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县委办综合科个人工作总结(精选多篇)
第一篇:
县委办综合科工作总结
县委办综合科工作汇报
今年以来,综合科在县委办公室领导的正确领导和关心下,在其他科室的密切配合下,勤奋努力,主动作为,自我加压,不断适应新形势下以文辅政的需要,努力提高科室成员综合素质。
在搞好日常文字工作的同时,紧紧围绕县委中心工作和群众关心的热点、难点问题,深入开展调研活动,扎扎实实地做好“三服务”工作。
(一)做好综合文字工作。
认真搜集整理全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新。
坚持严把起草关、审核关、收发关,做好综合文字材料。
今年来,综合科撰写汇报材料、领导讲话30余篇,会议纪要12篇,总计20余万字,确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。
(二)做好调研工作。
深入基层开展实地调研,了解民情,反映民声,为领导出台政策提供了重要依据。
今年来,先后到松山、西兰、飞竹、鉴江、开发区、起步等6个单位开展实地调研,撰写调研报告4篇,为县委决策提供科学参谋。
同时,确定了新的调研课题,找准着力点,努力帮助解决人民群众关心的热点和难点问题。
(三)做好其他工作。
今年来,一是先后积极参与
了多个大型活动,尤其是市委市政府“拉练”工作检查活动中的大量文字工作及部分事务工作,大家都能够高度负责,积极主动,出色完成领导交办的各项任务;二是协助策划201X年度全县重点工作拉练点评活动,以更有效的措施、更务实的作风推动全县377项重点工作顺利开展;三是围绕县委重大决策、部署和重点建设项目及时进行跟踪反馈,了解项目进展过程中存在的困难和问题,帮助协调相关部门解决实际困难,推动目标责任制的实施和各项任务的落实。
我们虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但与领
导的要求相比,还存在着一些不足,主要表现在深入基层调查研究不够,工作方式、方法创新不够,理论和业务知识学习有待进一步加强等方面。
下一步,我们将继续紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求,在高标准、高质量完成各项常规工作的基础上,重点抓好以下工作:
(一)进一步提升业务水平。
一是注重平时积累。
结合县委开展的“学习年”活动,进一步加强学习,坚持每天读书、看报和浏览网上新闻、信息,对有价值的信息做好剪接,不断丰富知识,拓展视野,为写好材料积累素材;二是熟悉相关业务。
无论是写材料还是协调问题都需要熟悉专业、把握政策,工作中我们注重把握
宏观经济形势和有关政策,把握全县工作重点和难点,力求考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位;三是注重精益求精。
完成一份文稿,既要有基础材料,又要把握领导意图,还要考虑讲话对象和场合,对于涉及全局性的重要材料,我们将努力做到先与业务部门交流、吸取真知灼见,逐字逐句推敲,在文字、内容、程序上精益求精。
(二)进一步拓宽工作视野。
针对今年科室人少事多时间紧的实际,我们将通过主动参与各类会议、活动获取信息,并做好跟踪,做到相关业务懂,重点情况清。
特别是围绕全县年初确定的重点工作以及群众普遍关心的热点、难点问题,随时掌握进度和情况,为领导决策提供可靠的依据。
今后,我们不仅要把文字综合工作做得更好,还要多走出去、多下基层、多进项目,到各单位、各乡镇及部分企业开展调研,掌握第一手资料,充分了解县情民情。
力争每年每人拿出一篇以上的调研文章,并结合办公室集中学习活动展开讨论交流。
(三)进一步提高协作水平。
科室人员不仅要精通本科室各项工作,还要向兄弟科室学习多方面的业务知识,使自己成为多面手,以全面掌握全县经济社会发展情况。
我们将强化集体荣誉感,围绕总体部署,服从全局需要,按照办公室统一安排,搞好协同作战,积极参
