云阳镇二O一一年副乡科领导工作目标管理责任书文档格式.doc
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①民主测评100分。
督查组组织召开机关全体领导及镇干、各村支部书记、村主任、镇直部门负责人会议,一年两次对办公室工作进行民主测评。
每次满分50分,其中副乡级以上领导25分,镇干10分,村及镇直部门15分②县委政府两办采用信息设置100分。
信息采用量以全县全年排名第2为目标,完成任务记100分。
每上升一位加20分,每下降一位扣20分;
县级每发表一篇综合性调研文章加20分,市级每篇加50分;
在市级以上党报党刊等新闻媒体上发表宣传云阳的正面新闻,每篇加50分,省级翻番;
在南阳日报发表头版头条新闻,每篇加100分。
③年终征求县委政府两办意见,设置100分,满分的记100分,否则酌情扣分。
3.人大工作(50分):
征求意见30分,年底征求县人大意见,满意的记30分,否则酌情扣分。
获奖分20分,年终获得县级先进奖记20分,否则扣10分。
市级翻番。
4.劳动人事、编制、劳动监察(150分)。
①正常工作设50分,能正常完成工作任务记50分。
②督查组年终征求县主管领导和业务科室意见,设置50分,满意的记50分,否则视程度酌情扣分。
③获得县级先进记50分,否则扣20分;
获得市级先进加50分。
整体工作因责任心不强,失职失察,引起上访,形成负面影响的,发现一起扣10分。
5.老干工作(100分)。
①督查组年终征求老干局意见,设置20分,满意的记20分,否则视程度酌情扣分。
②荣誉奖设30分,年终评为县级先进,记30分,市级翻番。
③正常工作设50分,能正常完成工作任务记50分。
如因老干政策及工作落实不到位,造成赴县级以上上访的,出现一例扣10分,扣完为止。
6.保密、档案工作(各50分共计100分)。
①日常工作各设置30分,凡全年不受县里文字通报或电话通报批评,记50分,通报一次扣10分,扣完为止。
②督查组年终征求县主管领导和业务科室意见,各设置20分。
满意的记20分,否则酌情扣分。
一、任务
主抓纪检监察、计划生育。
二、绩效考评实行1000分考核,以所承担工作任务的轻重缓
1.计划生育(800分),在县年终排名8-10位,
2.纪检(200分),纪检在县排名第8位。
1.计划生育(800分)。
①目标奖600分。
完成年终目标任务的,并且计划生育最终全年
排名第8-10位,记600分。
每上升1个名次,加100分,每下降1个名次,扣100分。
如被上级通报批评的扣300分,被黄牌警告的800分全部扣完。
②荣誉分设200分。
得不到不扣分,得到县级加200分,市级加300分。
2.纪检、监察(200分)
①征求意见40分。
年终由主抓机关事务领导征求县纪委各科室意见,满意的记40分,否则视程度酌情扣分。
②单项奖设置60分。
以2010年受表彰的单项奖两个为基数(县优化经济发展环境,市级政务公开),如果2011年该奖项不评,记60分,评了得不到,县级扣20分,市级扣40分。
获得其它奖项县级每项加20分,市级加40分。
③工作实效70分。
能够按时完成纪委交办的案件查处任务和
其它工作任务的,记70分,如被通报或批评,通报一次扣20分,批评一次扣10分。
④稳定责任30分。
能够及时发现、化解辖区内在纪检监察工作方面的不稳定因素,如因反应迟绶、工作不力,造成赴县以上人访、信访的,一人一次扣10分,扣完为止。
主抓教育、卫生、文化、广电
二、绩效考评实行1000分考核,以所承担工作任务的轻重缓
1.教育600分
2.卫生300分
3.文化50分
4.广电50分
1.教育(600分)
⑴完成县目标管理各项任务且教育质量稳定全县第四,记300分,以年终县局考核业绩,提升1位加200分,下降1位减100分。
⑵荣誉奖100分。
在去年全县先进基础上,2011年获得县级先进记100分,否则扣50分;
获得市级加100分。
⑶教育安全200分
①在教育系统安全教育好,不发生特大特殊安全事件的,记200分。
如出现未群体性不安定因素,被新闻媒体或教育主管部门曝光或通报批评的扣200分。
②如因学校安全、“两免一补”等社会关注的焦点问题,引发赴县以上上访的,发生1次扣50分。
赴市以上上访翻番。
②如因涉及安全引发的个性问题被上级通报的,通报1次扣
50分。
2.卫生(300分)
⑴新农合参保率不低于95%,镇区四关一店不低于85%,完成
目标记300分,低于目标的按比例得分。
⑵新农合参保对象,如因新农合政策落实不到位引发赴县
以上人访信访一人一次扣10分。
⒊文化、广电(100分)
⑴能够认真落实文化、广电政策的记60分,如管理服务不到
位、被上级通报批评的,通报一次扣20分,批评一次扣10分。
⑵督查组年终征求县主管局委意见,设置40分。
满意的记40分,否则酌情扣分。
主抓工业企业、招商、环保、商贸流通、负责企业安全、矿山安全
1.招商引资项目建设工作400分
