国税系统政治业务学习情况报告Word文档下载推荐.docx
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我局现有干部职工xx人,平均年龄xx岁。
其中男职工xx人,占68%,女职工xxx人,占32%;
少数民族干部职工xx人,占34%;
党员干部xx人,占78.7%。
大专以上学历x人(其中本科xx人),占职工总人数的xx%。
我局现有xx个内设机构,xx个直属机构,xx个事业单位,xx个税务分局。
辖区内共有纳税户xx户。
其中,企业纳税人xx
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户(增值税一般纳税人xx户);
个体工商户xx户;
“营改增”纳税人xx户。
支柱税源主要是xx及车辆购置税。
二、重点工作开展情况
(一)组织收入情况
近年来,我局始终突出组织收入这一中心任务,在抓早抓紧中谋好开局,抓实抓细中完善措施,扭住重点税源、挖掘潜力税源、紧盯新增税源,统筹安排收入计划,均衡收入进度,实现了税收收入稳定增长。
xx年组织入库各项税收xx万元,占年度计划任务xx万元的101.74%,超收xx万元。
xx年共组织入库各项税收xx万元,占年度计划任务xx万元的xx%,超收xx万元。
(二)深入推进依法行政,大力规范税收秩序
我局始终坚持把依法行政贯穿于税收执法和行政管理的全过程,着力在规范执法行为、降低执法风险、探索稽查模式上实现创新突破。
一是增强依法行政理念。
健全工作规则和决策程序,推进以规范税收执法行为向规范所有税务行政行为的转变。
加强与县法制办的联系协调,积极开展“依法行政示范单位”创建活动。
二是加强“六五”普法工作。
制订了严格的学习培训制度,确保培训人员、培训时间、培训内容、考核检查“四个到位”,保证普法教育取得实效,普法工作连续三年得到地方党委政府的充分肯定。
三是强化税收执法监督。
充分利用税收执法管理信息系统和疑点信息平台开展核查,不断提升税收执法水平,有效应2
对执法风险。
加强执法考核和执法督察,加大执法过错行为的监控通报和责任追究,切实解决因责任心不强发生的过错问题。
四是切实加强税务稽查。
认真开展税收专项检查和区域税收专项整治,持续抓好农产品等高风险行业、零负申报、低税负企业和违规开具发票等方面的专项整治工作。
(三)全面落实税收政策,服务经济社会发展
一是增强服务发展意识。
强化税收政策解读辅导,积极开展分类宣传,进一步增强政策宣传的针对性和实效性,切实提高企业应用税收政策促进自身发展的能力。
今年的税法宣传月期间,与州国税局联合在临夏清真产业园区开展了“便民办税、请您监督”主题宣传活动。
在税收宣传月活动中,还组织开展了税收服务志愿者、送税法进企业、进党政机关、进学校等活动。
二是全面落实税收优惠政策。
今年,共落实税收优惠政策xx户,减免税额xx万元,办理出口退税xx万元。
三是切实加强“营改增”工作。
今年,我局积极着手实施邮政和电信业“营改增”试点工作。
截止目前,已接手“营改增”企业共计xx户,累计组织入库税款xx元。
四是认真开展“同城通办”业务。
经过测试,在全县范围内实现了纳税申报、税务登记、普通发票发售代开等一般涉税业务的同城通办。
(四)大力推进征管创新,不断提升征管质效
一是夯实税收征管基础。
加强与工商、地税等部门的信息比
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对,定期开展日常纳税人户籍检查工作,减少漏征漏管户。
二是强化信息管税,实施分行业、分税种管理。
逐步建立了各部门协同配合、梯次推进的涉税信息分析机制,使外部信息在提高征管效能方面发挥了更大的作用。
三是积极开展纳税评估。
