳动者集体谈判、公平博弈的底气与力量,方能奏效。
相信,国家决心如此,加上社会共识逐渐形成,带薪休假这个“写在纸上”的幸福变成现实福利指日可待。
3、某村发生洪涝灾害,政府不能全部补偿,群众经常上访,政府成立工作小组,你作为政府工作部门的联络人,你怎么办?
作为政府工作部门的联络人我的工作职责就是要做到上传下达,上情下知。
遇到题中出现的情况我会这样去处理:
首先,面对上访的人民群众,我一定会本着尊重他们的态度,为他们服务。
耐心的接待他们,了解他们的不满,并且详细的收集他们对政府补偿政策的意见,做好记录。
同时留下他们的联络方式,与他们随时保持沟通,了解他们的意见。
其次,在接待他们的过程中,我也会将政府对待这次灾情的重视程度,和政府对后续生产生活重建方面的办法,以及政府对灾害相应的补偿政策及时准确的传达给人民群众。
让他们知晓于心。
以求人民群众更多的理解政府的工作。
最后,我会将所掌握的情况及时向部门领导汇报,听取领导对下一步工作的指示与安排。
4、小梁在机关工作不久,与科长因工作分歧,直接给处长发邮件,之后科长聚餐,出游不带他,同事也孤立他,小梁受孤立的原因是什么?
追问,如果你是小梁,你怎么办?
第一问:
小梁被孤立的原因是:
第一,作为下属,与领导工作意见不统一的时候,应该充分的尊重领导,要注意场合,要注意说话的语气,不能顶撞领导,小梁之所以被同事孤立可能就是在和领导发生意见分歧的时候,没有注意自己的情绪,让其他同事感觉到他不尊重领导,自以为是。
第二,公务员法规定,当下属对领导下达的任务和命令有意见的时候,可以向领导表达自己的意见,如果自己的想法没有被采纳,要服从领导的安排,不能够自作主张。
小梁有意见的时候并没有服从领导,而是越级汇报。
所以领导不带他参加聚会是因为小梁没有服从意识。
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