全县公路运管稽征工作会议讲话文档格式.docx
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4、安全指标。
XX年全县道路运输行业共发生事故10起,死亡10人,占考核指标6起,死亡6人。
5、农村客运发展指标。
完成港湾式停靠站82个(其中回头站2个)招呼站牌32个。
8、稽查管理。
查处违法违章车辆3890起,查处黑车585辆次,行政罚没款850万。
(二)主要成绩
1、客运及安全监管方面
(1)发展农村客运推进客运资源整合
整合长途客运班线,规范班车经营行为,合理配置客运资源。
对龙港至路桥、苍南至天台班线进行改造和整合,通过调查,组织相关业主进行协商,解决班线重叠、争抢客源问题,提高了长途客运的经济效益。
根据温州快客、温州快线和城乡公交服务体系标准,实行“六统一”的管理目标,对到期的7条跨县班线和36条县内班线实施了线路改造和到期班线延续经营许可,重新投入35辆客车。
6条线路推行温州快客、快线标准(灵溪-泰顺、灵溪-温州、金乡-温州、灵溪-朝阳、莒溪-青街、龙港-文成),4条线路推行温州城乡巴士标准(灵溪-巴曹、宜山-海城、龙港-望里、影城-行政中心),提高了舒适性、安全性。
创建了两条市级文明客运班线,推选龙港至温州班线为省级文明客运班线,促进客运经营的规范化、标准化。
为了配合县政府搬迁,方便县城居民出行,重新调整公交线路,专门投入14辆公交车辆开辟新的便民公交1路专线。
解决市场难点。
灵金公司内部为了争夺权力引起经济纠纷,造成双方扣车,使4辆营运车停驶2年多,公司内部管理混乱,帐目不清,安全制度不健全,监管不到位,多次上诉法院进行民事诉讼均无效果。
07年4月份专门组织人员多次进行协商调解,终于达成一致意见,原董事长退出公司,由苍南县汽车运输公司兼并灵金客运有限公司,消除了长达5年的安全隐患。
(2)加强对出租车市场的管理。
一是明确出租车经营年
进了出租车车容车貌的改善,提高了营运服务质量,确保了文明行车、安全行车,规范了客运出租汽车驾驶员的经营行为。
三是开展文明活动,提高服务质量。
在全县范围内开展出租车、公交车“知荣明耻、文明出行”活动,倡议广大司机从我做起、从点滴做起,以开文明车、做诚信人作为出租车营运服务工作的准则,提升服务质量,展示出租车良好风貌;
成立“苍南县出租车防汛应急服务队”,开展各种义务接送活动,组织人员志愿参加防汛抗台工作,在去年抗台工作中,江苏省响水县的出租车驾驶员王得付,在身患重病的情况下,毅然义无返顾地参加防汛抗台工作,谱写了一曲抗台救灾的壮歌。
(3)加强站场建设和管理。
XX年完工建成港湾式停靠站80个,回头站2个,招呼站牌32个,并完成马站、霞关、渔寮、藻溪、望里、桥墩五个客运站验收和等级核定工作。
同时根据市处《关于道路客运“千村百站”专项整治工作》的文件精神,组织整治工作,取得了良好的效果。
(4)抓好安全管理工作。
一是调整安全领导机构,加强对安全管理责任制的落实,通过分解责任,与运输企业、基层所签订安全目标管理责任书,明确任务,落实责任;
二是组织开展安全大检查,除做好春运、五一、安全生产月正常的例行检查外,4月份,组织由基层交管所安全员组成的检查小组对全县运输企业进行一次地毯式的安全大检查,摸清企业的安全状况,在对全县一二类维修企业进行安全大检查时,严格按照“地标”的要求进行逐项核对,对不合格的企业责令限期整改;
8月份又在认真吸取泰顺8.10事故的深刻教训的基础上,做好安全隐患排查,加强对运输企业的监督管理,杜绝安全责任事故发生。
三是加强对危险品运输的现场管理,开展专项整治活动。
四是强化安全培训,拨出专项资金对企业安全员培训,经考试合格后,发放培训证书,存入从业人员档案。
2、货运整治方面。
一是优化运力结构。
大力发展重型货车和集装厢牵引车,逐步提高重型车辆比重,逐步淘汰敝蓬货车,实现货物无裸露运输。
