青春是一面飘扬的旗五四青年奖章事迹材料+申报材料+评选材料文档格式.docx
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自从2000年进入港口铁路以来,他扎根基层,将自己的命运和港口紧紧联系在一起,踏踏实实做事,务实高效工作,将青春年华奉献给科学发展的港口事业;
他一步一个脚印,从港口站调车员干起,历任公司调度、计划员、港口站副站长、站长,取得了显著成绩,多次被评为市“青年岗位能手”及“优秀杰出青年”荣誉称号。
在他的带领下,车站获得连云港港口“集团安全质量优秀集体”称号。
一、以身示范,打造优秀铁运队伍。
王腾同志认真学习实践科学发展观,积极参与创先争优活动,带头学习,带头工作,以优秀共产党员的标准严格要求自己,淋漓尽致地发挥了基层党员干部的模范带头作用。
他非常注重理论联系实际,利用丰富的专业知识,结合实践经验,撰写并发表了《目前车站安全管理的现状与思考》、《浅谈小能力驼峰的有效应用优化运输组织》两篇论文,对港口车站的管理具有普遍的指导意义。
他常说,没有工作现场的实际考察,就不能发现问题,详细了解症结。
他也是这样做的,经常深入职工群体,调查研究,成功地解决了多个难题。
2009年,自动化驼峰投入始使用,由于采用了新设备新技术,职工很难掌握,于是他一方面亲自给职工演练操作,手把手传授技能;
另一方面,根据实际详细制定《驼峰溜放细则》,进一步规范了管理程序。
在他的带领下,港口车站200多名干部职工学习蔚然成风,变成了一支纪律严明、业务精湛的高素质队伍,获得优秀集体的称号。
他本人也被评为2009年度“集团优秀共产党员”。
二、服务大局,维护社会与企业和谐发展。
王腾同志具有高度的政治责任感和大局意识,在企业深化改革过程中,牢牢把握稳定发展的大局,积极化解企业发展中矛盾,主动为社会和谐稳定贡献一份力量。
2007年,集团实行“路港直通”,铁路机车进入港口,从长远看,这是有利于我市经济建设的重要战略举措;
但是,当时却引起了职工队伍的集体性恐慌,部分职工甚至产生了上访的念头。
面对严峻的形势,他加强了对职工的思想教育,亲自和职工一个一个面对面地交流,谈心,解除其思想疑虑;
同时,他坚持发展就是硬道理的本质要求,制定详细方案,在人员安排、生产组织上细致谋划,积极推进“路港直通”。
经过艰苦的工作,终于实现了平稳过渡,将群体性事件有效地消除了萌芽状态,维护了我市经济建设和企业平稳快速发展的大局。
三、改革创新,提高港口站的运行质量。
王腾同志始终在在企业改革发展的前沿,正确处理改革与生产的矛盾,着力提高港口站的运行质量。
2006年,公司实施“1050”工程改造,他积极配合建设方施工,对于施工中的车站运输进行详细周密布置,亲自考察施工对运输生产的影响,并详细编写生产措施《编组场施工过渡期间的扳道人员安排及作业要求》,制定应急预案,确保了工程改造和铁路运输同步安全进行。
2008年公司成立“调度中心”,实行集约化办公,车站失去调节生产的权力,根据新形势的需要,他制定新策略,狠抓人员培训、业务技能,使车站快速适应了新形势,将管理提升到一个崭新的水平。
2009年,港口铁路推进“电气化改造”工程,他亲自考察友邻单位的电气化模式,并根据我站实际,向公司提出许多合理化建议,并亲自制定电气化施工中生产方案,并对《车站管理细》进行了修改,不但保证了电气化的正常施工,同时也确保了生产的正常运行。
靠着这种创新管理的精神,多年来港口站持续保持安全、平稳运行,取得了良好的经济效益和社会效益,2010年承运总量达到了##万吨,为我市的经济发展做了巨大贡献。
四、强化管理,极力创建一流的港口车站。
王腾同志经常带领车站领导班子到基层班组调研,结合实际完善班组管理、安全、节能降耗等方面的制度。
近年来,他在建立健全了运转班组班前出勤点名会制度和周一安全业务知识制度,使班组会议生动、活泼,彰显实效;
在运转班组建立团队责任人工作讲评和安全互评制度,及时将现场情况暴露,做到及时整改、及时预防,提高了团队的责任意识;
