2022年院长在全院干警大会上的讲话文稿Word格式文档下载.docx
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班子成员要有同舟共济“一条船”的思想意识;
要有五湖四海“一条心”的博大胸怀;
要有齐心协力“一股绳”的工作姿态。
大家都知道:
其身正,不令则行;
其身不正,虽令不止。
各位班子成员要切实对分管的工作负起责任,尤其是班子之间要加强协调。
一要以诚相待。
走到一起工作是缘分,要处成朋友,而不能成为对手;
要相扶相助,真诚合作,而不能心存猜疑。
二要经常沟通。
班子成员之间要经常通气,在大事上要取得共识,不能各拉各的套,各唱各的调。
人常说,话不说不透,事不说不明。
长期共事,工作中难免有矛盾、有分歧、有误解,大家要经常谈心,及时沟通化解。
法院的用人导向决定着审判事业的兴衰成败。
靠关系、凭印象用人,提拔一人,会伤害一批人。
凭实绩用干部,提拔一人,会激励一批人。
“育人靠环境,看人看状态,识人凭能力,选人德为先,用人重业绩”,强化在其位、谋其政、履其职的理念,全面形成了“庸者下,平者让,能者上”的用人机制。
对一定的岗位和中层职位进行调整,选拔任用认真负责、敢抓难事、肯干实事的干部,形成凭实绩评优劣、定升迁、论奖惩的用人导向,真正做到让那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干警得到任用,树立求实、务实、落实的良好氛围,让全院上下感受到干部的提拔和任用是干出来的,而不是要出来的、跑出来的、吹出来的,使全体干警心往一处想,劲往一处使,真正把心思和精力用在审判执行工作上,用在X区法院的发展建设上来。
今年我们要进一步调整完善工作制度,激励干警的工作积极性。
一方面要健全完善工作制度,狠抓落实,从严治警,落实“一岗双责”制度和廉政建设责任制度,对那些顶风违纪的坚决处理,决不手软,必要的进行批评、诫勉和给予停职、辞退、撤职等处分;
另一方面制定各种激励政策,采取各种措施,通过物质奖励、精神鼓励、晋升激励等多种方式,打破平均主义“大锅饭”、“你有我有大家有”的格局。
坚持在政治上关心,切实解决好干警的职级待遇问题;
在工作上支持,为干警依法履行职责提供坚强后盾;
在精神上鼓励,引导干警积极进取、奋勇争先,鼓励大家在各自的岗位上大胆工作,开拓创新。
这里我要重点勉励一下青年法官,目前,我院青年法官的数量接近法官总数的二分之一,已经成为X区法院的中坚力量,当然法官不仅仅指的是审判员,也包括助审员、预备法官和法官助理。
这些同志有理论功底,有工作热情,但缺乏工作经验,年龄都在30多到40多岁之间,正是年富力强、干事创业的大好时机,切不可看破红尘,意志消沉。
工作中要做到宽容忍耐,对一些非原则问题、鸡毛蒜皮的小事,尤其是听到一些闲言碎语,千万不要感情用事,不可因小失大,要经常提醒自己,多忍耐一些,多宽容一些,小事不计较,闲话不在意,做到容人、容事、容言、容怨。
年轻人还要学会高姿态,不能拉帮结派,互相攻击,喜欢拉帮结派,只能失败更快。
要进行必要工作交流和思想交锋,从团结的愿望出发开展批评与自我批评,有话说在桌面上,敞开思想,分清是非,形成共识。
中层干部和中年法官要发挥中流砥柱和承上启下的桥梁纽带作用,增强责任意识,调动一切可用资源,采取“法官教法官”、以老带新等方式,优势互补,带头工作,把丰富的工作经验传授给年轻人,让我们的青年法官尽快成长,早日担当。
加强聘用人员管理。
我院年轻人多,尤其聘用人员多。
这些人分布在各部门,不仅承担着大量的审判执行和司法辅助工作任务,而且为我院增添了无尽的活力和生气。
同时,客观的讲,聘用人员的素质和能力参差不齐,其工作、形象好坏直接影响到人民法院的形象,这对各部门负责人的领导能力和管理水平提出了考验。