XX年底,全县重型车、专用货车、厢式货车分别递增42%、116%、66%,基本满足本地区、不同层次货源对运力供给的需求;
积极发展农村配送,以水产品市场为平台,启动水产品配送中心;
推进小件快运发展,县长运公司以灵溪、龙港客运站行包房为平台、客运班车为载体、客运线路为网络,实现与市长运小件快运网络对接,方便群众。
二是开展货运管理年活动,进行货运市场大整治。
制定了《苍南县货运管理年活动实施方案》,召开座谈、查找问题,07年10月份督促龙港新联货运中心尽快进入验收阶段。
11月份,启动水产品市场周边4家联托运业和县城水产品开发公司兼并,重新组建水产品配送中心,以解决农村配送问题。
加大源头检查力度,严厉打击自备车非法载客的经营行为,联合工商、公安等部门重点查处无证经营货运代理的违法行为,从而有效地遏制了无证经营、非法载客现象的蔓延。
加强危货运输市场管理,1月份,根据市处部署,对全县危货企业进行一次全方位的大检查,确保春运安全。
6月份又组织一次全县危货专项大检查,采取多种检查方式,做到突出重点,有的放矢,为建立我县危货运输市场的长效管理机制打下良好的基础。
3、机动车服务方面
(2)做好驾培管理工作。
一是从严把关,对驾驶培训学员进行科目审核,共审核5207名学员,严格按照培训记录大纲、教学日志要求进行执教。
二是做好从业资格证的培训,全年共举办7期营运驾驶员从业资格和出租车服务资格培训,培训732人次,从业人员继续教育1986人次,另外做好从业资格证的换证工作;
三是开展“神龙杯”教练员职业职能竞赛活动,使专业技能和执教水平得到提高;
四是对全县驾培行业进行信用考核,完善驾驶员培训管理基础工作;
五是强化对驾培市场的管理,整治利用“跑马机”等工具进行虚假培训的行为,通过内部大检查,自动上缴“跑马机”76个,消除了扰乱驾培市场的毒瘤,提高了培训质量,维护了学员的合法权益,驾培市场秩序得到有效监管。
5、市场监管方面
稽查工作紧紧围绕着“规范市场秩序,打击非法营运”
6、文明创建和队伍建设方面
健全文明创建机制,积极开展文明创建,形成良好的创建氛围,XX年申报创建市级文明单位,通过层层发动,建章立制,行业文明创建进一步深入。
扎实开展作风建设年活动,落实党风廉政责任制,继续开展治理商业贿赂工作,严格执行廉洁自律有关规定。
根据上级行业管理部门的要求和部署,深入开展运管稽征文明子行业、市级文明单位创建、群众满意基层站所创评等活动,并将各项活动紧密结合,相互贯穿,市级文明单位创建在市文明单位检查验收中得到了认可,基层站所建设进一步规范化,灵溪交管所、桥墩检查站根据市处规范化基层站所建设标准建设完成,灵溪所、桥墩站和96520服务热线被省运管局命名为“五心级”示范窗口。
加强队伍培训。
组织执法人员参加县政府组织的全员执法证换证培训学习,我所聘请律师讲授《行政许可法》等法律、法规知识,并组织考试,提高学习效果,组织党员干部进行周一夜学,聘请党校老师讲课,提高干部职工的思想素质和执法水平;
加强法制建设,规范行政许可和行政处罚,建立行政执法错案追究制度,加强行政执法的层级监督。
做好信息化和宣传报道工作。
加强单位内网系统的日常维护和管理,做好运管平台的更新换代工作,实现五个基层所的内部联网,推广使用oa系统。
做好宣传报道工作,积极与政府信息系统沟通,联合县电视台制作《交通在线》,投稿质量和数量有所突破,省级22篇,市级7篇,报送政务信息20多条。
同时做好综合治理、计划生育、挂钩乡帮扶、军民共建等各项工作。
在肯定成绩的同时,我们还清醒地看到,当前我县的运输市场还很不规范,运输组织形式有待于进一步优化,龙港黑车猖獗的局面仍然没有改观,队伍人员的素质还适应不了运输市场发展的要求等等,这些问题需要我们今后工作加以克服和攻坚,希望大家能倍加努力。
二、今后五年的基本工作思路
今后五年我县道路运输行业管理要从社会经济发展的需求和总体战略的角度把握道路运输业未来的发展方向,立足服务,坚持创新,转型发展,为实现“三个服务”而努力。
