秋劳动法规和劳动法平时作业_精品文档Word文档格式.docx

秋劳动法规和劳动法平时作业_精品文档Word文档格式.docx

《秋劳动法规和劳动法平时作业_精品文档Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秋劳动法规和劳动法平时作业_精品文档Word文档格式.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系

C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系

D.集体劳动关系和个别劳动关系

D

4．第4题

用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

B

5．第5题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

6．第6题

《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）

A.1992年7月1日

B.1992年10月1日

C.1993年7月1日

D.1993年7月1日

7．第7题

《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）

A.行政责任

B.经济责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

8．第8题

在下列法定节日属于政治性的节日是（）

A.国庆节

B.圣诞节

C.春节

D.情人节

9．第9题

《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

10．第10题

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

11．第11题

1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）

A.劳动安全卫生

B.最低工资制度

C.限制工作时间

D.社会劳动保障

12．第12题

《中华人民共和国劳动法》规：

国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（）

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.十年以上

13．第13题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

一般每日不得超过（）小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时

A.1，3，36

B.1，2，30

C.2，3，36

D.1，2，36

14．第14题

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

15．第15题

某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金

A.50％

B.25％

C.50％—100％

D.双倍

3.0

16．第16题

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

17．第17题

以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是（）

A.两者同时产生

B.两者统一，不可分割

C.两者都始于16周岁

D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能力

18．第18题

《劳动法》规定劳动合同在（）即具有法律约束力

A.劳动合同自双方当事人签字之日起

B.劳动合同依法订立起

C.劳动合同自鉴证之日起

D.劳动合同自公证之日起

4.0

19．第19题

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

C.1年

D.2年

20．第20题

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，批准的部门是（）

A.单位的工会组织

B.县级以上的人大

C.县级以上劳动保障行政部门

D.省级以上劳动保障行政部门

21．第21题

劳动法的空间范围是指。

A.劳动法所造用的地域范围

B.劳动法适用的管辖范围

C.劳动法的生效和失效时间

D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围

0.0

22．第22题

我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳务关系

D.社会保险方面的关系

23．第23题

下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。

A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则

B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神

D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识

24．第24题

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（）。

A.5年

B.8年

C.10年

D.12年

25．第25题

依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（）

A.该企业

B.原来的承包人

C.现任的承包人

D.B或者C

26．第26题

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？

管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（）

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

27．第27题

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）

C.300%

D.100%

28．第28题

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

29．第29题

《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的（）

A.2至5倍

B.1至5倍

C.3至6倍

D.4至7倍

30．第30题

《全国年节及纪念日放假办法》修订（）

A.1994年

B.1995年

C.1998年

D.1999年

31．第31题

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）

32．第32题

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁？

B.15周岁

C.16周岁？

？

D.18周岁

33．第33题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.2个月

B.1个月

C.半个月

D.3个月

34．第34题

规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）

A.《全国年节及纪念日放假办法》

B.《国务院关于职工工作时间的规定》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》

35．第35题

《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.1周岁

B.2周岁

C.100天

D.6个月

36．第36题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者产生经营状况发生严重困难，却需要裁减人员的，应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

A.10

B.15

C.20

D.30