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●东胜精神:
精益求精,攻坚必胜………………………………10
●核心价值观:
人企共进,强企报国……………………………11
东胜人道德修养
●社会主义荣辱观:
“八荣八耻”………………………………14
●东胜人基本道德:
老老实实做人,踏踏实实做事……………一五
●东胜人学习美德:
终身学习,人企共享………………………16
●东胜人心性品德:
正直坦荡,低调平和………………………17
●东胜人人际道德:
诚实守信,健康融洽………………………17
●东胜人职业道德:
尽忠尽职,务实勤勉………………………一八
●东胜人家庭美德:
尽孝尽慈,和姻睦邻………………………一八
●东胜人社会公德:
文明向上,见义勇为………………………19
●东胜人环境公德:
关爱环境,和谐发展………………………19
●东胜人涉外道德:
入乡随俗,善身报本………………………20
东胜员工行为要求
●东胜员工………………………………………23
●东胜员工………………………………………24
●东胜员工………………………………………25
●东胜员工求………………………………………26
东胜公司规章制度
1.员工管理…………………………………………………………33
1.1企业职工奖惩条例
1.2劳动合同法(草案)
1.3人事管理制度
2.薪酬……………………………………………………………65
员工薪酬管理制度
3.考核……………………………………………………………72
3.1绩效管理办法
3.2员工绩效考核实施细则
4.培训……………………………………………………………85
员工培训管理规定
5.福利与社会保障………………………………………………91
员工疗养规定
6.其他……………………………………………………………94
6.1优秀东胜人、敬业人评选办法
6.2员工着装管理规定
6.3合理化建议管理办法
要想成为真正的东胜人,我们不仅需要在双向选择、平等协商、相互尊重、共同信任的基础上与东胜建立劳动契约,更重要的是要达成一种心理契约。
这种心理契约的核心,就是认知、认同东胜文化。
在中国传统文化熏陶、现代管理思想指引下,在对经营对象和生产工具的感悟中,东胜文化形成了鲜明的文化特质:
钻头般的刚毅、抽油机般的忠诚、原油般的质朴。
“钻头般的刚毅”,意味着进取,攻无不克,攻坚必胜。
“抽油机般的忠诚”,意味着奉献、兢兢业业。
“原油般的质朴”,意味着厚实,厚积薄发。
原油朴其表,但质其里:
能量、积淀、珍贵。
象征了东胜人在齐鲁文化的浸润下,淳厚的性情中蕴涵着激情、实力和价值。
原油在地下经过长期的生、运、储、盖过程后,终于来到人间,在使用过程中迸发出巨大的能量。
象征了东胜人厚积薄发,在专注的实践中创造出卓越的价值。
原油般的质朴,展示出东胜人对外谦逊低调,不事张扬;
对内充实积聚,不断提高自身能量。
一口油井,一个区块,一座油田,经过几年、十几年,或者更长时间的开采之后,大都会枯竭、报废,这是自然规律。
但我们在这每一口油井的勘探、开发、生产过程中所锤炼而成的东胜文化,却生生不息,弥足珍贵。
对于每个员工来说,融入东胜文化需要一个艰苦的过程。
因此,无论你是老东胜还是新员工,都要积极主动地去领悟东胜文化,真正地认知、认同和践行东胜文化,使自己成为一个既认同东胜文化,又能为公司创造价值的东胜人。
●
油田利益至上
员工利益至上
股东利益至上
[释义]油田不仅是东胜公司的最大股东,更是我们采矿权的授予者和行业管理者,是我们的上级;
员工是东胜公司的最大财富;
股东是东胜公司的资本提供者。
维护油田、员工、股东的利益,是企业一切思想和行为的出发点和落脚点,也是整个经营班子的工作宗旨和座右铭。
开拓新的资源接替,提高老油田采收率,
把握有利时机,做好资本积累和技术储备。
[释义]——“开拓新的资源接替”。
首先是油气资源的开拓,途径有两个,一个是通过项目运作等方式获取新的储量阵地,比如蒙古等海外项目和国内项目;
另一个就是在胜利油区的内部滚动力争新增更多储量。
——“提高老油田采收率”。
我们开采的是低品位、难动用储量,“提高老油田采收率”的意义犹为突出,现在我们有2亿吨的储量,如果提高1%的采收率,就相当于发现200多万吨可采储量,所以说这是我们实现稳产的重要切入点。
——“把握有利时机,做好资本积累和技术储备”。
“资本”,不单纯指“货币资本”,也包括基础设施等多方面内涵。
我们要抓住有利时机,多搞技术投入,多搞基础建设,把稳产基础打牢。
以安全生产为前提,
以规范管理为基础,
以经济效益为中心,
以技术进步为主导,
立足油气开发主业,
推动相关产业发展。
[释义]——“以安全生产为前提”。
这是不言而喻的。
因为有过许许多多血的教训。
——“以规范管理为基础”。
东胜在引入新管理理念、加强规范建设方面确实取得了不少成绩,但我们在内部管理上仍有不少需要进一步强化的地方,这也是今后的重点工作内容之一。
——“以经济效益为中心”。
作为企业,都追求利润。
——“以技术进步为主导”。
技术进步其实也是东胜成功的经验之一,我们要加大投入力度。
——“立足油气开发主业”。
这是被实践反复证明了的经验。
上级给东胜公司的“约法三章”就是不准对外投资,不准投资石油以外的行业,不准对外担保。
——“推动相关产业发展”。
我们还有一些配套的多元化企业,还要扶持大家生存,这也是我们的社会责任。
管理主线