各部门一定要对年轻人、尤其对聘用人员从严教育、从严管理,约束他们懂规矩、守纪律,严格执行各项规章制度。
纪律和规章制度不是针对某个人制定的,是我们共同的底线,任何人违法违纪、不遵守制度,都要严格按照相关规定追究责任。
要进一步制定完善聘用人员管理制度,逐步提高聘用人员待遇,促使他们爱岗敬业,敢于担当责任,对于不能胜任本职工作、失职渎职、违法违纪或一年内两次违反本院工作制度人员,予以解除合同。
二、改进司法作风
2022年是我们X区法院创新发展更加关键的一年,审判综合楼顺利竣工并投入使用,对我们司法作风也提出了新的更高的要求。
目前,彩虹桥变为四类危桥,双向都是单车道运行,交通拥堵,十分不便,老百姓来法院一次不容易,如何能让老百姓满意,这是我们必须首先要考虑的问题。
角度转变观念,学会换位思考,我们工作中的许多问题都会迎刃而解,要多站在当事人的角度考虑问题。
关于司法作风,我提四点要求:
第一,要进一步整顿工作作风。
社会看法院、群众看法官,往往就是看我们的行为举止,看我们对公众的态度,看我们办事认真不认真、热情不热情、负责任不负责任。
从总体上讲,我们在几年的司法实践中,绝大多数法官都能做到权为民所用,利为民所谋,秉公办案,廉洁司法,在公众心目中树立了良好法官形象,越来越受到广大人民群众的赞许。
但也不能忽视,仍然存在个别法官宗旨意识淡薄,工作作风简单等问题,让当事人感觉法院门难进、脸难看、话难听、事难办。
虽然这只是个别法官所为,但是严重影响了司法公信。
“形象公正”是案件质量的组成部分,是司法公正的重要体现,我们在工作中要树立“形象公正”意识,共同维护法院和法官整体的良好形象。
要减少办案过程中的瑕疵行为,认真对待司法工作中的每一个细节,规范言行举止,注重司法礼仪,使当事人和广大群众真切地感受到法官可亲、可敬、可信,防止因言行举止不当让当事人产生合理怀疑。
要按照我院制定的诉讼和执行工作各个环节司法行为标准,严格司法程序,每位法官都要熟练掌握不同环节、不同场合、不同情况下应该说什么、做什么和怎么说、怎么做,做到理性平和,文明规范司法。
法官的一个笑容、一声问候、一杯热水、一把椅子都可能成为化解矛盾纠纷的最好媒介,工作态度不好,就是案件质量出了问题,就会让群众对司法公信产生怀疑。
我们是职业法官,要有职业道德和职业素养,不能轻易把自己的情绪带到工作中,要在理性思维基础上,不急不躁,不卑不亢,心平气和,始终保持良好工作态度,争取实现最佳审判效果。
第二,要进一步严肃工作纪律。
我们新的办公地址,暂时交通不便,群众舟车劳顿诉到法院,打车往返交通费用要几十元,步行从公交站点到法院,来回也得一个多小时,我们要有“仁者之心”,设身处地理解群众打官司的难度和心情,能一次处理的事情,绝不能让老百姓跑第二趟。
下一步我们要研究落实“首问负责制”和“限时办结制”,对待当事人要主动作为,善于用心。
认真只能把工作做对,用心才能把工作做好,“用心”应当是用“责任心”。
一个人承担的责任是多方面的,包括政治责任、社会责任、岗位责任、家庭责任等等,在这里,我强调要履行好岗位责任,重点解决纪律涣散、不上班、少上班、迟到早退、上班时间办私事、请假制度不落实等问题。
工作查岗,有的人不在岗,还总要虚构工作理由,部门负责人也帮着遮掩,谁都难免有私事,但要执行请假制度,要提前对约好的当事人做好解释工作。
我们要有危机意识,由于我院处于特殊地理位置,如果让当事人多跑冤枉路,必然对我们工作不满意,对面就是区委、人大、政府,从法院出去到对面任何部门“告状”或者反映情况,都是很容易的事情,大家必须高度重视,决不允许出现工作环境改善了,社会评价下降了的情况发生。
这里,我再次重申,工作纪律只能加强不能削弱,只能从严不能放松。
