音体美教师考核办法Word文档下载推荐.doc
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2.课外活动(兴趣小组)组织情况;
3.学校相关活动的组织情况;
二、工作要求及评估细则(总分60分):
(一)教学执行情况(30分)
1.严格执行课程标准,分年级完成教学任务。
(6分)
考评:
不严格执行课程标准,随意改上其它课程的,一次扣1分,特殊情况除外。
2.提前备好课,任何课型都必须有教案。
(3分)
每学期由教导处组织随堂抽查2到3次,一次无教案扣1分。
3.上课前将学生带到指定的教学地点;
不推迟上课时间、不提前下课。
发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣2分。
4.上课时严格执行教案,组织学生认真开展教学活动,不上“放羊课”,严防发生安全事故。
(6分)
发现一次让学生上放羊课扣1分,出现一次安全事故的扣完6分。
5.美术教师应做到堂堂有书面作业(美术作品)。
书面作业要认真及时地批改。
考评:
在教学抽查或教学检查中作业次数不符合要求一次扣1分。
6.做好教学资料的收集整理工作,以备学校阶段抽查及中心初中、教育局各种检查。
在教学抽查或教学检查中无故迟交资料的扣3分,不交者扣6分,教学资料不符合要求的一次扣2分。
(二)课外活动(兴趣小组)组织情况(15分)
1.每位教师(信息教师除外)必须自行组织一个校级课外兴趣小组,兴趣小组要坚持常年开展辅导活动,活动做到“三定一有”:
即定学生、定时间、定地点、有教案,并能在教育主管部门组织的比赛中获优异成绩。
平时活动占6分,成绩占9分。
活动有计划得1分,兴趣小组活动每周开展一次,发现一次不符合要求扣0.5分。
成绩考评:
在区及以上比赛中,所训学生总体成绩在全市有名次的得6分,没有市级及以上比赛的组织一次校级相关比赛的得6分;
没取得名次或取得较好名次的酌情扣或加1-3分。
2.体育教师要认真组织学校的早操、课间操、确保进退场迅速整齐安静、做操认真到位,同时做好检查评比工作。
发现一次组织不力扣1分。
(三)学校相关活动的组织情况(15分)
积极参与学校相关活动如创建、检查、验收、竞赛等的组织工作,不推诿,不敷衍,不折不扣地完成各项任务。
信息教师做好微机室、电子备课室等室的管理与使用,抓好一年一度的信息考试工作。
积极参加、按时完成任务的得15分,无故推诿、敷衍的视情况一次扣3分。
以上各项如有扣分,扣完该项分值为止。
三、几点说明:
1.考评工作由教务处总体负责,考评结果报经校委会研究后生效。
2.考评结果作为音体美教师教师工作评价与绩效考核中“绩”的依据。
四、每年的年度考核,音体美微教师按比例占总名额20%(例如:
年度考核总名额为12人,音体美微占2人,实行去尾法)
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- 音体美 教师 考核办法