最新老干部工作汇报材料易修改word版 9页.docx
- 文档编号:1444512
- 上传时间:2022-10-22
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:24.80KB
最新老干部工作汇报材料易修改word版 9页.docx
《最新老干部工作汇报材料易修改word版 9页.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新老干部工作汇报材料易修改word版 9页.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
最新老干部工作汇报材料易修改word版9页
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!
==本文为word格式,下载后可随意编辑修改!
==
老干部工作汇报材料
尊敬的刘主席、崔局长、刘科长、郑主任:
数九寒天,以老领导刘主席为组长的市委老干部工作检查组,不辞劳苦莅临我县检查指导工作,这充分体现了市委、市政府对叶县老干部工作的重视和肯定。
刘主席德高望重、宽厚仁慈,在全市享有很高的威望,是一位非常受人尊敬的领导;崔局长雷厉风行、果断睿智,在干部队伍中颇有影响;刘科长、郑主任精明强干、年轻有为,对叶县的老干部工作十分关心。
借此机会,我代表叶县县委、县人大、县政府、县政协,对各位领导的到来表示热烈的欢迎,并致以崇高的敬意!
20xx年,在市委、市政府的正确领导下,在市委老干部局的精心指导下,叶县县委、县政府高举中国特色社会主义伟大旗臶,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握科学发展、盐都崛起的主题,按照“学先进、比创新、看实效”的要求,高度重视,扎实工作,开拓创新,认真贯彻落实上级精神,牢固树立“老干部工作无小事”的理念,以“对待老干部胜似父母”的态度,全面做好老干部的思想政治工作,为老干部真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实离退休干部的政治生活待遇,及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题,积极组织引导离退休干部发挥作用,狠抓老干部工作队伍自身建设,不断开创老干部工作新局面,全县老干部工作取得了显著成绩。
下面,我将叶县的主要工作情况向各位领导汇报一下。
一、离退休干部基本情况
叶县现有离退休干部5610人。
其中离休干部214人,按参加革命的工作时间分:
抗战时期5人,解放战争时期209人;按享受待遇分:
县处级59人,县处级以下155人;按所在单位性质分:
县财政全供112人,企业参加统筹63人,定额补贴13人,自收自支11人,乡(镇)15人;按居住地分:
城镇居住169人,农村居住45人;叶县无异地安臵离休干部。
二、主要工作情况
(一)高度重视老干部工作
县委、县政府高度重视老干部工作,真正摆上重要位臵,列入重要议事日程。
一是县委常委会议重视研究老干部工作。
今年召开2次县委常委会议,认真听取老干部工作汇报,研究解决了县老干部活动中心、老干部学校重建和提升规格、增加人员编制等重大问题。
二是县委老干部工作委员会关心支持老干部工作。
县委书记闫廷瑞同志任主任,县长古松同志为第一副主任,县委副书记郑秋生同志,县委常委、组织部部长张成文同志,县委常委、县委办公室主任彭德惠同志,县人大副主任丁春阳同志,县政协党组成员任香丽同志为副主任,组织、人事、卫生、财政、民政、发改委等部门的主要负责同志为成员,每季度召开一次工作会议,研究解决老干部工作中的重要问题。
领导变动时,及时调整补充。
三是加大支持力度。
今年1-11月份,县财政共拿出1000余万元,解决了离休干部的医药费,拿出近百万元,解决了离退休干部的公用经费、特需经费和活动经费;为全县离休干部增发了一个月的基本离休费,为离退休干部增加了生活补贴。
四是严格目标管理。
在全县老干部工作会上,县委办公室、县政府办公室专门下发了关于加强老干部工作目标管理的文件,县委主管领导与各乡镇、县直各单位主要负责同志签订了目标责任书,把老干部工作纳入了县、乡领导干部的目标管理责任,并要求县委督查室、县政府督查室、目标科加强督查,县委组织部、老干部局经常检查,年终进行全面考核奖惩,全县上下形成了一级抓一级、层层负责、齐抓共管的工作格局。
