校长领导在新教师入职会上的讲话稿Word格式.docx
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走进一所新的学校,我想大家首先要了解这所学校,了解她的历史,她的文化,她的价值取向,还有她的发展模式。
一、学校简介
1、办学底蕴深厚:
一百多年来,学校名随时迁,但坚守着“弘文明之风,传科学之道,育兴邦之才,圆强国之梦”的神圣职责,传承着“择师严格,治学严谨、教学严实”的优良传统,培育着爱事业爱学校爱学生的三爱精神,形成了“探规律、研方法、轻负担、高质量”的办学特色。
2、党建德育成色丰正,学校以温暖德育为主题,狠抓养成教育,培育本校的德育特色,成果累累。
3、教育科研成果丰盈:
《指向小学生认知图式的教学范式构建》,历经重重评审,终于走出无锡,昨天刚刚答辩结束,无锡市四有好教师团队、教师发展基地两块牌子,宜兴是唯一的一家。
4、课程体系成熟丰富:
学校以“博健”为校训,坚持“让每个孩子获得最优发展、让每个孩子都能走向成功”的办学宗旨,致力于“真教育”实验研究,全力打造以“办真学、做真人、育真才、长真智”理念为核心的“真教育”文化。
学校以“博学、睿智、健康、优雅、颖悟”为学生发展目标,构建“人文素养、科学探究、艺术特色、体育健康、实践体验”博建课程体系,建立全员参与、生动活泼、丰富多彩的课程生活,为学生的主动发展、生动发展搭建广阔舞台。
5、教师团队精诚合作:
因为学校发展历史的原因,教师团队的发展一直在被稀释,但百年老校的精神薪火相传,这样的精神,体现在教师队伍建设上,就是精诚合作,共创辉煌。
团队合作精神令人钦佩。
6、教学质量成绩丰实:
XX实小教学质量一直名列全市最前列。
以小学毕业会考为例,本校学生基本以报考实验中学为主。
实验中学新初一,每年排名在最前的学生(含以前的创新班),本校毕业学生基本超三分之一。
7、学生发展成效丰硕:
学校以“博健”校训为核心,致力于学生三方面的发展,生动开放的以“博“为价值追求的知识教育,博学多才,基础宽厚;
活泼健康的以“健”为价值追求的生命教育,身心健康,活泼开朗;
勇于担当的以“德”为价值追求的德性教育,自信不凡,敢于探索。
二、建议与希望
走进一所新的学校,结识新的朋友,是一种缘份,也是人生的一份可贵的经历。
我希望能够与在座各位一起,共同努力,让缘份成为情份,让经历成为财富。
1、心态要积极
要主动融入这所学校。
真诚,在真诚的交往中获得认同,获得美好;
主动,主动参与集体活动,主动地与新同事友好地交流;
熟悉并尊重新单位的规范,XX实小的纪律制度、工作规范要了解并主动遵守。
成为学校的主人。
主人两个字,看似平常,其实它所蕴涵的是一种肯定和认同,是一种责任和使命。
主人翁意识,并不是说把自己当成学校的主人这么简单,而是要用与学校血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉,去做好每一件事情,去面对每一个学生,在你的每个从教行为中,都渗透出与学校共生共荣的精神气质。
2、状态要饱满
学习状态和工作状态要求上进,有朝气,有活力。
要爱学习:
读书学习——读书是最好的修行;
网络学习——网络是最快捷、最丰富的资源集散地;
同伴学习——同伴互助学习是共同成长的一条捷径。
要善合作:
与班主任合作,学会团结协作;
与同年级同学科教师合作,学会互助提高;
与学校行政合作,学会相互支持;
与家长合作,学会沟通分享。
要勤反思:
只有会思考的老师才能够更好地站在学生面前。
也只有会思考的、有思想的老师才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。
要多展示:
展示自己的特长爱好兴趣。
上好第一堂课,亮好第一次相,发好第一-次言,开展好第一次活动,完成好第一项任务,留好第一印……累积良好形象,打造个人品牌。
3、发展要全面
一名教师,职业生涯无非是做好三件事:
教学、研究、服务。
教学是我们的本职工作,研究是为了提高教学工作的效益和水平。
教学与研究并重,教学质量才能得到提升,学生发展才有保证。
与此同时,我们还要作好服务工作,因为学生的发展,不仅在课堂,还在于学校的文化、学校的课程、学校的活动。
有了服务的意识,学生才有生动的发展,才有全面的发展,学校的各项工作才能有序开展。
各位老师,每个人的成长,都要经历不同的状态,走进不同的环境,结识不同的朋友。
只要我们有一颗向善的心,一份真诚的情,我们就可以在相聚时,快乐地吟诵:
正是江南好风景,美丽校园喜逢君。
分别的时候,我们也可以美好地感慨:
青山一道同云雨,明月何曾是两乡。
祝实习的、轮岗的各位新朋友,在XX渡过一段美好的时光,留下美好的回忆;
祝新入职的、新调入的各位新同事,走进XX,享受美好,让我们共同努力,在教书育人的时光中,共同书写属于我们的美好生活!
2020年9月
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