企业年度发展党员计划.docx
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企业年度发展党员计划
企业年度发展党员计划
篇一:
xx公司20XX年发展党员年度计划
xx公司20XX年发展党员工作年度计划
发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
为进一步做好发展党员工作,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,结合我公司今年的党建工作实际,制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,按照“坚持标准、保证质量、改
善结构、慎重发展”的方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着眼于保持共产党员先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,提高发展党员工作水平,为实现公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、目标要求
根据公司的实际情况,20XX年拟培养1—2名入党积极分子。
三、工作措施
1、注重引导,不断扩大入党积极分子队伍
紧紧围绕党的中心任务,重视把发展党员工作的教育关口前移,做到早选苗、早培养、早教育。
不断改进工作方式和方法,把优秀分子吸引到党的周围。
注重在先进工作者企业经营管理人才队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。
加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子
思想动态,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定坚实的基础。
2、规范程序,严格保证发展党员质量
党员的质量是党的生命。
要坚持党员标准,严把“入口”关,认真按照发展党员程序做好发展党员工作。
坚持做到:
没有经过党的基本知识学习培训的不发展,没有经过一年以上培养考察的不发展,没有经过政审或政审不合格的不发展,手续不完备的不发展,群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。
同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序。
确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察,不能随意降低或另立标准。
3、加强培训,提高入党积极分子的综合素质
坚持分类指导、因情制宜,增强教育培训的针对性和有效性。
认真选送积极分子参加上级党委举办的培训班,切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。
支部指定2名正式党员为培训联系人指导实施教育培训计划,切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度,并通过上党课、谈心等形式,引导入党积极分子树立正确的人生观、价值观和世界观,端正入党动机,树立共产主义理想信念,促使他们不仅在组织上要求入党,而且真正在思想上向党组织靠拢。
篇二:
国有企业20XX年发展党员工作计划
XX国有企业
20XX年发展党员工作计划
为进一步加强党的队伍建设,保持党的先进性和纯洁性,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,根据《中国共产党章程》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[20XX]4号)和上级公司党委《关于做好新形势下发展党员工作的通知》的有关要求,结合公司实际,特制定公司党委20XX年发展党员工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,严格执行发展党员“十六字”方针,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,以发展生产一线、特别是生产骨干的优秀青年知识分子入党为重点,加大从青年中培养入党积极分子的力度,不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平,着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础,为全面实现企业年度任务目标提供坚强组织保证。
二、总体目标
20XX年发展党员工作继续遵照党员发展“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,坚持“成熟一个,发展一个”的原则,控制发展党员的总体数量,注重发展对象的纯洁性、先进性。
重点坚持落实“双培养一输送”和着力解决生产班组中无党员班组和非党员班组长问题,确保我公司发展党员工作稳步、持续推进。
三、工作措施
(一)坚持政治素质优,注重发展对象的纯洁性和先进性。
坚持把发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用放在审查工作首位,保证发展质量。
(二)加强新党员教育培训,不断提高党员队伍的综合素质。
公司党委将着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入手,切实抓好新党员的教育培训。
严格落实新党员在入党后一年内、新入职(新录用的毕业生)党员在参加工作后一年内,至少参加一次集中培训,时间一般不少于24学时的要求,将通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、参加培训班等方式,着力提高党员质量。
(三)坚持扩大党内民主,主动听取党员和群众的意见。
采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式,在申请入党人中确定入党积极分子和发展对象。
党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时,要在适当范围内对发展对象和预备党
员的基本情况进行公示,并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
(四)严格工作程序,保证发展党员工作的完整性。
各党(总)支部在发展党员工作中注意做到“三落实”、“两定期”。
“三落实”即计划落实、联系人落实、培养工作落实;“两定期”即基层党组织定期讨论发展问题,定期向公司党委汇报发展情况。
(五)坚持“九不发展”,落实责任追究,维护发展工作的纪律性。
即坚持做到:
没有经过一年及以上重点培养考察的不发展;28周岁以下没有经团组织推优的不发展;没有履行发展党员推荐、票决、公示程序的不发展;没有参加入党前短期集中培训的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;入党前谈话不合格的不发展;没有询征纪检部门意见、发生群众有据反映的不发展;手续不完备的不发展;政治思想素质一般,工作实绩不突出,党内外争议大的不发展。
强化发展党员工作责任追究制,切实维护发展党员工作的严肃性。
(六)坚持落实“双培养一输送”工程,着力解决党员空白班组和非党员班组长问题,逐步改善党员队伍结构。
要重点“把生产技术骨干培养吸收为党员,把党员培养成生产技术骨干,把党员骨干输送到重要岗位”,做到关键岗位、艰苦岗位有党员,引导广大职工积极向党组织靠拢,实现党
员在生产班组的全覆盖。
同时,加强在妇女和少数民族中发展党员工作。
四、有关要求
(一)做好任务分解,落实具体责任。
各党(总)支部要充分认识加强新形势下发展党员工作的重要意义,将工作落到实处,明确各个支委的责任,将发展党员工作列入重要议事日程。
(二)坚持和完善组织员制度,完善保障措施。
加强对组织员的教育培训,充分发挥他们在发展党员工作中的重要作用。
(三)按期报送发展计划。
各党(总)支部要充分认识加强新形势下发展党员工作的重要意义,将发展党员工作列入重要议事日程,切实将发展党员各项工作要求落到实处。
通知下发后,各党(总)支部要结合本部门党建组织工作实际,抓紧布置今年的发展党员工作安排,请在X月X日前向公司党委组织部报送年度发展党员计划、拟发展新党员名单、预备党员转正名单(报电子文档即可),延期将取消当年发展名额。
并同时报送入党积极分子变动名单,以便及时更新公司入党积极分子数据库。
篇三:
20XX发展党员工作计划
20XX发展党员工作计划
第1篇:
发展党员工作计划
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导,切实做好新形势下发展党员工作,根据总局党委组织部的部署,结合我校发展党员工作的实际情况,制定本计划。
一、基本情况
我校有党委1个,党支部4个,党员109名,其中正式党员94名,预备党员15名(12名学生),申请入党116人,发展入党积极分子99人。
党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,落实”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制,切实提高发展党员工作的整体水平,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右(包括学生)的入党申请人队伍,培养160名左右的入党积极分子和20名左右的重点发展对象,发展10名左右的新党员。
在保证质量和改善结构上下功夫,35岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占100%,妇女党员要占40%以上,教育工作一线的要占30%左右,学生要占70%左右;具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
1、要抓好源头,切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。
我校高度重视入党积极分子队伍建设,积极主动地开展教育引导工作,努力把先进分子吸引到党组织周围。
一方面,要落实”党员政治辅导员制度”,安排党员到团支部和班级,要广泛宣传党的基本知识,深入开展思想教育工作,让团员学生尽早、全面地了解党的情况,吸引他们向党组织靠拢。
同时,实行”二级建档管理”的入党积极分子管理办法,即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册,加强入党积极分子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。
建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序,确保新党员质量。
严格发展党员工作程序,认真覆行入党手续,全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
要严格按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展党员工作,坚决克服追求数量,忽视质量的现象,防止搞突击入党
3、要加强教育管理,努力提高预备党员综合素质。
要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。
要根据预备党员的特点,确定相应的教育内容和培训措施,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且要在思想上入党。
要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇
报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。
采取压担子、交任务等办法,有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。
4、要突出重点,不断优化党员队伍结构。
要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
同时,要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工作。
5、要落实责任,加强对发展党员工作全面指导。
要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和”创先争优”的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。
党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任,牢固树立不抓发展党员工作就是失职,抓不好就是不称职的责任意识,真正做到书记亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。
要建立重点单位重点管理制度,推动发展党员工作平衡开展。
要针对发展党员工作中存在的薄弱环节,切实加强宏观指导和工作协调,促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。
要从党员队伍建设的需要出发,加强党务干部队伍建设,不断提高他们的政治素质和业务水平。
五、基本工作安排:
三月:
1、各党支部
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- 特殊限制:
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