12月初,县委、县政府两办牵头,抽调县委办、县人大、县政府、县政协及组织部的骨干力量,由原任实职县级老同志带队,利用10天时间,对全县老干部工作进行了全面考核。
五是认真落实党委、政府主要领导定期向老干部通报工作制度。
县委、县政府每季度向老干部通报一次主要工作情况。
重大事项主动征求老干部的意见和建议,全县老干部共为各级党委、政府提出意见和建议38条。
六是建立了县委常委联系老干部和与老干部谈心制度。
县委常委每季度联系一次原任实职县级老同志,还走访座谈,切实帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。
“七一”前夕,县委常委带着礼品走访慰问了所联系老干部,与老干部谈心、交流思想和工作心得。
七是党政领导重大节日分层次
走访慰问老干部。
春节、“七一”建党节、中秋节、“老人节”前夕,县委书记闫廷瑞、县长古松亲自带着慰问品到原任实职县级老领导贺金榜、冯俊岭等老干部家中看望慰问,其他县四大班子领导也分别对所联系老干部逐一进行了慰问。
各乡镇、县直各单位对所属老干部分层次进行了走访慰问。
县、乡还采取召开座谈会、茶话会等形式,与老干部共同联欢。
县人大原主任、享受地级待遇的离休干部李善允生病住院期间,闫书记、古县长多次到医院看望,并经常电话联系,嘘寒问暖。
对于生病住院或在家治疗的老干部,各级主要领导均第一时间前往看望,送钱送物,提供车辆,有的还安排专门人员进行护理。
(二)全面落实好离退休干部的政治待遇
1、坚持和完善离退休干部政治待遇各项制度。
县委坚持认真落实离退休干部按照规定阅读文件、听重要报告、参加重要会议和重大活动制度,对于需要老干部阅读的文件,由县委办、政府办、老干部局及时组织老干部集中阅看,对于行动不便、患病住院的老干部,由工作人员送到老干部家中阅看;县乡召开党代会、人代会、经济工作会等重要会议,聘请专家作报告,举行重大活动、举办元宵晚会、春节晚会等重要活动时,都邀请老干部主席台或前排就座。
县委每季度召开一次原任实职县级以上老干部座谈会,并形成制度。
充分发挥老干部活动中心、老干部学校的主阵地作用,年初制定计划,每月组织1次政治学习,每季度组织1次形势报告会,全年组织2次老干部政治理论学习班,组织老干部主要学习了党的xx届六中全会和省、市、县党代会精神,使老干部及时了解党的路线、方针、政策,国际国内形势及全县情况,始终与党中央保持一致。
2、不断加强和改进离退休干部党支部建设。
县委把离退休干部党支部建设纳入全县基层组织建设总体规划,分类指导,整体推进,做到了有规划、有部署、有考核、有表彰。
我们以“五个好”老干部党支部建设为目标,采取联建、合建、独建等方式,建立健全了老干部党支部、党小组,配齐配强了支部班子,认真落实“三会一课”制度和每年一次的支部书记经验交流会制度,采取组织关系转入所在村、划片包干、发挥乡村两级干部作用、送学习资料上门等形式,确保离退休干部党员都能过上正常的组织生活。
对于改制、破产企业离退休干部的组织生活和管理服务工作,由划属单位按照文件规定认真进行落实。
在各党支部的领导下,离退休干部党员自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存,涌现出了一批先进老干部党支部,如仙台镇离退休干部党支部、昆阳镇离退休干部党支部等。
“七一”前夕,县委还把先进离退休干部党支部与在职干部党支部一同进行了表彰。
3、在离退休干部党组织和党员中积极开展创先争优活动。
在创先争优活动中,积极组织老干部开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动、“看发展、增信心”活动、“献一计、添光彩”活动、“十大金星”和“十大明星”评选活动;通过县电视台、广播电台、报纸等媒体,宣传受到省、市、县表彰的老干部先进集体、先进个人的事迹;结合离退休干部自身实际情况,以“永葆革命本色、服务超越发展”为主题,在广大离退休干部中开展了当好“宣传员”、站好“方针政策宣传岗”,当好“督导员”、站好“公务监督岗”,当好“联络员”、站好“社情民意收集岗”,当好“疏导员”、站好“矛盾纠纷调解岗”的“四员站四岗”活动,鼓励离退休老党员切实做到“四好”,即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。
