多篇销售方案范文7篇Word下载.docx

多篇销售方案范文7篇Word下载.docx

《多篇销售方案范文7篇Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多篇销售方案范文7篇Word下载.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　2、合美嘉预订套装家具更惊喜！

　　3、合美嘉套装组合家具更超值！

　　活动一“合美嘉·

一元“秒杀”更劲爆”执行细则

　　活动概述：

　　一元秒杀，是随着络繁荣而兴起的一个新的促销及消费方式，鉴于络环境的原因，这种形式多被认为缺乏诚信度，一元秒杀多被友诟病。

把一元秒杀移植到实际商业销售中，也存在诚信的问题，正是基于这种情况，中寰创世建议与媒体联动，增强活动公信力，借媒体的资源传播活动、组织人员，会起到事半功倍的效果。

　　活动时间：

　　20__年10月1日、3日、5日上午10：

00和下午17：

00。

　　活动商品：

　　价值5600元的套装组合家具，全部套装组合家具为30套。

　　参与顾客资格：

　　持有合美嘉家居自选商场·

富之岛套装组合家具一元“秒杀”卡的顾客。

　　如何获得活动资格：

　　1、9月10日—10月5日期间，至合美嘉家具自选商场认购秒杀券；

　　2、10月1日—10月5日期间，在凤凰城合美嘉一元秒杀券认领处认购；

　　3、9月10日—10月5日期间，拨打郑州晚报发行热线67655600或洽郑州晚报发行人员认领一元秒杀券；

　　4、9月10日—10月5日期间，预订合美嘉套装组合家具，获赠一元“秒杀”券。

　　活动推广：

　　1、地面推广：

10月1日至10月5日期间，在凤凰城周围布置不少于10个一元秒杀券售卖处进行推广；

　　2、入户推广：

郑州晚报发行队伍，每天进家入户直接推广；

　　3、小区推广：

合美嘉指定小区由郑州晚报发行人员有针对性的目标客户推广；

　　4、内场推广：

在9月10日—10月5日期间，在凤凰城南楼四层和合美嘉卖场内，布置不少于5个一元秒杀卡售卖点，进行推广；

　　5、媒体推广：

合美嘉报广、DM、大屏进行活动推广。

　　选择与媒体合作：

　　合美嘉的客群主要以郑州消费者居多，要把活动推广好，首先要影响郑州的人群，要影响郑州人群就要选择能够影响郑州人群的媒体。

郑州晚报主要发行郑州市区及周边市县区，办报60多年，在郑州老百姓心目中有着良好的口碑，在郑州市区发行覆盖面广，党报性质订阅，读者中事业单位中层以上领导占比多，与合美嘉客群吻合，选择与郑州晚报合作更适合。