做到有令必行、有禁必止。
近期,各部门要把自己的工作捋一捋,拾遗补缺,最大限度的采取便民利民措施,完善工作细节,让老百姓在我院感受到司法的关怀和文明。
第三,要进一步规范司法行为。
法官应当时刻记住自己与众不同的身份,注意自身形象,培养“忠诚、中立、勤勉、沉静”的司法品格。
新楼启用后,实现了审判区和办公区分离,保证了法官居中裁判的地位,我们平时处理日常事务,书写法律文书一律要在办公室进行,所有案件审理、调解以及接待当事人都要在审判区进行。
现在,我院审判法庭能够实现庭审全程录音录像,庭审活动监控实时直播,庭审实况智能点播。
今后,要建立庭审档案,形成完整的庭审影像资料并刻制成光盘附卷备查,实现对庭审全过程监督和全方位管理,确保执法真实性,为法官考量提供直观的依据。
实行“庭审音像备案制”,最大限度地向群众公开司法全过程,监督法官审判。
科技进步对法官自身素质也提出了更高要求,全体法官必须做好开庭之前的功课,提高驾驭庭审的能力,为公众提供优质高效的司法服务。
平时释法解疑要耐心,矛盾突出的案件要多人接待,遇到特殊情况要及时请示汇报,这样要求,一方面是为了“阳光司法”,避免当事人对我们工作产生合理怀疑,另一方面,也是为了给大家创造安全的工作环境。
要规范业内业外活动,确保廉洁自律。
尤其是院外,做到谨言慎行,管住自己的嘴,管住自己的腿,不该说的话不要说,不该去的地方不要去,不该接触的人不要接触,自觉规范“工作圈”、“生活圈”、“交际圈”。
不要把金钱看得太重,“人不能把金钱带进坟墓,但金钱可以把人带进坟墓”。
第四,要进一步树立责任意识。
责任是人的本性之一,一个成年人对自己对社会要尽责任。
责任是份内应做的事情,不想做的事情也必须做好,就是责任。
责任是一种需要,它既是一种客观要求,也是一种主观追求。
责任是一种权利,没有无责任的权利,也没有无权利的责任。
责任是一种品德,道德建设的基本元素是责任。
责任是一种素质,责任心强,再大的困难也可以克服,责任心差,很小的问题也可能酿成大祸。
责任是一种能力,每个人只有在全面履行责任中,才能使自己的潜力得到充分的挖掘和发挥。
负责任就要尽职尽责,就要顾全大局,就要办事慎重,就要敢说真话,就要办事认真。
凡负责的人都办事认真。
认真和负责常常连在一起,工作认真,必然对工作负责。
认真就是对自己高标准严要求,从大的方面讲能对得起党和人民,从小的方面讲能对得起自己的良心。
认真就是办每件事都不将就、不马虎,不马虎就是一种负责的态度。
认真的人,凡是领导交办的事,或者是自己份内的工作,生怕办不好。
而我们有的人自由散漫、我行我素,不想事、不干事、干不成事,有令不行、有禁不止,推诿扯皮、敷衍塞责,办事拖拖拉拉,案件久办不结,工作作风漂浮,方法简单粗暴,干好干坏一个样,干好干坏无差别;
另外,还存在责任不明、权责不清,履职不力,问责不严的现象。
因此,要想负责必须问责,今年我们要加大责任追究力度,追究不作为和胡作为者的责任,查处事故责任者的责任。
我们每个人的工作岗位定位了我们的工作角色,工作角色决定了我们的工作职责,工作职责明确了我们的工作目标。
准确的角色定位,是做好一切工作的逻辑起点;
具体的工作职责,是我们做好工作的着力点;
明确的工作目标,是做好工作的出发点和落脚点。
我们法院大多数同志积极肯干、任劳任怨,但也有极少数人工作中没有目标,没有方向,得过且过、碌碌无为,工作标准不高、能力不强,对工作没有一个明确的思路,工作方向不对,就会南辕北辙,工作没有目标,很难达到要求。
要找准角色定位,要勇于担当,承担职责,履行义务。
大家要明白,我今天
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