大学生职场模拟挑战赛策划书正式版Word格式文档下载.docx
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时间是一个舞台,职场是一个战场。
社会竞争愈来愈激烈,社会各界也开始纷纷关注职场动态,就业无可避免地成为全社会的焦点。
当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求,面对激烈的职场竞争,让大学生职业能力的培养路在何方?
为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会,湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。
它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受,培养职场意识,进行职场规划,为未来的就业打好基础。
九、比赛背景:
面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生,今年的职场竞争将更加激烈。
在日趋激烈的竞争中,只有突破自己、团结他人,才能使团体利益最大化,从而达到个人目标。
比赛形式多样,将通过英语技能,面试技巧,市场推广等多方面能力的比拼,打造校园职场明星,为校园“职场能力”培养指引方向。
相信此次比赛能为即将走向社会,面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。
十、奖项设置:
职场模拟挑战赛团队一等奖:
1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛团队二等奖:
800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛团队三等奖:
600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛优秀简历:
三份50证书+综合测评
职场模拟挑战赛优秀个人:
三名证书+综合测评
职场模拟挑战赛最佳实践队长:
1名200证书+综合测评
职场模拟挑战赛最佳实践团队:
1名400证书+综合测评
职场模拟挑战赛优秀实践团队:
3名200证书+综合测评
十一、前期策划宣传阶段:
前期宣传:
—张贴海报,悬挂横幅
—职业规划步骤展板拜访
—职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围
—职场礼仪宣传
—食堂广播宣传
—政治学习主题
—下班宣传
物质购置
—前期宣传所用物资
—初、复、决赛奖品等会场布置所需材料。
—
邀请和联系工作
—制作邀请函,邀请重要嘉宾、评委、媒体
—活动开始前3天的确认工作
—工作人员接待工作安排
报名工作:
—由各二级院系统一组织报名参赛
每二级院系不得少于50人
报名表附后面
招聘职位:
教育机构:
公司现状:
逐步发展当中,处于扩张上升期
中学各科目老师(语数外、政史地、理化生),高校、中学市场调研专员,副校长
房地产建筑:
刚成立不久的公司,处于新生时期。
房地产营销经理、商业地产招商总监、园林设计师、工程技术负责人、智能弱电工程师
国有企业:
濒临破产,急需市场改革和更新产品。
副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。
娱乐公司:
业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员、软件制作开发、
政府单位:
公务员
各院系初赛
一、时间:
四月25日前
二、地点:
教室
三、要求:
1、各院系统一做初赛,并推荐2份优秀简历至办公室评选优秀简历3份。
2、选出前21名选手组成3个团队参加院级初赛。
3、比赛形式为面试加简历。
4、团队需男女搭配。
5、每个团队选出一名队长,统筹团队。
四、四月二十二日-四月二十八日
每个参赛团队将制作团队参加初赛的销售策划(销售方案,人员分工,具步骤等)。
并参加由娃哈哈公司举办的职业销售培训课。
五、四月二十九日
每个参赛团队将团队参加初赛的销售策划(销售方案,人员分工,具体步骤等)交至学生会办公室。
六、四月三十日
公布参选名单
第六届职场模拟挑战赛初赛阶段
比赛时间:
五月十号下午两点-下午六点
比赛地点:
比赛形式:
实践营销
比赛要求:
1、各院系派出人数为50的方阵,参加初赛启动仪式。
2、每个团队的营销任务量为20件哇哈哈营养快线。
单价:
4元。