　　媒体合作形式：

　　1、以“郑州晚报·

富之岛套装组合家具一元秒杀团”成员招募形式，进行大规模顾客召集；

　　2、以“预订合美嘉套装组合家具，送郑州晚报和郑州手机报”的形式进行目标顾客的收集。

　　3、以“郑州晚报·

家具惠十一”的专题栏目形式进行活动的推广及活动内容的传达，规划方案《家具促销活动方案》。

　　顾客组织：

　　1、郑州晚报·

富之岛套装组合家具一元秒杀团成员招募形式，进行大规模顾客召集；

　　2、合美嘉客户信息库，群发短信告知活动内容进行顾客组织；

　　3、合美嘉建材家居客户信息库，群发短信告知活动内容进行顾客组织；

　　4、活动期间，到合美嘉店咨询或有购买意向的顾客，进行零散客人的组织。

　　活动道具：

　　1一元秒杀券：

制作3—5万张，考虑到安全性，最好在售卖前，加以防伪识别，或加盖公章；

　　2一元秒杀售卖台：

合美嘉卖场周围5个，合美嘉卖场周围5个，凤凰城周围10个，共计20个；

　　3秒杀活动券投递箱：

摆放在活动现场，参加秒杀的顾客，投递秒杀券用，共两个，一个使用，一个备用；

　　4秒杀活动主会场舞台：

背景为活动内容主画面，考虑到人员较多因素，建议设置在较空旷的地域，以能容纳500—1000人地域为宜；

　　5秒杀获得者领取商品登记表：

每场秒杀活动，获得商品的顾客，要登记其信息，包括姓名、住址、电话、身份证号及身份证复印件等；

　　6秒杀活动颁奖牌：

共计30个，每场活动结束后为获得商品的顾客进行现场颁奖，顾客凭此牌现场办理相关手续；

　　7照相机或摄像设备：

每场活动最好全程摄录，以备公司留存和有质疑的顾客查证；

　　8秒杀活动主持人：

以口才好、语言富有煽动性、

　　体健貌端的人为宜，需一人；

　　9公证人员：

为了体现活动的公平、公正、公开的原则，建议设置活动公证人员；

　　10颁奖礼仪人员：

引领领导上台及送上颁奖牌等相关环节的协助。

　　活动规则：

　　1参加合美嘉家居自选商场·

富之岛套装组合家具一元“秒杀”活动，需持一元秒杀券；

　　2持一元秒杀券参加“秒杀”活动正联和副联均需完整，缺损即视为无效，持券参加秒杀所获得的商品，河南合美家居有限公司不承担税务；

　　3一元“秒杀”活动定于20__年10月1日、3日、5日、上午10：

00，请于活动开始前两小时到场，未按时到场造成不能参加活动，后果自行承担；

　　4一元秒杀券不退换、不记名、遗失不补、逾期作废，仅限使用一次，用后自动作废；

　　5一元秒杀券正面未工整的填写姓名、电话、身份证号的顾客，合美嘉在无法确认其真实有效时，有权选择结果无效，重新秒杀；

　　6秒杀结果当场确认，获得秒杀商品的顾客如不在现场，在下一场活动前未与主办方取得联系的，则视为自动放弃，合美嘉不再追发商品；

　　7如有采用制假秒杀券等非法方式参与活动的，合美嘉保留相关法律权利；

　　8在法律许可的范围内河南合美家居有限公司拥有调整活动内容及一元秒杀券的最终解释权。

　　秒杀活动流程：

　　1上午8：

00——下午5：

00

　　秒杀活动开始前，组织合美嘉员工在活动现场摆设一元秒杀券售卖台，进行秒杀券的售卖；

　　2上午8：

00下午3：

　　每场秒杀活动开始前两小时，告知参加秒杀的顾客到达活动现场，顾客到场后把秒杀券正券投递进秒杀箱，副券留存好，等待秒杀开始，如有公证人员，请在公证人员监督下，顾客开始投券；

