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(目的),根据×
(依据),我公司拟×
(意图主旨)。
现将有关情况和我们的意见报告如下:
一、×
(基本情况)。
二、×
(请示事项的必要性和可行性及其意义)。
三、×
(具体方案和请示事项)。
妥否,请示。
(印章)
年×
月×
日
(联系人及电话:
×
)
(二)公文模板-请求解决问题的请示
(单位)关于请求协调解决×
问题的请示×
目前,我公司×
(遇到的问题或困难)。
为了×
(依据),现就×
(意图主旨)请示如下:
(问题的由来)。
(问题的不利影响)。
(解决问题的积极意义)。
四、×
(请示内容,即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议)。
妥否,请示。
(三)公文模板-请求指示的请示
问题的请示
近日,×
(在某项工作中遇到×
问题)。
现将有关问题请示如下:
(有关情况)。
(遇到的问题)。
(请示内容,即请求上级单位对×
问题作出指示)。
二、报告
报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。
报告的种类主要有:
工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。
(一)公文模板-工作报告
工作情况的报告
根据×
要求(或×
以来),我们×
(概述工作背景或基本情况),对×
工作进行了认真总结。
现将有关情况报告如下:
(工作基本情况)。
(主要做法和成绩,包括采取的办法、措施和产生的效果等)。
(存在的问题,以及拟采取的对策措施)。
(下一步工作安排和思路)。
)
(二)公文模板-情况报告
有关情况的报告(紧急报告)
日(最近、近日),×
(概述拟反映或报告的有关问题)。
(行文目的),现将有关情况报告如下:
(情况过程和最新事态)。
(原因及后果分析)。
(已采取的措施及作用)。
(下一步拟采取的措施)。
五、×
(需引起上级单位重视或关注的问题)。
(三)公文模板-答复报告
有关情况的报告
要求(根据×
批示精神,或根据转来的《×
》要求),我们对×
情况进行了认真研究(我们对×
问题进行了调查核实)。
(事件的过程、原因等)。
二、×
(经调查核实的情况或处理的依据、结果等)。
特此报告。
三、通知
通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策,任免和聘用干部,批转、转发和印发文件,传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。
通知的种类主要有:
传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事
任免通知等。
(一)公文模板-传达或部署性通知
关于×
(拟采取措施)的通知
近期,×
(从正反两方面分析面临的形势和存在的问题)。
(指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性)。
根据×
(依据),为了×
(目的主旨),经研究,决定×
(拟采取措施),现就有关事项通知如下:
。
篇二:
请示报告制度
请示报告制度
第二条越级请示报告:
在分管领导外出或特殊情况下可越级请示,但事后必须向分管领导报告。
第三条股(室)在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题,事先征得业务主管领导同意后,应向局办公室申请会议提案的请示报告。
第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告,必须经局长批准并签署意见后方可实施,个人和股一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告,经授权的除外。
第五条凡涉及全局的重大事项,必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。
各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理,经局长批示并在统一思想和口径的基础上,由办公室负责答复和办理。
第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示,必须及时明确的予以答复。
第七条请示、报告一般以书面形式进行。
考勤制度
l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。
2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律,按规定时间上下班,不得迟到、早退、无故旷工,上班时间应坚守工作岗位,外出一小时以上三小时以下的,必须向本股(室)领导请假。
3、上班实行签到,由局办公室负责监督签到工作,按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理,上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理,半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。
4、干部、职工因事、因病请假,须凭请假条办理请假手续,谐病、事假在1天以内者,由股负责人审批;
超过l天以上3天以内者由分管局长审批;
一周内出局长审批;
一周以上者局长办公会审批;
因病或特殊情况来不及请假者,事后应提交有关证明并及时补办请假手续,未经批准擅自离岗按旷工处理。
所有病、事假,应及时将请假条文办公室备案,否则视为旷工。
5、考勤登记情况每月进行通报公布。
6、考勤列入年度综合考核范围,按组织人事部门有关规定确定考核等次,事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。
车辆管理制度
为加强车辆使用及燃修管理,节约资金,保证所有车辆发挥最大效能,特制定本制度。
(一)车辆使用管理
1、车辆使用原则。
局内所有车辆都是工作用车,一般情况下,股室和分管领导共用一辆车。
当领导有工作且工作非常重要时,优先保证领导用车,当股室工作非常重要且急需办理时,优先保证股室用车;
当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时,要保证领导用车,股室用车办公室另行安排。
除领导外,其他人员到外地出差一律不派车。
2、车辆使用实行派车单制度。
因公出市或到乡镇一律使用派车单,由办公室请示局领导后出具派车单。
没有按照规定签批派车单的,除特殊情况,不予派车。
派车单每月汇总一次,由机关服务中心统计后报局领导。
报销燃油费、过路过桥费,停车费等票据要凭派车单,对没
有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的,一律不予报销。
3、车辆使用管理的要求。
(1)外单位借用车辆必须经局长同意,未经局长同意,任何人不得将车辆外借。
(2)未经局长同意,任何人不得用公车办私事。
(3)未经局长同意,任何人在公休日、节假日不准用车辆。
确需用车时,报请局长同意后由机关服务中心统一安排。
(4)每周五下班后,司机必须将车辆安全停放在车库内。
(5)每月的后三天为车辆相关情况统计日,司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。
4、加强司乘人员管理。
司机要服从管理,增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性,严禁酒后驾车、私自出车,每天必须登记出车日志。
乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使,公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员,如若发生事故,由责任人负责,单位不承担任何责任。
(二)、车辆的燃修管理
1、车辆燃修实行单车核算,每月统计一次,统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。
2、车辆维修实行备案制度。
驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件,确定维修方案,并大致做出维修预算,报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。
如若自己做主,产生的费用单位一律不承担。
党风廉政建设工作制度
第一章总则
第一条为进一步加强国土资源系统党风廉政建设,增强全系统干部职工的廉政意识,转变作风,廉洁从政。
根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等文件精神,结合实际,制定本制度。
第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是:
坚持立党为公、执政为民的理念,树立和落实科学发展观,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合国土资源工作实际,着力抓好党风廉政建设,造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。
第二章责任主体和内容
第四条局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任:
1、及时贯彻落实中共中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,每年至少召开2次党支部会篇三:
常用的公文种类,决议、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、条例、规定、意见、函、会议纪要
常用的公文种类有:
一、决议。
经会议讨论通过的重要决策事项,用“决议”。
二、决定。
对重要事项或重大行动作出安排,用“决定”。
三、公告。
向内外宣布重要事项或者法定事项,用“公告”。
四、通告。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,用“通告”。
五、通知。
发布规章和行政措施,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项,任免和聘用干部,用“通知”。
六、通报。
表扬先进,批评错误,传达重要精神、交流重要情况,用“通报”。
七、报告。
向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”。
八、请示。
向上级机关请求指示、批准,用“请示”。
九、批复。
答复下级机关的请示事项,用“批复”。
十、条例。
用于制定规范工作、活动和行为的规章制度,用“条例”。
十一、规定。
用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范,用“规定”。
十二、意见。
对某一重要问题提出设想、建议和安排,用“意见”。
十三、函。
不相隶属机
关之间相互商洽工作、询问和答复问题,向有关主管
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- 请示 报告 通报制度