与各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作,力争圆满完成各种临时性任务。
(四)进一步规范日常制度。
我们将始终保持“办公室工作无小事”的责任意识,严格执行办公室和科室的各项规章制度。
认真做好科室晚上值班工作。
抓好作风建设,时刻保持清醒的头脑、清晰的思路、厉练的作风,干一行爱一行,对工作负责,认真细致做好每一项工作。
第二篇:
市委办秘书一科201X年度工作总结
市委办秘书一科201X年度工作总结
秘书一科
今年来,在市委办公室的领导和省委办公厅的具体指导下,按照君文书记“保二争一,科学跨越”和志刚秘书长提出的“三有为、三规范、三和谐”要求,各项工作都实现了新的突破。
主要体现在以下几个方面:
一、突出一个“精”字,狠抓公文质量
1.进一步提高公文质量。
高质量才能高效率,高效率才能树权威。
公文处理,必须严格按照公文处理规程,必须严格遵守工作制度,必须严格仔细校核,才能出高质量的公文。
我们按照《中国共产党公文处理条例》,对公文中不按程序办文、从部门利益出发、语言文字不规范、文风不正等主要问题严格把关。
今年来,共退回不合格公文20余篇。
同时,我们又进一步完善了阅文提示制度,规范了公文处理程序,充实了文件校核力量。
现在,每份文件送签前,都必须经过至少五人把关,确保了公文的质量。
2、进一步提高公文效用。
公文能够有效指导工作,才是一份高效的公文。
为了提高公文效用,我们主要是严把行文关、时效关、文字关,防止公文粗制乱造,防止公文错过时效,确保公文及时高效。
对确需行文的,行文要做到理由充1
分,依据可靠,使公文更好地发挥以文辅政的作用。
3.进一步提高处理效率。
由于人员调整,科室对岗位职责重新分工,进一步明确了岗位职责。
实行首问工作制和即日完成制,提高工作效率。
对来文送审送签、请示汇报、开具介绍信、加盖公章、查阅档案以及领导批示、交办事件的落实,都能及时完成,切实做到办文讲程序,办事讲效率,件件抓落实,事事有回音。
今年以来,共送审送签各类文件900余份,传阅各类文件100余份,处理领导批示150余份,盖印700余批次。
二、突出一个“细”字,优化日常服务
1.严把文件收发关口。
在收文程序上,实行办文部门归口管理上报文件,严把“进口关”;在发文程序上,彻底杜绝有关单位不按规矩办事、“倒行文”、“滥发文”、“公文旅游”等现象,规范“出口关”。
2.切实创新档案管理。
为进一步夯实档案管理基础,强化管理创新,我们将各科室201X年归档文件收集、清理、归档,做到应收尽收,确保档案的完整性和连续性;建立特色档案,着手收集市级在职领导的公务资料,规范整理,分类归档,建立领导个人公务档案;强化档案信息利用,充分发挥综合档案室的“百宝库”作用,共查阅档案110余人次,积极主动为市委领导和机关管理工作服务。
3.优化电子公文传输。
提高电子公文覆盖面。
按照省委
办公厅关于停发纸质公文,在全省实行电子公文传输的要求,对全市所有发文单位进行了调查摸底,目前开通电子公文传输单位共达到121家,到201X年底,要实现电子公文传输全覆盖。
目前,办公室的所有重要文件都实行了“两条腿走路”,在发放纸质公文的同时,实行网上同步发文,进一步提高了公文传输和处理的效率
4.高效完成陈列室改造。
在时间紧、任务重的情况下,我们协调各部门人员,收集图片400多张,文字资料100余份,在半个月左右的时间就高质量地完成了市委、市政府陈列室的改造和展览工作。
本次展览得到了陈君文书记和王志刚秘书长的高度评价。
在元月份,还将组织市委各部门、市政府组成部门和各企事业单位人参加,并将在全市几个大的广场向市民进行展览。
5.认真完成印章更换。
为了进一步规范各单位党组织印章,我们对全市200多家副处级以上单位党组织印章进行了统一更换。
按每个单位5枚印章计算,全市近有一千多枚印章要更换,工作量可想而知。
在全科日常工作繁忙的情况,大家能够齐心协力,共同承担,目前,共更换印章800多枚。
6.全面落实《中办通讯》、报刊杂志征订工作。
全面落实《中办通讯》征订任务,连续三年在全省名列前茅,201X年征订学用工作在全省获二等奖。