他非常强调生产组织的合理性与严密性,以“组流上线为核心,以信息反馈为手段”,强化生产组织严肃性,优化运输生产组织,提高工作质量,平稳有序开展各项工作;
他立足作业现场加强管理,突出检查重点,全方位推进安全检查联合机制和“一线工作法”,有效地消除了安全隐患;
他积极开展增收节支工作,建立车站各类材料的领取、发放管理制度,建立材料消耗管理台帐,消除材料浪费和不合理消耗情况,如制定“打印纸使用办法”,改变道岔保养用油等方法降低车站生产成本。
关注细节,多措并举,取得了明显效果,港口站管理走向了规范化、科学化的道路,正在向一流的港口车站迈进。
他经常对职工讲:
“做人就要清白实在,做事就要勤恳务实,基层干部就要扎根基层,将工作重心下沉到基层,唯有如此,才能见成效。
”成绩显著的王腾同志始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,用自己埋头苦干的行动彰显了一个新时代青年的良好精神风貌。
B篇国企青年五四奖章事迹
xxxx,男,xxxx年3月出生,中共党员,汉族,现为中国xxxx冶集团有限公司焊工高级技师。
享有“xxxx花市有突出贡献技术工人”、”xxxx花市有突出贡献专家”、“xxxx省十大杰出青年岗位能手”、“中冶集团技术能手”、“中冶集团劳动模范”、“全国冶金建设行业技术能手”、“全国冶金建设高级技能专家”、“全国青年岗位能手”、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“第xxxx届世界技能大赛突出贡献个人”等多项荣誉,获得各类奖项50余次,成功领办“xxxx国家级焊接技能大师工作室”和“xxxx省xxxx焊工技能大师工作室”。
xxxx年12月,被国家人力资源和社会保障部授予“中华技能大奖”重要荣誉,实现了中冶集团“中华技能大奖”零的突破;
xxxx年2月,被国务院批准享受“xxxx年度国务院政府特殊津贴”。
39岁的年龄,21年的工龄,xxxx把最灿烂的青春年华奉献给了毕生挚爱的事业——焊接技术。
21年来,这个淳朴勤奋的年轻人参加了近百项工程的锤炼,经过了上万条焊缝的磨砺,从一名普普通通的“轮换”工人成长为中国冶金科工集团有限公司、中国冶金建设行业焊接领域里的领军人物,成为享誉全国的焊接技能专家。
可以说,他是国家新时代知识型、创新型、复合型工人的典范,他的成长成才,是全省全体团员青年学习的榜样。
业精于勤成于思
21年前,xxxx作为一名轮换工,走进了父亲曾经工作的企业。
上班第一天,面对自己从未见过的机械构件,xxxx感到茫然无措,甚至在电机上连电流都调不准。
但性格质朴的xxxx却不肯服输,暗下决心:
无论多苦、多难、多累都不能退缩,一定要成为一名优秀的焊工。
从此,焊枪成了他形影不离的“伴侣”,从来没有接受过专业学习的他勤勉努力,虚心谦逊,白天忙干活,晚上学理论,他发誓要做一名技术过硬、理论扎实的现代工人。
多年来,他自学并熟读了《管道焊接技术》、《焊接热过程与熔池形态》等几十本专业书籍,读书笔记达数十万字;
在工作过程中,他还特别善于总结和反思,对成功的技术细节和失败的原因教训,他都会不断总结、推敲和琢磨。
近年来,随着专业技术和理论水平的不断提高,他不但在公司的很多重要工程中成为技术精英,而且在专业学术领域也形成了诸多成果:
他参与研究的《巴新瑞木x60镍钴矿浆管道焊接工艺研究》、《高炉框架柱焊接裂纹原因分析及预防措施》、《摇篮》论文在《工程焊接》刊物上发表;
《巴新瑞木x60镍钴矿浆管道焊接工艺研究》获2009年度xxxx花市科学技术进步奖三等奖;
参与研制的《高炉炉顶钢圈安装、焊接施工工法》被评定为企业级工法;
申报的《焊钳》、《一种割枪用稳定器》获国家知识产权局授权。
技湛艺精巧攻坚
在昆钢高炉工程焊接施工中,面对作业面狭窄、焊口隐蔽、管道内空气流动性大等众多难题,其他焊工踌躇为难。
关键时刻,xxxx毫不犹豫,主动请缨,凭借自己积累的丰富经验和练就的高超技艺,大胆采用在管道中充氩气置换、隐蔽部位用镜子反射焊口的巧妙办法,一举攻克难关。