3、比赛地点为益阳市。
比赛时间为:
五月十号下午两点-下午六点。
4、比赛结束时,须将销售情况,销售金额,和所剩物品交至办公室。
5、如货物和金额不对数,团队将赔偿货款。
6、比赛最后13名团队将遭淘汰。
比赛奖励:
在此期间最快完成任务的团队将获得最佳实践团队称号,并奖励400元资金,并颁发娃哈哈省级优秀实习证书,并获得总决赛总分加25分待遇。
第二名团队获得优秀实践团队称号并奖励300元资金,和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加12分待遇。
第三名团队获得优秀实践团队称号并奖励200元资金,和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加8分待遇
第四名团队获得优秀实践团队称号并奖励100元资金,和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加6分待遇。
初赛具体步骤
一、参赛选手入场
二、主持宣布开幕仪式正是开始
三、团委老师至开幕词
四、科创团代表讲话
五、职场模拟挑战赛细节宣讲
六、营销实践开始
七、现场宣讲团队销售情况
八、娃哈哈现场公布最佳实践团队和优秀实践团队获得者。
九、活动结束
5月11日:
整理资料,确认选手进入复赛。
复赛第一场:
占复赛整体百分比的30%。
时间:
5月12号晚七点
地点:
内容:
职场礼仪、职场社交、职场定位、职业生涯规划
要求:
1、所有选手须准时到场,未能准时到场按弃权处理。
2、选手需在90分钟内答题完毕。
3、卷面要求干净整洁,字迹潦草者给予直接淘汰。
4、选手须统一着装西服参加入职考试,未能着装西服的选手直接淘汰。
评分标准:
1、直接以卷面分数为准,着装占20%。
2、团队成员平均分为团队得分。
考试得分最后5个团队淘汰。
复赛第二场
5月16号晚上7点
形式:
团队演讲
根据招聘职位所在公司的现状,拟定公司发展规划,以ppt形式上台演讲,时间为4分钟以内,演讲完毕后,评委提问。
2、团队选手须统一着装西服参加团队演讲,未能着装西服的选手直接淘汰。
3、必须要有ppt展示。
以演讲得分为基本得分,问答环节适当加分。
团队得分最低的5个团队直接淘汰。
演讲内容:
30%
表达能力:
20%
团队形象:
10%
演讲技巧:
ppt制作:
注:
整个复赛环节得分最低的5个团队直接淘汰。
第六届职场模拟挑战赛总决赛
5月二十日晚七点
音乐厅
三、形式:
团队职业生涯演讲、现场急智问答、模拟情景剧、终级面试、营销实践25%(在初赛举行)
人数:
5个团队
第一轮:
团队职业生涯演讲。
根据公司现状为基本情况,对公司未来短期、中期、长期的一个发展计划。
40%
第二轮:
现场急智问答15%
每个组合依次坐在舞台上,由老师现场提问回答。
先举手先回答,一个问题最多不超过3各组合回答。
现场表现:
答题内容:
表达状况:
心里素质:
第三轮:
模拟情景剧20%
由主办方出题,参赛选手抽签,根据题目不同,表演组合不同,最多不超过3个组合同时上场。
问题处理方式:
处理结果:
第四轮:
终级面试20%
每个组合派出一名选手参加面试(现场开放式),面试官助公司代表。
由娃哈哈面试官直接给分。
第五轮:
营销实践25%(在5月10日的初赛中举行)
初赛当中营销实践环节得分。
在初赛营销实践环节中,有赞助商当场给分。
前期宣传方案
展板:
6块展板分布食堂前坪。
内容为:
职场礼仪宣传、职场规划步骤、比赛简介、实践环节简介、奖项设置及评选办法、优秀简历展示。
横幅20条:
各院系初赛一条,田径场周围三条,复赛2条,初赛2条决赛3条。
宣传资料:
4000份。
由各院系科创部下发到班级。
食堂广播:
20天
宣传大赛简介及活动进程。
第六届职场模拟挑战赛经费预算
前期宣传阶段
项目
费用
合计
海报
40(张)*20(元)
800元
展板
10(块)*100(元)
1000元
资料打印
300元
横幅
8(条)*80(元)
640元
食堂广播
15(天)*20(天)
宣传单
1000(份)*0.5(元)
500元
宣传合计
3840元
初赛阶段
田径场租借
300元/天
4(条)*80(元)
320元
工作人员餐费
80(人)*10(元)
音响租借
1(天)*300(元)
主席台布置
200元
物品搬运租车费
50元
科创团文化衫
100(人)*50(元)
5000元
初赛合计
6970元
复赛阶段
场地租借
2*50(元)
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