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区教育局关于做好2010年度绩效管理考核工作的
通知
各绩效责任单位、机关各科室、各二级单位:
为了落实蔡教字[2010]5号文精神,围绕《2010年教育工作绩效考核办法》,认真做好2010年度绩效考核工作。
现将有关事项通知如下:
一.考核原则
定性分析研究与定量分析相结合,以定量考核为主;
基层自查与科室考核相结合,以科室考核为主;
平时检查与集中考核相结合,以集中考核为主。
二.工作要求
(一).绩效责任单位自查工作:
1.整理各绩效指标完成情况过程资料备查。
2.认真填报绩效指标考核表;
3.写出完成绩效的工作措施(总结)。
(二).承担绩效考核指标的机关科室(二级单位),本着实事求是的原则,逐一对各绩效责任单位的指标项完成情况及过程资料进行考核,计算出业绩目标得分。
(三).局绩效办认真做好考核分数的汇总工作。
绩效考核总分=业绩考核得分+领导考评得分+受奖加分-过错减分
三.考核时间、地点及其他要求
(一)时间
1.各绩效单位自查时间:
12月15日---12月22日。
2.局集中考核时间:
12月23日(星期四),
上午:
8:
30――10:
00 街(场)、乡镇。
10:
00――11:
30 区直学校(单位)。
(二)局集中考核地点:
局三楼会议室。
(三)考核开始前,各绩效责任单位上交考核表、工作总结、加分证明资料(含各单位将获得的有关表彰的资料文件、奖状、奖牌、证书复印件或影印件汇总,并填写二〇一〇年获奖情况统计表)于局办公室。
四.考核结果的运用
考核结果作为评选绩效管理先进单位和评价责任人业绩的重要条件,依据绩效得分完成率排名情况实施奖惩。
对名次排名靠前的单位和个人按照40%的比例评选绩效管理先进单位和绩效责任先进个人;
对绩效管理未达标的单位,在全区予以通报,对连续两年未达标的单位的绩效责任人进行诫勉谈话。
附:
2010年度教育绩效指标考核表
二〇一〇年十二月
4
二〇一〇年获奖情况统计表
单位:
奖励名称
颁奖单位
获奖
时间
备注:
1.请写出目前已获得区委、区政府及以上集体奖励的“奖励名称”、“颁奖单位”的全称(并附相关文件、奖状、奖牌、证书复印件或照片)。
2.于12月23日交到办公室。
3.获奖有效时间为2010年1月1日至2010年12月22日。
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