呈贡县工商行政管理局廉政文化建设工作总结_精品文档Word格式.doc

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二、工作目标

1、充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，将廉政文化融入工商行政管理工作之中，在全市工商系统营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，廉洁从政的意识得到进一步增强。

2、把权为民所用、利为民所谋、情为民所系的价值取向贯穿于行政执法的全过程，把维护广大人民群众的利益作为开展一切工作的出发点和落脚点，全市工商系统干部职工的为人民服务宗旨观念和工作作风有明显改善。

3、全局党员领导干部的廉政意识有明显增强，遵守《公务员法》和“六项禁令”的自觉性进一步增强，自身的表率作用进一步发挥。

4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用，推动各项业务工作实现新的突破。

二、组织领导

在县局党组的领导下，成立工商廉政文化建设领导小组，成员如下：

组　长：

陈进（党组副书记、副局长）

　　副组长：

肖勇（党组成员、副局长）

　　段玉飞（党组成员、副局长）

　　王志勇（党组成员、副局长）

曾昭生（党组成员、纪检组长）

　　成员：

局属各部门的主要负责人。

领导小组下设办公室在监察室，主任由陈进副局长兼任，副主任由各部门主要负责人担任，工作人员从副主任部门临时抽调。

四、具体内容

为了使全局的廉政文化建设活动搞得有声有色，全局各部门要严格按照市局廉政文化建设“四廉五融入”的要求，创新方法和形式，采取多种手段、多种途径、多种载体加强廉政文化建设，2011年全局主要开展好以下九项活动。

1、推行副科及以上干部廉政承诺公示和述职述廉制度。

由监察室牵头，小组各副主任部门协办的情况下，全局副科及以上干部要在全局大会上公开做廉政承诺、公开述廉、述职，接受监督。

2、在机关办公楼内建立廉政文化长廊。

开展别开生面的厨窗宣传和展示，具体由监察室负责，办公室、人教科协同办理。

同时在内网开辟廉政文化建设专栏，报道全局开展廉政文化建设情况。

3、开展“三个一”家庭助廉系列活动。

通过评选“廉内助”、签订“廉政家庭承诺书”、向干部职工家属发一封助廉信，把廉政文化活动从八小时之内向八小时以外延伸，从单位向社会和家庭延伸，推进家庭助廉活动，具体由监察室、办公室负责。

4、开展一次评选廉政文化建设示范部门和“廉洁勤政先进个人”活动。

县局将在下半年的党风廉政建设考核中，结合各部门党风廉政建设工作情况，评选出廉政文化建设示范部门和“廉洁勤政先进个人”，具体由监察室负责。

5、完善“呈贡工商廉政教育平台”。

加强廉政教育，以每周五上午全局集中学习为平台，经常性的组织干职工观看警示教育片，在条件允许的情况下组织干部职工到电影院观看一些先进人物的影片，做到举一反三，防微杜渐。

6、适时举行廉政讲座1次。

充分利用学习日安排时间深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，邀请先进典型、模范人物及有关领导、老师进行1次廉政讲课，进行廉政学习辅导。

7、因地制宜成立兴趣小组。

要根据自身实际情况，结合每周五工会活动时间，成立各种兴趣小组，在条件允许的情况下将成员扩大到干部职工的家属。

8、继续办好廉政《经纬》报。

加强领导带头撰写，鼓励原创作品，切实把廉政文化建设引向深入。

9、积极探索建立廉政文化典型示范点工作。

今年呈贡工商局要按照《中共呈贡县纪委监察局关于做好市级和省级第一批廉政文化示范点申报工作的通知》的要求，结合自身开展廉政文化建设的工作实际，争取首先成功申报为昆明市第一批廉政文化示范点。

五、工作要求

1、加强领导、精心组织。

要从实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，提高党的执政能力和建设和谐社会、和谐工商的高度出发，将廉政文化建设提到重要日程，摆上突出位置，“一把手”负总责，各部门齐抓共管。

要根据各单位实际，精心筹划，创新工作，体现特色，要坚决杜绝形式主义、搞花架子，确保活动取得实实在在的效果。

2、联系实际、紧扣主题。

开展工商廉政文化建设活动，必须紧紧围绕工商机关市场监管和行政执法的基本职能，突出工商机关监管执法的特点，一方面要把住领导干部在“人、财、物、基建”等方面的廉政要求；

另一方面要把住一线执法人员在“案、费、证、照”中的廉洁从政要求，做到“四个紧扣”：

即紧扣权力运行，把树立正确的权力观作为工商廉政文化建设的有首要问题；

紧扣政风行风建设，把确立高尚的职业道德观作为工商廉政文化建设的基本要求；

紧扣立身做人，把培养人、教育人，确立正确的理想信念和人生观、价值观作为工商廉政文化建设之本。

3、加强指导、总结经验。

县局要注意加强对基层分局（所）廉政文化建设的指导，要扑下身子，同他们一起研究探讨，共同解决问题。

要认真总结经验、做法，创新工作机制，提高工作质量，不断探索工商廉政文化建设工作长效机制，努力推进工商廉政文化建设工作的规范化、制度化。

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