300多道焊口,检测合格率达98%以上。
焊接难题的破解,确保了工程任务优质高效完成,而且展示了xxxx独树一帜的精湛技艺。
在邯郸高炉炉体风口大套焊接过程中,因焊接坡口及工艺措施不当,接头产生严重层状撕裂。
xxxx根据自己的焊接实践经验,仔细分析接头产生层状撕裂的原因,运用“z因子”控制原理结合本工程实际,编制了炉皮与风口大套现场焊接工艺,并严格按施工工艺操作,成功地解决了焊接裂纹问题,避免了风口大套的报废,挽回经济损失上千万元。
在xxxx花市白马球团工程核心部位回转窑安装中,窑体焊接直径5米,壁厚40毫米,共5道焊口。
焊接工程量大,工期紧,且窑体不能转动,运用埋弧焊自动焊无法进行焊接。
临危受命的xxxx带领7名焊工连班作业,吃住在现场。
通过探索试验,他们采用药芯焊丝二氧化碳气体保护焊进行焊接,仅用5天时间就圆满完成全部任务,焊口质量检验合格率100%,甲方和业内专家对xxxx等人的高超技能赞不绝口,连称“创造了奇迹”。
艰苦奋斗勇克难
在巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿浆管道铺设工程中,面对地形复杂,高温多雨,且第一次焊接全球最大口径长输矿浆管道x60管线钢等难题,作为焊接负责人,xxxx结合现场地质、气候条件,通过数百次的实验,精确计算出焊接电流电压、焊接速度、送丝速度、焊丝伸出长度等参数,成功创造出纤维素型焊条和药芯焊自保焊下向焊的x60管线钢焊接新工艺,将矿浆管道每道焊口的焊接时间由3小时缩至40分钟,为顺利施工提供了坚强有力的技术支撑。
由xxxx研发的x60管线钢焊接工艺,不仅填补了国内该类工程焊接技术的空白,经此工艺焊接的6000多道焊口,经x射线探伤检测,合格率达﹪;
经水压检测,合格率达100﹪。
在巴新国土上蜿蜒的公里“银色巨龙”——镍钴矿浆管道,既是xxxx焊接青春的光辉写照,更是中国焊工创造奇迹的见证。
桃李芬芳飘海外
如今,昔日的学徒青工已经成长为企业的技术精英,每当别人问起他的成长感悟,他总会谦虚地说,最感恩当年车间师傅的言传身教和同事们的帮助示范。
所以,如今当企业需要他承担起培养技术人才的重任时,xxxx欣然接受。
曾经有人打趣地说:
“教会徒弟,饿死师傅,周老师恐怕还得留点绝招啊。
”可xxxx却很真诚地说:
“我的成长离不开企业的培养,能把我掌握的知识和技艺传授给更多的青年工人,帮助他们快速成长,就是对企业最好的报答。
也只有这样,我们的企业和队伍才能保证施工进度,才能打造出精品工程,回报社会。
”于是,无论是工作时间还是节假日里,无论是在施工现场还是培训课堂,常常会看到xxxx向工友和学徒传授焊接技艺的身影,身体力行地诠释着“责任”和“感恩”的内涵。
多年来,xxxx始终把不断提升自我和培养更多优秀的焊接人才作为己任,经过他培养出来的200余名焊工,大多数都取得了高级工以上职业资格。
在巴新的矿桨管道工程施工中,xxxx利用施工间隙,积极开展技艺传授,他举办了2期x60管线钢焊接工艺培训,将自己研发的新技术毫不保留的传授给了同事。
“theweldinggunmustbeheldstable;
accuracymustbeguaranteedwhentakingaction;
ditheringofhandisnotallowed…(焊枪要拿稳,下手时要准,手不能抖…)”这几句从翻译那里学来的英语,是xxxx在施工现场培训巴新籍焊工时反复强调的技术要领。
经过xxxx耐心细致“手把手”地教授,巴新籍焊工技能迅速提高。
他们练就的焊接技能,也成为了自身成长发展的重要本领,必将为当地经济发展起到积极的推动作用。
xxxx用自己手中的焊枪,架起了中国与巴布亚新几内亚人民之间友谊的桥梁。
第十届全国工程建设系统职业技能竞赛中,作为中冶集团集训队的主教练,xxxx指导的选手包揽了焊接项目前三名,这些选
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