1、指导思想
以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足“三个服务”,围绕道路运输转型发展这一战略取向,努力实现发展速度和结构调整相协调、服务质量和运输效益相统一、效率和公平相兼顾、管理体制改革与市场开放相一致,加快道路运输业科技进步和资源优化配置,全面提升行业整体发展水平,充分发挥道路运输比较优势,走资源节约型、环境友好型、行业创新型发展之路,建立高效、安全、便捷、优质的道路运输服务系统,切实提高道路运输对经济社会发展的基础保障作用。
2、基本原则
——坚持以人为本,更好地满足社会公众对运输服务品质的更高要求,为社会提供更加安全、便捷、经济、高效的道路运输体系。
——坚持市场机制主导,充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用,加强市场监管和诚信建设。
——坚持路运协调发展,实现公路建设与道路运输的良性互动,促进交通各行业全面、协调、可持续发展。
——坚持发展方式改变,加强资源节约和环境保护,调整和优化道路运输结构,避免重复建设,力争少投入、多产出,推进节能减排,实现发展、资源、环保的和谐统一。
——坚持行业创新,推进理念创新、政策创新、体制机制创新、科技创新,通过创新提高运输保障能力。
3、努力方向
通过几年的努力,力争道路运输结构基本合理,骨干运输企业主导市场发展方向的割据基本形成;
运力结构趋向合理,有效供给与运输需求基本相适应;
运输网络基本完善,快速客运、快速货运、机动车服务品牌经营体系基本建成,加快推进城乡一体化,基本实现通公路的行政村通车;
专业化运输得到较大程度地发展,传统货运业向现代物流业转型明显推动;
道路运输信息化、智能化建设取得明显成果;
管理体制、管理职能、管理手段与运输市场基本适应。
统一、开放的道路运输市场秩序明显好转,道路运输业整体发展水平基本适应经济社会发展要求,努力实现道路运输结构转型、功能转型、路径转型和目标转型。
4、发展措施
通过加强行业管理,调整行业结构,实行行业创新,推动道路运输转型发展,达到“和谐运征”的目标。
强化行业管理,以人为本,变管理为服务。
加强内部的管理,提高队伍素质,加强思想建设,树立社会主义荣辱观,强化培训,不断提高行业管理人员的执法水平,培育新型运征文化,促进执法意识不断增强,纪律作风不断改进,业务能力和服务水平不断提升,深入开展效能建设,提高工作效率和服务质量;
强化内部管理,打造实力运征,加大单位财经预算管理,建立“先有预算,后有支出”的理财机制,节约理财,以建设节约型单位,加大收费征管力度,增加合法合理收入,多渠道、多途径筹集事业发展经费,加大基础设施和信息化投入,加快信息设备改造更新建设,加快电子政务建设。
转变观念,变管理为服务,变无限运征为有限运征,变权利运征为责任运征,加强制度建设,理顺准入体制,推行公示、听证制度,大力推行服务承诺制、首问制、ab岗制、决策公示制、预告制和通报制,向社会公开办事事项、办事程序和办事结果,提高运征工作效率和透明度,建立行政问责制,对行政不作为、执行不力、效率低下、办事拖拉和突发事件处置不当等行为实行问责制。
抓好行业文明创建,深入开展优质服务活动,以优美环境、优良秩序、优质服务为重要内容,着力推进服务科学化、服务人性化、服务标准化、服务便民化、不断提高服务质量,文明执法,培育一批先进典型,打造运征品牌,弘扬运征精神,形成具有时代特色的运征文化体系,努力把文明创建提高到一个新的水平。
三、XX年的主要工作任务
根据指导思想和确定的今后五年的工作思路,XX年我们的运管稽征工作要围绕一个目标
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- 全县 公路 稽征 工作会议 讲话