专业技术人员继续教育满分答案.docx

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专业技术人员继续教育满分答案

单选题

1、科学设计考核指标,前提是（指标所衡量的目标是正确的）。

2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。

3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。

４、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。

５、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。

6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。

７、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。

8、时间的分配本质是（价值观的体现）。

9、在制定行动计划时,首先要（分析理解自己要达成的目标）。

１0、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。

11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是（茫然）。

１２、在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（适应是生存的需要,坚持是发展的需要）。

13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。

１4、绩效管理工作的出发点是（发挥员工的潜能和积极性）。

　15、19９2年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府-－--企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府„的十大原则,其核心是（使政府更有效率）。

16、“我们是谁，为什么而存在”,这个问题属于企业的（使命）。

17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是（职业发展）。

18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。

1９、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。

20、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是（单位人有依附性,职业人有独立性）。

21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。

２2、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。

2３、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。

２4、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）。

多选题

25、关于目标管理,下列认识正确的有

（组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标）

（组织目标必须时“作业性”的）

（组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法）

26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选）

27、关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有　（全选）

２8、职业与工作不同,职业的特性有　（全选）

29、下列措施中,有利于个人的时间管理的有（全选）

３0、目标管理的优点有

（易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成）　（手段和方法比较成熟,便于管控）

（易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一）

３1、在目标管理中,目标设定的难点有哪些（全选）

３２、绩效管理的作用有哪些　（除去选项：

开发作用。

其他全选）

３3、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚）

（尽量扁平化,减少中间环节）

（管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门,不断地制造越来越复杂的表格）

３4、目标管理的流程有哪些（全选）

35、一个人是否成为一个职业人,其判断标准有

（不会再改行从事其他职业）

（这个职业给自己带来体面的收入）

（能从这个职业中获得快乐）

36、对个人层面的时间管理，最重要的是

（对所做的事情持之以恒）　（保证睡眠质量）（要有人生规划）

37、下列措施中,能提高开会效率的有（全选）

38、在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些　（全选）

３9、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有

（体现关键问题的解决）（体现长远的战略性目标）

40、公共部门目标管理的特点有

（上下结合）（依法管理）（PDCＡ）

41、在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决　（明确责任）

（树立整体意识）

（部门合署办公）

42、时间管理的意义有

（达成目标的重要资源）

（身心健康的重要标志）

4３、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意）

（要重视长期发展规划的科学性、严肃性）

（要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）

4４、广义的职业生涯规划包括（全选）

４5、在公共管理中,目标管理面临的挑战有　（全选）

46、下列说法,错误的是（全选）

47、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法有（为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制）

（强化规划的法律地位　）

（将长远发展目标公之于众,接受监督）

4８、决定一个人职业定向的内在因素有哪些

（价值观）（职业兴趣）（职业性向）

判断题

1、打好基础，并行工作，不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法正确

２、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界正确

8、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程正确

1０、远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

１2、建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费正确

1３、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结　正确

15、在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理　正确

16、标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理错误

１7、现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人　正确

１8、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况时很多的，关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求正确

21、在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构正确

2２、任何组织都会存在大沥青的协调事项，关键在于要减少不必要的协调正确

23、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误

２4、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确

25、对实行聘任制的专业技术人员,应能及越高，聘期越长正确

２6、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确

2７、应用重要----紧急时间管理法时，系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确

2８、时间与空间是密不可分的一个整体　正确

2９、在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性　正确

３0、有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问题正确

3１、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解　正确

３2、在制订行动计划的时候，切记多方参与，应该独立自主完成错误

1、精英标准评价体系代表人物（）

A、奥尔波特B、罗杰斯Ｃ、马斯洛D、费洛姆     

参考答案:

 A、奥尔波特， B、罗杰斯, Ｃ、马斯洛, D、费洛姆

 2、压力的定义（） 

A、指那些使人感到紧张的事件或环境刺激,如失业、天灾、贫困等B、指某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应

         C、指刺激与反应的交互关系

     参考答案：

A、指那些使人感到紧张的事件或环境刺激,如失业、天灾、贫困等， Ｂ指某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应， C、指刺激与反应的交互关系

    3、常见的职业心理病有（）

:

     A

、焦虑心理

         B

、不安全感

         C

、抵触心

理

         D

、失落心理

参考答案:

 A

、焦虑心理

 Ｂ

、不安全感

， Ｃ

、抵触心理

， Ｄ

、失

落心理

   4

、人类的心理现象包括哪些？

（）

     A

、个性心理

         Ｂ

、心理过程

         C

、

个性倾向

参考答案：

 A

、个性心理

 B

、心理过程

 ５

、网络依赖症的危害（）

     A

、心理封闭,显示人际交往淡漠

         B

、价值判断

模糊，“零度情感”泛化

         C

、情绪反应机能失调,心理空虚感加剧

参考答案:

 Ａ

、心理封闭，显示人际交往淡漠

 B

、价值判断模糊,“零度情感”泛

化

 C

、

情绪反应机能失调,心理空虚感加剧

 6

、办公室的身体语言通常有着一定的（）,察言观色成为处理人际关系的必学技

巧。

     A

、目的

          B

、内涵

         C

、心态

         D

、思考

参考答案:

 A

、目的

 Ｂ

、内涵

   7

、同级沟通的重要性（）

     A

、减少部门之间的冲突

         Ｂ

、促进部门间达成共

识

         Ｃ

、节省时间,方便协调

         D

、消除上下沟通的障碍

参考答案:

 A

、减少部门之间的冲突

 B

、促进部门间达成共识

 Ｃ

、节省时间，方便

协

调

， Ｄ

、消除上下沟通的障碍

  8

、计算机病毒包括（）

     Ａ

、引导型病毒

         B

、网络病毒

         C

、宏病毒

D

、文件型病毒

参考答案:

 A

、引导型病毒

 B

、网络病毒

 C

、宏病毒

， D

、文件型病毒

９

、如何实现强密码保护（）

     A

、设置强密码

         B

、告知他人密码

         C

、使

用不同的密码

         Ｄ

、妥善保存密码

参考答案:

 A

、设置强密码

 C

、使用不同的密码

 Ｄ

、妥善保存密码

     10

、自我认知偏差类型（）

     A

、自我中心

         Ｂ

、缺乏目标和意义

         C

、

过度自卑与自负

         D

、盲目从众与虚荣

参考答案：

 A

、自我中心

， B

、缺乏目标和意义

 C

、过度自卑与自负

 Ｄ

、盲目从众

与虚

荣

201６

年

河南省专业技术人员继续教育公需课题库（含答案）

10 

一、判断题

 （

本大题共

10

小题,每小题

３

分，共

30

分

）  

   1

、网络依赖症定义——由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经，具