　　3上午8：

00—9：

50下午3：

00——16：

50

　　投递过秒杀券的顾客，在等待秒杀活动开始前，合美嘉员工要引导顾客到合美嘉卖场内进行参观，趁机推广促销活动；

　　4上午9：

50下午16：

　　为了体现公平，活动开始前十分钟，封存秒杀箱，不得再投递秒杀券；

　　5上午10：

00下午17：

　　主持人对活动进行总体介绍，说明一元秒杀活动规则，着重介绍套装组合家具活动，鼓动顾客前到合美嘉卖场预订或购买；

　　6上午10：

10下午17：

10

　　请合美嘉领导讲话，介绍合美嘉及合美嘉企业文化、经营理念等；

　　7上午10：

20下午17：

20

　　随机请一位现场的顾客上台，摇动秒杀箱，查验秒杀箱是否完整及有无猫腻存在；

　　8上午10：

25下午17：

25

　　随机请一位顾客上来从秒杀箱里抽出一张秒杀券，并由该顾客当场公布秒杀券编码及顾客信息，然后请上抽中的顾客上台；

（第一场活动请合美嘉领导抽取第一个顾客）

　　9上午10：

28—10：

48下午17：

28—17：

48

　　请第一个幸运顾客发表获奖感言，并抽取下一个顾客，以此类推，所有被抽中的顾客，依次在台上等候，待最后一名被抽出后，如有公证人员，请公证人员对本场活动进行现场公证；

　　10上午10：

50下午17：

　　请合美嘉领导，上台为顾客颁奖，拍照留存；

本场活动结束，主持人告知下场活动时间及如何获得秒杀券；

　　11上午10：

55下午17：

55

　　合美嘉员工引导顾客光临合美嘉卖场；

　　12上午11：

00下午18：

　　登记幸运顾客信息，并办理相关手续，协商送货事宜。

　　活动注意事项：

　　1每场活动抽出五位幸运顾客，且最好有顾客自己抽取，以免引起质疑；

　　2每场活动持续时间在30—50分钟为宜，主持人灵活把控活动节奏，互动时多介绍合美嘉特惠活动；

　　3活动开始前及结束后，合美嘉员工多注意引导顾客光临合美嘉卖场，推荐特惠活动；

　　4舞台设置要紧邻合美嘉卖场或是容易到达合美嘉的地方，以便顾客到卖场内参观，如若可以从舞台到卖场中间用红地毯铺设，地毯上张贴地贴；

　　5每场秒杀活动的幸运顾客，主持人当场进行身份核实并当场公布。

　　主题

（二）“合美嘉预订套装家具更惊喜！

”执行细则

　　9月10—10月5日

　　活动地点：

　　合美嘉家居自选商场

　　活动内容：

　　活动期间，预订合美嘉十一特惠套装组合家具，预交200元订金可冲抵500元货款，再获赠一元“秒杀”机会！

　　活动细则:

　　1顾客在活动期间，到合美嘉预订十一特惠套装组合家具，预交订金200元，可冲抵500元货款；

每套套装组合家

销售方案篇2

　　一、新员工激励制度

　　1、开门红奖：

新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3（含）万元以上可以获得“开门红奖”，现金500元；

　　2、开拓者奖：

新员工在入职一个月内，业务员拜访量最多者（100个为基数），奖励车补200元；

业务主管拜访量最多者（120个为基数），奖励车补300元；

　　3、千里马奖：

新员工在入职二个月内，业绩第一名且合同金额能达到10万以上者，可以获得“千里马奖”，现金1000元。

　　4、晋升奖：

公司根据市场的调控需要，新入职的业务员在2-3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务主管；

新入职的主管在2-3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务经理。

　　二、月业绩优秀团队奖励制度

　　1、每月团队业绩合同金额（以团队任务为基数）第一名的团队，奖励现金1000元，发流动红旗；

　　2、团队成员集体合影，张贴在冠军榜风采栏里。

　　三、月、季度和全年业绩奖励制度

　　1、每月业绩前3名者，且当月底线合同金额在任务线以上，分别给予300元、200元、100元的奖励；

　　2、每季度业绩前3名者，且合同金额在任务线以上，分别给予800元、600元、400元的奖励，并和总经理共进晚餐；

　　3、年度业绩前3名者，且完成了年度任务，分别给予不低于5000元、3000元、20__元以上的奖励。

　　四、重大业绩重奖奖励

　　1、在规定的期限内，超额完成指标的团队或个人，给予重奖（根据现实情况而定）；

　　2、销售额创下历年度当月纪录的个人给予重奖（不低于现金1000元）。

　　3、业绩突出，考核结果优秀的人员，作为储备人员优先给予晋升。

　　五、长期服务激励奖金

　　服务满二年的销售人员（合同内）每年提取总业绩的0.5%存入其长期账户，至其离职时一次性支付，根据其服务年限，可支付的账户总额的比例如下。

　　档次服务年限可支取账户比例（%）备注

　　12以下0

　　2250

　　3360

　　4470

　　5