犁倭小学教师2017考勤制度Word文档下载推荐.doc
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二、考核办法
1、学校实行领导带班教师值周制度。
带班领导值周教师必须坚持早上、中午提前到校,检查校园纪律、卫生、安全,并做好检查登记。
总务处将教师指纹打卡情况按周汇总填表于下周工作例会公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考核。
三、考勤规定
(一)作息时间要求:
1、上午:
全体教师必须于8:
00前准时到校;
签退时间需在4:
30后。
上午和中午带班领导,值周教师必须提前15分钟到校,完成校园纪律、卫生、安全等日常工作的监督管理和督促检查。
2、教师工作例会为每周一下午放学后开始,如有变动,另行通知。
(二)请假
1、请假必须事先履行书面请假手续,学校领导签字生效。
严禁请霸王假,电话请假、请假吃酒、办理琐事等。
教师公出由教导处登记,会同总务处如实填写教师缺勤原因。
病事假,当事人自行协调课务,长病假由学校统筹安排。
2、教师病假1-3天由学校签字认可;
超过3天由本人持书面手续学校签字后报中心校、教育局人事科审批。
3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手续,请人代假、事后补假等,学校不予认可。
4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动按旷课节次计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者,按课时计算,累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试、综合培训等业务进修,离岗时须按请假程序履行请假手续,所担负的工作由教导处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行,但须履行请假手续,超假者以旷工或事假论处。
经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排。
8、教师因公出差(如:
出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务),不计缺勤。
四、奖惩规定
1、全年无事假、病假、无旷工、迟到、早退等发给满勤奖200元。
有到校未签到、签退者视为迟到、早退。
全年有事假超标、请霸王假、旷工、迟到、早退等现象的,取消评先选优资格。
2、同班语文、数学教师请假时,搭班数学、语文教师应主动顶课(跨班课程由教导处安排)并主动承担班主任工作。
教师长时间病假及公出课务由教导处登记,上课人签字,以每节10元核算。
不服从教导处安排课务的搭班教师,由教导处如实登记,纳入年终绩效考核。
3、严禁在工作时间内进行网上购物、玩游戏、扎堆聊天等非业务性事项及其他娱乐活动,检查发现一次扣考核分2分。
4、凡学校大型活动不得请假。
若必须请假,按下列规定执行(并报校长审批)。
1)平时会议迟到早退扣0.1分,因故请假扣0.2分,无故缺席扣1分。
2)政治、业务学习、迟到一次扣0.1分,无故缺席视为旷课一节,扣1分。
3)校性活动,如:
文艺汇演,庆祝大会,开学典礼、教研活动等大型集会,视为上课。
5、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故,一切责任由旷课或擅离岗位者自负,并追究带班领导相应责任。
6、请假待遇及旷工处理办法,遵照教育局有关文件精神办理。
五、教师值班。
为维护学校的正常秩序,确保学校安全,现制订本校值班制度如下:
1、各类值班人员必须按时上岗,如遇特殊情况不能值班者,必须事先请假,以便安排好替班人员。
2、坚守岗位,认真履行值班职责。
对于值班期间发现的问题,要及时处理。
当时无法处理的,立即采取应急措施,并报学校领导。
六、本制度从2017年1月1号起执行。
如有其它特殊情况,经学校行政会议研究决定。
清镇市犁倭小学
2016年12月
2017年1月
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