2.产业聚集区工作200分
3.企业生产安全工作200分
4.环境保护(矿山安全)工作200分
1.招商引资、项目建设(400分),全县前3名
企业个数:
3000万以上2个;
每少1个扣60分
1000万以上3个;
每少1个扣30分
500万以上5个;
每少1个扣10分
限额以上企业总产值及增加值及利润全县前八名,县增速目标按照召政办[2011]37文规定每低一个百分点扣10分。
2.产业聚集区(200分),全县前5名(板山坪、四棵树、白土岗为一个名次;
乔端、马市坪、崔庄为一个名次)
入驻1个不低于3000万元,完不成扣完,全县位次升1位加100分,降1位扣100分。
3.企业安全生产(矿山安全)(200分)
①全年企业安全生产(矿山安全)良性运行,不出问题计150分。
若被上级主管部门书面通报1次扣100分,若因企业生产(矿山)出现安全事故,引发赴县以上人访的1人次扣50分。
若被新闻媒体曝光产生负面影响的扣150分。
②位次设置50分。
安全生产以今年全县第三为目标,每上升一个位次加50分,下降一个位次扣30分。
4.环境保护(200分)
①企业发展不出问题,记150分。
若因企业发展引发环保问题,引发赴县以上人访1人次,扣50分;
被上级主管部门书面通报1次,扣100分;
被新闻媒体曝光产生负面影响的,扣150分。
②荣誉设置50分。
年终获得县级荣誉记50分,否则扣30分,获得市级以上翻番。
主抓水利、林业、蚕业、农机、农技、科技、科协、畜牧防疫、沼气建设。
1.林业工作360分
2.水利工作300分
3.沼气工作70分
4.防疫工作70分
5.农机工作50分
6.农技工作50分
7.蚕业工作50分
8.科技、科协工作50分
三、考核方法
1.水利(300分)
(1)防汛150分:
在涉及人民群众生命、财产安全上,特别是在河、渠、堰、塘等水利设施的修复管理上不出问题,同时能完成水利建设项目的计150分。
如在上述方面出现问题,造成恶劣影响的,扣150分;
造成赴县有理上访的,每次扣10分;
被上级主管部门通报的,每次扣50分。
(2)项目实施100分:
能够按项目要求保质保量正常推进、顺利实施的,计100分。
若无特殊原因,项目推迟实施、延期验收,被通报批评的,扣50分;
若因项目工程质量问题被通报或经群众举报,查证属实的,扣100分。
(3)项目争取50分:
按政策及项目要求,经书记镇长决定并反复运作,已经基本成型的项目,后因工作跟进不力,造成项目失败的,按项目大小扣10-20分。
2.林业(360分)
(1)护林防火150分:
凡引发山火,被卫星监控到,受到书面通报,在一定范围内造成负面影响的,1次扣100分;
被卫星监控,但未受到通报的,1次扣50分;
引发山火,但能够及时发现,积极组织干群及时扑灭,未造成较大损失和较大影响的,每发生1起扣10分。
(2)造林(冬春)100分:
①目标设置70分。
能完成冬春造林任务的计70分,完不成任务的按比例扣分。
②荣誉奖设置30分,以2010年全县排名第5为基数,完成目标记30分,每上升一个名次加20分,每下降一个名次扣10分。
(3)林改50分:
能正常推进林改工作,按时完成任务的计50分。
凡在林改政策落实方面被上级书面、电话通报的,1次扣20分;
引发群众赴县以上有理上访的,已经确认,每人每次扣10分。
(4)“四杯”竞赛设置60分。
以2011年花卉杯、辛夷杯全县评比二等奖为目标,完成目标记60分,提升一个等级加30分。
下降一个等级扣30分。
3.沼气70分
能完成年度沼气建设分配任务,经上级验收合格的计70分,否则按任务完成同比例计分。
4.防疫70分
(1)免疫率20分:
按省定免疫率标准,每低于一个点扣2分。
(2)防疫效果30分:
辖区内不发生畜禽疫情的计30分,因防疫工作不到位引发个性畜禽疫情问题引起群众不满的,发现一例扣3分,扣完为止。
(3)征求意见20分。
督查组年终与县主管局联系,征求对防疫工作开展情况的意见,满意的计20分,否则酌情扣分。
5.科技、科协50分
能正常推进科技、科协工作的计50分;
凡受到县级以上表彰的加10分;
荣获县、市、省、国家科技进步奖分别加5分、10分、20分、40分。
凡在推行科技政策、落实科技措施方面工作不力,受到上级通报批评的1次扣20分。
6.农机50分
(1)农业机械推广和补贴30分。
能完成农机推广任务,按时足
额发放农机补贴的计30分;
凡因上述问题引发群众赴县以上上访的,1例扣5分。
(2)征求意见20分。
督查组年终与县主管局联系,征求对农经
工作开展情况的意见,满意的计20分,否则酌情扣分。
7.农技50分
(1)征求意见20分:
年终征求主管局意见满意记20分,否则酌情扣分。
(2)农机推广30分:
被县通报一次扣10分,扣完为止。
8.蚕业50分
征求意见50分:
年终征求主管局意见满意记50分,否则酌情扣分。
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