充分调动了离退休干部创先争优的积极性,进一步引领了离退休干部正确的政治思想导向。
4、及时组织离退休干部参观工农业生产建设项目。
4月15日,组织原任实职县级老领导参观了举世瞩目的三峡大坝工程。
各乡(镇)、县直各单位分别组织老干部参观了桂林、苏州、青岛日照、古都开封和我县燕山水库、三轮摩托车厂、垃圾处理厂、污水处理厂、西城河治理一期工程及新农村建设试点村等,开阔了全县老干部的视野,增强了建设家乡的信心和决心。
5、积极为离退休干部订阅《老人春秋》等报刊杂志。
在全县离退休干部中广泛订阅报刊杂志达17种4600余份,仅《老人春秋》一刊就订阅3000余份,全县离退休干部都能看到报刊杂志。
6、悉心做好老干部的来信来访工作。
我们不断建立和完善离退休干部信访分级负责制。
县委书记每周三接待老干部的来信来访,其他县委、县政府主管领导定期接待老干部的来信来访。
各乡镇、县直各单位主管领导周接访,主要领导月接访,各级领导满腔热情接待,仔细倾听老干部的呼声,认真解决老干部反映的问题,做到了件件有落实、事事有回音。
今年,全县没有发生一例省以上单位要结果的信访件。
7、积极开展“三型”家庭评选活动。
在全县离退休干部家庭中,认真开展了“学习型、健康型、和睦型”家庭评选活动,共评出“三型”家庭22户,县委、县政府进行了隆重表彰,县委闫书记做重要讲话并亲自为“三型家庭”颁发证书和奖品。
其中,退休干部冯俊岭家庭、杜合法家庭还受到市委组织部、市委老干部局的表彰。
(三)确保离退休干部生活待遇按时落实到位
1、离休干部离休费、医药费保障机制、财政支持机制健全完善和有效运转。
离休费由县财政负担的,年初在预算中足额安排,保证按时足额发放;离休费实行基本养老保险统筹的,统一规定的开支项目全部纳入,及时拨付。
医药费实行单独或全员统筹的,切实加大了征缴力度,确保统筹金按时足额到位;医药费由县财政负担的,在预算中足额安排,按规定及时实报实销;医药费没有实行统筹的企事业单位,全部给予按时保障。
对于破产、改制企业离休干部的“两费”,全部由县财政兜底解决。
县委组织部、老干部局每季度对各单位老干部的“两费”落实情况督查一次,及时解决出现的新情况、新问题,全县离休干部的“两费”不拖不欠,全部按规定落实到位,确保了离休干部“两费”保障“三个机制”运行正常。
县、乡都建立了老干部健康知识讲座制度,由主治医师或专家每季度为他们讲一次课。
严格坚持离退休干部身体健康检查制度,今年在市二院为县级以上离退休干部进行健康检查;各乡镇、县直各单位也都为所属其他离退休干部进行了健康检查,发现问题,及时治疗。
离休干部的交通费、护理费和津补贴,随工资按月如数发放,各种非生产性福利略高于在职人员,并按规定及时发放。
离退休干部的公用经费、特需经费、老干部的活动经费及老干部局的特支经费,全部按规定实行单列,专款专用。
老干部参加会议、就医用车,全部按有关规定妥善安排。
2、建立健全困难离退休干部帮扶机制。
进一步完善了《叶县困难离退休干部帮扶办法》,县财政拿出10万元,对各乡镇、县直机关及县属企事业单位符合条件的困难离退休干部进行了帮扶。
各乡镇、县直各单位采取优先安排住房、资金支持、生活救助、给子女安排临时工作等多种形式,对离退休干部进行帮扶。
3、积极开展尊老敬老宣传和优质服务活动。
每逢重阳节,都采用悬挂横幅、张贴标语、印发传单、出动宣传车等形式,广泛开展尊老敬老宣传,营造全社会尊老敬老的良好氛围。
在全县开展了“十大孝星”评选活动,隆重举行了“昆阳十大孝星”颁奖晚会,奖励每位孝星奖金一万元,在全社会造成了良好影响。
还开展了居家养老服务活动,从社会上聘请助老人员,优先为离退休干部提供助老服务。
制定了为老干部搞好社会优待服务的具体措施,如凭离退休证免费参观县内旅游景点、优先参观县内大中小企业等。
4、努力探索“四就近”工作。
我们按照“试点先行、全面推进”的工作思路,充分利用社区资源全面做好“四就近”工作。
目前,此项工作进展顺利,“四就近”工作试点由1个增加到3个。
我们一是组建了工作队伍,配齐了专(兼)职工作人员,完善了各项规章制度,设臵了服务大厅、活动室、图书室,购买了活动器
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新老干部工作汇报材料易修改word版 9页 最新 老干部 工作汇报 材料 修改 word