加强征管、稽查等部门的协作配合,注重第三方信息的分析运用,把纳税评估与专项检查相结合,进一步完善纳税评估工作机制。
(五)持续优化纳税服务,有效增强纳税遵从
我局紧紧围绕总局“三个三”落地要求,以切实提高纳税人满意度和税法遵从度为目的,进一步优化纳税服务。
一是加强办税业务流程的学习培训,切实提高办税效率。
完善办税服务厅咨询服务功能,及时解答纳税人涉税问题,引导纳税人办理涉税事项。
二是实行县局领导值班制度和“共产党员示范岗”制度,切实发挥领导干部和党员干部的模范带头作用。
三是办税厅实行A、b角互补制度,切实解决纳税人“跑空路”现象。
四是合理安排办税窗口。
在办税高峰时,办税厅工作人员放弃中午休息时间、加班加点办理涉税事宜,对下岗再就业、残疾人纳税人等弱势群体办理涉税事宜给予优先办理。
五是加强纳税信用等级评定管理工作,对不同等级的纳税人实行分级管理。
(六)狠抓信息化建设,不断提升信息化管理水平
一是强化软硬件管理。
对设备进行定期维护和保养,积极配合省、州局完成线路改造工作,移动、电信网络分别升级为xx4
专线,升级后各系统运行速度明显加快,缩短了业务办理时间。
二是提升业务能力。
定期组织办税人员学习管理系统操作培训,进一步熟悉业务操作的环节和流程,压缩办税时间。
三是加强网站建设。
安排专人实时更新网站内容,按照政务公开的相关要求,及时公开国税信息、国税动态,公布最新税收优惠政策,方便纳税人的同时广泛接受社会监督。
严格管理移动存贮介质使用,切实消除网络安全隐患。
四是充分利用12366短信平台。
向纳税人广泛宣传税收法律法规及涉税事宜办理,保障纳税人合法权益,受到纳税人好评。
(七)“三项建设”基本情况
根据省、州局“三项建设”具体要求,县局党组高度重视,及时制定了“三项建设”工作实施方案,成员按照各自分工抓落实,层层传导压力,落实工作责任,推进了“三项建设”工作的深入开展。
一是能力建设方面。
县局建立了网络阅览室,为干部职工网上学习、查阅资料提供了方便。
由分管业务领导担任老师,对税务登记、发票开具、纳税申报、认证报税等方面进行了授课,增强了学习的针对性和实效性,使每个干部职工特别是年轻干部进一步熟悉业务操作,以此推进干部职工能力建设。
二是作风建设方面。
紧密结合党的群众路线教育实践活动,通过认真学习中央“八项规定”、省局明察暗访情况通报,加强政治理论学习,深入查摆问题,切实整改落实,通过建章立制,使作风建设长效
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篇二:
国税局人事教育工作总结
国税局人事教育工作总结
今年,在市局人事科、宣教科和局党组的领导下,按照年初制定的工作目标,紧紧围绕税收任务这个中心,落实总局提出的“依法治税、从严治队,科技加管理”的税收工作指导思想,结合本科室的工作实际,狠抓工作落实,通过科室同志的共同努力,圆满完成了人事干部管理、干部培训、公务员考核、老干部管理等中心工作,现将全年工作情况总结如下:
一、认真负责,努力做好日常工作
人事科的日常工作比较多,主要有人事劳资、干部教育培训、政治业务学习,党团建设,老干部管理,妇女工作,计划生育等7项工作。
工作如何开展,我们首先从健全制度入手,年初,我们共制定出台了4个制度,一个方案,即:
学习制度,培训制度,请销假制度,一线税务工作人员税风税纪管理制度,一个方案是“诚信服务,奉献社会”实施方案,这些制度的出台和我们不定期的对请销假制度的执行情况、税风税纪遵守情况和政治业务学习情况检查看,各单位进步比较明显,全局税务人员的精神面貌有了很大的变化,其次是改进工作方法,规范工作程序,由于工作头绪多,怎样才能反映科室工作的全貌,为领导提供准确的信息和数字依据,我们从年初开始,就建立了人事科月工作记录。
