工作责任书怎么写Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:14418548
- 上传时间:2022-10-22
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:26.24KB
工作责任书怎么写Word文档下载推荐.docx
《工作责任书怎么写Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作责任书怎么写Word文档下载推荐.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
乙方出现如下任何情况之一的,甲方有权终止本协议:
1、乙方从事公司以外兼职的(经公司批准从事兼职销售的除外);
2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的;
3、有弄虚作假行为的;
4、擅自挪用公款或虚报发票的;
5、违反公司规章制度,且情节严重的;
6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的;
7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的;
9、乙方违反相关法律法规,并追究其法律责任的。
第九条补充条款
第十条其他
1、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字后生效。
代表:
年月日年月日
篇二:
《岗位目标责任书》范本
基本信息聘用部门:
岗位类别:
岗位名称:
姓名:
出生年月:
工号:
专业技术职务:
学历/学位
聘期任务完成情况要求
范本一:
1.报送xx大学年度招收攻读博士学位研究生招生计划:
2.编制全国年度攻读博士学位研究生招生专业目录(xx大学部分)及编制xx大学年度攻读博士学位研究生招生简章
组织各招生学院编制本学院招生专业目录,内容包括:
研究生方向、考试科目、参考书目等,汇总各学院招生专业目录,审核、修改、校对后,在教育部博士招生目录系统进行编排专业目录,形成上报盘后,报教育部。
编制完成本年度xx大学攻读博士学位研究生招生简章,内容包括学校简介、报名条件、招生计划、专业名称、考试科目、考试时间、参考书目、报名方法、资格审查、录取、学习方式、学费标准、招生学院联系人、联系电话和培养机制改革等方面。
3.攻读博士学位研究生入学考试现场报名准备工作:
(1)确定博士生网上报名及现场报名时间。
4.攻读博士学位研究生现场报名工作:
5.博士研究生入学考试命题和试卷制工作:
拟定年度博士研究生命题工作通知,包括:
命题人员保密承诺书、命题组成员表、命题试卷标准格式。
组织各学院进行考试科目的命题工作,2008年博士入学考试科目考试科目共142门。
组织印制试卷,联系学校纪委检查、监督试卷制作过程,联系印、制卷人员及部门,2008年共制卷2300余份,其中备用卷180余份,试卷按考试科目、按考场进行装袋密封。
6.组织年度博士研究生入学考试工作
(1)考前准备工作:
编制年度博士研究生入学考务手册,主要内容:
考务安排,包括考试时间、地点及考务各类工作人员的组成等;
考务工作程序,包括整个考试过程各时间段应做的工作。
考场安排表,安排考场39个;
监考人员安排表,需制作博士生入学考试监考人员聘书,并下发到各监考人员人手一份,2008年安排监考员78人。
(2)组织考前培训,联系纪检、保卫、医务、执勤、传达等考务工作人员及监考人员并召开培训会。
7.博士研究生入学考试评卷工作
8.博士研究生入学考试录取工作
(1)分析考生成绩的各分数段情况,
(2)拟定xx大学2008年招收攻读博士学位研究生复试工作办法包括:
xx大学博士研究生
9.博士研究生入学考试各类材料归档
10.港澳台博士研究生招生工作
编制对港澳台人士的研究生招生专业目录,印制后邮寄指定的报考地点。
11.少数民族骨干计划高层次博士生招生工作
12.博士生培养机制改革工作
13.xx大学博士导师招生资格审查工作
范本二:
1、校报编辑。
2、新闻采写。
负责教学科研新闻的报道,采写,深度报道的挖掘,典型推荐、榜样树立,做到期期有亮点,有看点。
3、摄影。
4、报纸排版。
完成报纸版面的美术编辑。
5、报纸校对。
完成每期所负责版面内所有稿件的校对,做到错误率低于万分之三。
6、学校对外宣传工作。
7、指导学生记者。
8、新闻网的编辑。
9、日常工作。
10、校报编辑部编务。
篇三:
岗位责任书编写要求
附件一、岗位列表(略,详见公司已发红头文件)
附件二、
岗位责任书编写要求
一、岗位责任书考试要求
1、岗位基本信息
岗位基本信息包括岗位名称、岗位代码、所属部门、管理关系、岗位职级、现岗位配置人数、工作联系范围。
岗位名称根据工作内容,按照标准岗位清单选定。
2、岗位职责
岗位职责采用二级划分法,一级职责是指主要的工作范畴,二级职责是指关键的业务活动。
基层岗位的一级职责一般是3-5项,中层岗位一级职责一般是6-8项。
图片已关闭显示,点此查看
3、
岗位权限
根据岗位所承担的职责,确定岗位权限。
岗位权限可以划分为业务管理权限和部门管理权限两类。
业务管理权限是指与岗位业务工作相关的权限,包括资金、计划、方案、报告等建议权、审核权、审批权、审定权,以及业务的指导权、检查权和监督权等权限。
部门管理权限是指与部门人员管理、编制及预算等方面权限,包括部门编制、空缺岗位补充方式、人员招聘录用、人员考核、晋升、调薪、辞退、工作调配、部门预算等建议权、审核权、审批权、审定权。
4、工作台帐
5、
6、工作交接内容
7、岗位任职资格标准
岗位任职资格是集团进行人员选聘、培训、考核重要标准,是下一步进行岗位等级评价的重要依据,要求员工切实根据岗位职责的工作量、工作难度、挑战性等方面确定任职资格要求。
切忌拔高或贬低。
知识结构:
包括岗位所需的知识类型以及掌握程度、以及对于专业相关的新理论、新方法的学习程度两方面。
能力:
岗位应具备的能力,包括专业能力和综合能力例如:
写作能力、沟通
二、工作标准编写
根据岗位责任书中每一项二级职责(具体业务活动),编写相应的工作标准。
工作标准是指做好该项工作的方式、方法、步骤、要求结果等。
工作标准名称应与二级职责活动名称对应。
工作标准编号按照标准的第一个声母(bz)+部门第一个声母+岗位名称的第一个声母+顺序号组合表示。
该业务活动可以划分为几个环节的活动;
每个环节活动的时间要求;
每个环节活动应遵循规范和要求;
每个环节活动应达到的质量和效果等最佳状态描述;
三、工作流程编写要求
2、
3、工作流程各环节必须列明完成时间。
工作流程编号按照流程的第一个声母(lc)+部门名称第一个声母+该岗位流程顺序号组合表示。
篇四:
行政岗位责任书(行政)5
二0一三年度安全生产目标管理
(行政部)
责
任
书
西安同荔医疗净化工程有限公司
2013年1月编
行政岗位责任书
为了确保完成公司全年经营管理目标,加强绩效管理,落实岗位责任制,根据公司总经理办公室会议要求,特制定行政部负责人年度目标责任书。
一、责任期限
本责任书自年月日起年月日止
二、岗位名称:
行政员
三、隶属部门:
行政部
四、直接上级:
总经理
五、岗位职责
(1)、协助公司员工,做好各类工作登记;
(4)、负责办公用品的管理工作。
(12)负责现场到货请况,追踪签收单回传;
(13)负责现场出库单核对;
六、奖惩
五、附则
l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;
【篇二:
责任书范本】
二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排考核责任书甲方:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)为深入贯彻科学发展观,全面落实资源节约型、环境友好型公路交通,确保实现xxxxxxx提出的节能减排工作目标,结合管理处实际,切实加强管理处节能减排制度落实,推动管理处节能减排工作规范化、制度化,更好的建立与管理处发展相适应的长效管理机制,形成管理顺畅、机制严密、考核到位的局面,甲方与乙方签订《2011年
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排考核责任书》。
一、责任主体
实行乙方第一责任人负责制。
二、责任内容(详见考评表)
(一)节能减排目标
(二)节能减排管理措施及工作措施
三、责任期限
责任期限为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、责任考核
(一)实行节能减排工作“问责制”和“一票否决制”。
(二)年终甲方按节能减排工作目标责任书对乙方进行考核。
对完成目标任务并在节能减排工作中成绩突出的给予表彰奖励,完不成任务的实施问责。
(三)甲方负责节能减排的政策指导、工作协调,按xxx节能减排规划组织实施节能减排新技术与产品的推广和应用,在经费上给予一定的支持。
(四)乙方负责落实完成本责任书各项目标和指标,应责任到位、措施到位、投入到位。
年内定期组织督查,年末自检自查并接受甲方考核。
(五)考核结果:
95分(含95分)以上为优秀、94—90分(含90分)以上为良好、89—80分(含80分)为合格,79分以下为不合格。
五、奖励兑现
(一)奖励
1.经管理处年终考评被评定为优秀、良好的单位,xxx将给予表彰奖励。
2.评定为合格单位的不给予奖励,也不给予惩罚。
(二)惩罚及问责
1.考核评定为不合格的单位,在30天内限期整改,申请重新考核,列为下一年度重点监察对象,并追究相关责任人责任。
2.评定为不合格的单位,取消责任人当年评比先进资格,并通报批评;
连续二年完不成节能减排目标任务的,取消责任人当年评比先进资格,并进行诫勉谈话;
连续三年完不成节能减排
目标任务的,取消责任人当年评比先进资格,并给予或建议有关部门给予降职处分。
六、其他
(一)本责任书根据节能减排工作的进展和能源管理新的需求,经双方协商后予以修改。
(二)本责任书一式两份,双方各执一份。
附件:
《二〇一一年
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排目标责任考评表》甲方:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(管理处领导
签字):
乙方:
(主要负责人签字):
签订日期:
2011年月日篇二:
安全责任书范本安全责任书
一、为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,必须做到层层
把关,处处落实,将管理制度,工作责任落到实处,落实到具体责任人。
根据国家有关劳动
保护法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任书。
二、公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要
的原则,确保实现安全生产和文明生产。
三、各分管(部门)负责人为本部门安全生产责任人,负责本分管范围(部门)的安全
生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制定并组织实施本部门的安全生产工作
实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。
四、各分管(部门)负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;
谁安排、谁负责;
谁带班、
谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 责任书 怎么