今年,我们创新征订工作方式,层层落实责任,利用党费捐赠、企业捐赠等多种渠道
进行征订,预计201X年可完成任务4000份,实现较大的突破。
三、突出一个“严”字,加强队伍建设
1.加强学习提升。
为了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识,适应新的工作岗位,我们一是请老同志“传经”。
原来科室里的同志工作经验丰富,业务知识精通,请他们给新来的同志传授工作要领,既快捷又实用,效果非常好。
二是请业务书籍“帮忙”。
我们把科室内部的业务培训资料,分发给新同志阅读学习,知识比较系统、全面,使新同志能尽快熟悉秘书一科的工作。
三是请行家里手“专门带”。
新来的同志对工作流程不熟悉,工作过程中,由经验丰富的老同志“一对一”指导,指出工作中的不足,帮助新同志尽快进入角色,完成工作任务。
经过一个多星期的时间,新同志很快地熟悉了业务,工作得以顺利开展。
2.严格工作要求。
对于新到科室的同志,我们提出了四点要求:
第一,提高素质是根本。
面对新工作,新要求,要不断加强学习,提高自身各方面素质,才能更好的完成工作。
要尽快适应环境,秘书一科工作性质特殊,要做到挨骂如猪、勤奋如牛、自强如马、忠诚如狗、灵活如猴。
要努力练好本领,为领导服务,没有过硬的本领不行,要多向书本请教、向老同志请教、向领导请教,自己要多总结,使自己成为文字高手、办事里手、服务多面手。
第二,搞好服务是目标。
我们的工作就是要为领导做好助手,当好参谋。
要当高参,做到谋而有勇,谋而有度,谋而有法,谋而有效,有胆量,有策略,有新意,才能取得良好的效果。
第三,开拓创新是出路。
做事不能默守陈规,要敢于打破以往的思维,寻求更优的方式方法。
要善于思考总结平时工作中的一些方法,既要有创新的勇气,更要有创新的能力。
第四,加强团结是保障。
团结就是力量。
科室人员之间要做到团结共事,必须增强三种意识。
一是纪律意识。
服从是天职,命令如山倒,要服从领导安排,积极完成领导交办的任务。
二是政治意识。
要讲政治,讲党性,做政治上的明白人,工作中的有心人,生活中的实诚人。
三是合作意识。
我们的工作没有合作是不能很好地完成的,大家必须密切配合,齐心协力,共同把工作做好。
3.促进队伍和谐。
一年来,我们不仅注重协调科室内部成员之间的关系,建立了每月工作交流和谈心制度,特别是针对科室某些干部思想波动和情绪变化等情况谈心10余次,及时沟通思想、消除误解,做到了共事一条心,干事一股劲。
同时,平时注意加强与县市区、市直机关办文人员的联系,及时交流工作信息,促进了全市办文队伍整体合力不断增强。
第三篇:
县委办信息科工作总结
信息科****年度工作总结
县委办信息科
(***年1月)
各位主任、各位同事:
***年,信息科在办公室的坚强领导下和同事们的帮助支持下,恪尽职守、自我加压、埋头苦干、求实创新,较好地完成了各项目标任务。
现将一年来的主要工作简要汇报如下:
一、紧扣目标,扎实工作,主要指标全面完成
(一)信息工作保持全市第一。
全年共组织上报省市党委办公厅(室)信息***余条,被采用***条,其中市委办采用***条、省委办采用***条,高出第二名(***县)近100分,信息工作连续第九年保持全市第一;信息科全年上报信息***多条,被省市采用***多条,占全室信息采用量的***%以上。
全年共收集县级部门、乡镇上报信息***余条,摘编下发《***》***期,刊载信息***条。
同时,全力做好了雪灾、震灾等各种突发事件信息收集与上报下传,确保了全县重大突发事件信息渠道的畅通。
(二)调研工作取得一定成效。
积极组织科室人员参与了小城镇建设、部门乡镇重点特色工作、效能建设、等***多次调查研究,形成了***篇具有一定价值的调研文章,被市级以上刊物采用***篇,编发《调查与研究》7期。
其中领导署名文章《***》被《***》采用,《***》获“三推进”论文“优秀奖”。
(三)综合服务质量不断提升。
认
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