“三老四严”
“四个一样
[释义]——“三老四严”:
对待事业——要当老实人,说老实话,办老实事;
对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。
——“四个一样”:
对待工作要做到——黑天和白天一个样;
坏天气和好天气一个样;
领导不在场和领导在场一个样;
没有人检查和有人检查一个样。
“三老四严”、“四个一样”体现了一种高度负责的主人翁责任感;
体现了一种科学求实精神;
体现了一种“严”字当头的管理理念;
体现了一种“慎终如始”的执行标准;
一种优秀的做人做事品质。
以“三老四严”、“四个一样”为管理主线,有着很强的现实意义:
既是适应难动用储量开发特点的需要,也是基于东胜的技术现状和人员素质的要求,还是应对严峻的安全生产形势的需要,更是消除不良倾向,推进规范化和正规化建设的需要。
思想上要交流融合,
工作上要配合一致,
为政上要清廉勤勉,
作风上要严谨扎实。
各司其职,
各负其责,
逐级管理,
一级抓一级
做人有精神,
立人有绝技,
为人要正派,
对人要和气。
东胜精神
精益求精,攻坚必胜
[释义]“精益求精”,反映了东胜人对质量高标准的追求、对细节极认真的态度;
“攻坚必胜”表现了东胜人对困难不言败的斗志,体现了东胜人自我超越的进取境界、敢于胜利的坚强信念。
“精益求精”体现着东胜人的思维准则、思想态度和做事境界。
东胜公司的核心业务是油气资源开采及配套服务,其中难动用储量占相当大的比重。
由于它深藏于地下,看不见、摸不着,对它的认识“没有最准只有更准”,对它的措施“没有最好只有更好”,因此只能是“精益求精”。
“攻坚必胜”体现着东胜人的坚定信念和自信气魄。
难动用储量开发难度大、开采成本高的特点,决定了公司上下必须树立“攻坚必胜”的信念、坚持“艰苦奋斗”的传统。
这就是“精攻”精神产生的基础。
随着公司积极向国内外市场拓展,激烈的市场竞争形势、陌生的油气地质条件也要求我们在更多领域、更大范围去“精攻”、去“奋斗”。
“精攻”精神要体现在公司内部每个岗位、每个人身上,体现在公司生产经营的每一个环节、每一个发展阶段上。
公司员工在各项工作中,要以“精攻”精神不断超越自我,从而做得更准、更强、更精、更细,创出一流业绩。
要想做到“精益求精,攻坚必胜”,首先要精细研究、精准认识、精心决策,确保做正确的事情;
其次要精细管理、精到施工,确保正确地做事。
要多一份用心的思考,多一份勤奋的努力,力求每一天、每一件事情上都在进步。
要深信只有做好细节才能做成大事,虽然绝对的完美是不存在的,但要以完美的精神去争取更好。
东胜人认为,井无压力不出油,人无压力轻飘飘。
要善于自加压力、自强不息;
要勇于突破平庸、超越自我;
要专注于自己的目标,绝不轻易放弃努力;
要追求创新,宽容失败,不畏挫折,敢于抗争。
核心价值观
人企共进,强企报国
[释义]“人企共进,强企报国”,就是作为企业人,要以企业报国为追求,以公司为载体,将个人价值融于企业价值的实现过程中,实现个人利益、企业利益与国家利益的有机统一;
就是作为一个企业,要以报效国家、回报社会为境界,在追求自身发展、实现企业价值最大化的同时,也注重各利益相关者的发展,注重社会责任,注重经济效益、社会效益和生态效益的相互和谐。
“人企共进”体现了东胜人个人价值与东胜企业价值的有机统一,是东胜人做人做事做企业的价值追求。
东胜倡导员工“忠诚公司”,更主张高度关爱员工,在人企之间形成以劳动契约为基础、心理契约为纽带的利益共同体,提出以企业进步带动员工进步,达到“人企共进”的目标,并以此作为自己前进的动力。
“强企报国”是东胜人做人做事、东胜做企业的基本价值标准和价值归宿。
——修做人之德,明做事之道
东胜崇尚:
做事先做人,做人先修德。
人如万物,生而自私,为自己的生存和幸福谋利,这就是“本我”。
这种本我的人性可以被升华但不可以从根本上来否定。
但人是万物之灵,懂得要更好地达到自身目的,就要通过外部的力量,通过对外部的贡献获取外部的支持,所以就有了“物以类聚,人以群分”,就有了朋友、团体、组织、党派、民族、国家,这就是“自我”。
人的思想性和能动性,让他的精神领域不断拓展,自己的需求也更多超越了物质需求,更多关注自己精神的感受,以及自己对社会的影响,这种超脱就如“生命诚可贵,爱情价更高;
若为自由故,二者皆可抛”,就是一种“超我”,也才能将人性提升到一个崇高而丰实的程度。
人的一生,就是从“本我”走来,通过融入社会发展“自我”,然后向“超我”奋斗的过程。
这就是道德修养的历程。
如何为这个历程注入澎湃的发展动力呢?
这就是思想道德的不断修炼。
思想道德修炼,孟子认为有内、外两个基本层面——“穷则独善其身”和“达则兼济天下”。
“内修”,佛家的说法就是“护念修心”,道家的要求是“修身养性”,而儒家的要义是“格物、致知、诚意、正心、修身”。
我们强调的“内修”,汲取了以上三家特别是儒家的逻辑体系和基本内涵,内容有“基本道德”、与“格物、致知”相对应的“学习美德”、与“诚意、正心、修身”相对应的“心性品德”,这是做人的基本品行。
“外修”,按照推崇“治世”的儒家之说就是“齐家、治国、平天下”。
作为社会人和企业人,我们的“外修”内容则更为广泛,包括与“齐家、治国、平天下”相对应的“家庭美德”、“人际道德”、“职业道德”、“社会公德”、“环境公德”和“涉外道德
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