上级交办事项记录,新政策执行情况记录、工资审核记录、请销假记录、培训记录、医药费报销记录和其他工作记录等多种工作记录。
xxx同志在资料的登记整理、装订上认真细致,付出了辛勤的劳动,目前通过看资料就能反映出我们工作的全过程。
进入12月份,人事科的工作是全年最繁重的一个月,有年报、公务员考核、各类总结、及临时安排的各种报表特别多,我们都保证按规定的时间准确无误的完成。
年报工作中,根据安排我们12月初就开始年报的准备工作,12月5日市局年报会以前已基本完成,但因上报口径的变化,我们又重新进行年报工作,大量的工作都要在短短的三天内完成。
xxx同志几天都是加班加点,按市局年报要求的时间,保质保量的完成了人事年报、年报总结、年报分析及在岗人员花名册、离退休人员花名册、临时人员花名册等多种需要报送的资料,较好的完成了年报工作任务。
一年一度的公务员考核工作开始后,根据《国家公务员考核暂行条例》,我们制定了xx市20XX年度公务员考核办法,严格按照考核程序,全面、正确、公正的对全局90名公务员和4名工勤人员进行了严格的考核,通过个人述职,民主评议,业绩考核,组织审定等程序,全年共评出优秀公务员14名,称职公务员76名,合格工勤人员4名。
再就是积极完成上级和局领导交办的工作任务,由于科室人员少,遇有工作时就得加班加点,经常是我们两人一齐上,四月份在市局人事档案工作达标过程中,因时间紧,任务重,要求对全局所有干部职工的档案资料进行核对补齐,仅核对资料就用了两天时间,我们每天都是工作到1点多钟,在外面随便吃点便饭,下午接着干,共查找补充资料500余份,可以说这次人事档案资料的补充整理,是我们档案资料移交市局后最认真、最细致、补充最齐全的一次,在市局组织的专业人员整理归档中一次过关。
二、突出重点,创造科室工作精品。
x局长在2月19日全局税收工作会议上严肃的提出各单位在20XX年工作中要有工作亮点,工作要有创新。
人事科是行政科室,在哪项工作能有突破,结合我们的实际,只有在干部培训和业务比武上做文章,4月份我们选拔了9名同志,集中培训,准备参加市局组织的业务比武,培训前,我们做了大量的准备工作,制定了培训计划,培训须知,学员守则,作息时间,培训课程安排,建立了签到制度,在xxx培训期间,通过动员和x组长的分别谈话,同志们的学习热情非常高,组织纪律非常好,学员xxx、xxx、xx
、xxx、xxx晚上经常在教室学习到11点以后,授课老师xxx、xxx认真备课、把掌握的知识都能传授给所有的学员,xxx分局的干部听了他们的讲课后评价非常好,xxx同志即当学员又当老师,加班加点为大家印制了多套作业题,基本做到了每人每天一套题,xxx
培训中心的领导对我们这期的培训学习、组织纪律都给予了很高的评价,说我们这期培训是组织最好的一期。
我们在参加市局国税局业务比武选拔赛中,xxx、xxx、xx、xxx红4名同志进入全市前30名,被树为市局的业务标兵,单位总成绩全市第二名,受到了市局的通报表彰。
10月份,我局xxx、xxx、xxx三同志被市局选拔参加省局的业务比武,经考试,全部进入前100名,被省局树为全省业务标兵,其中,单科税收法制考试,xxx同志取得全省第一名,模拟查帐,xxx同志取得了全省第三名,这次比武,他们不仅为xx市局争了,也为xx市局争了光。
这说明了我们在组织培训过程中抓的紧、抓的细,充公调动了大家的学习积极性,才取得了这样的好成绩。
三、加强政治业务学习,不断提高全体人员的政治业务素质。
20XX年在干部的学习教育上,我们严格按照上级要求,制定了全年学习计划,安排部署了全年政治业务学习工作(:
国税系统政治业务学习情况报告),并向全体人员发了政治业务学习笔记本,市局机关每星期二下午由人事科组织学习,各分局采取集中
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