变电运行工作总结Word文件下载.docx
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对线,挂牌,挂号码筒等技巧
直流充放电的基本流程
基本了解了电缆的各条线路名称,用途以及每条线路包括哪些号码筒和部分号码筒的具体意义
在这一段时间里,我觉得前辈们让我感受最深的,也是我需要进一步学习的有以下这几个方面,
一,工艺技巧和技能的掌握
我觉得工区前辈们的工作技巧特别厉害,这段时间工作,我大部分是跟的彭师傅的哈,
就很简单地一个比方,做保险座子上面的那个接线,彭师傅随便弯一个就是很标准的直角,我一直弯二三十个都出不来那个角度。
把彭师傅的那个接线丢到我做的接线里面去,一眼就可以挑出来。
还有保护班的肖工,有时候,问他任何一根接线他都能告诉我这根线是从哪里来,到哪里去,通过了什么元件,是完成什么功能,怎么完成的这个功能。
。
等等,很多相关的方面。
我觉得这是让我感受很深,工区的前辈们对技能的掌握到了很深的层次,这也是我比较欠缺的一个方面。
二,团队精神,
我觉得变电工区不但拥有一批能力强,有共识的员工,而且在班组成员之间,班组和班组之间,班组和工区管理层之间,联系非常紧密。
在工作中,相互沟通,相互尊重,相互关爱,相互激励,结合成一个有机的整体,大家心往一处想,劲往一处使,将每个人的能力发挥到极致。
我现在是刚刚进入电力行业,在工作中碰到的很多问题,刘师傅,杨师傅还有柴班长,都非常热情非常详尽的给我讲解,不但解释我的问题,相关的内容也讲的非常详细。
而在工作中,工作负责人布置一些我在工作中学习到的,力所能及的事情,也让我在感受到这个团队对我的帮助和爱护,同时,有了更强的融入感,能更快的适应自己的角色。
三,工作态度。
敬业,就是最完美的工作态度。
态度就是竞争力。
我觉得工区前辈们的工作态度有两个特点:
1,绝不拖延,立即行动。
工区和班组人员办事都是雷厉风行,说干就干,这一点和很多内地的公司和机关有所不同。
2,踏实认真,刻苦敬业。
班组人员工作非常细致认真,万奎不是上次说了的吧,细节才能表现出你这个人。
他在工作中非常细致踏实还有班组中的严姐也是好几天带病还在工作,还有刘姐和袁姐。
他们的敬业精神都让我感受很深。
另外就是,这段时间我的不足之处主要有两点,
一,就像前面提到过的那个接线的问题,还有剥线的时候线外面那层铁皮我总是剥的不太好,带出一些菱角和毛刺。
像彭师傅说的,看花容易绣花难。
在工作技巧方面我还有所欠缺。
二,就是做人成功才是真正的成功。
可能是经历的原因,我在这方面反应比较慢一点,很多地方考虑的不周全。
这也是我希望在今后一段时间能够得到加强的方面,多与他人打交道。
(应做好人,以诚信为本,正确认识自己,面向客户,积极投入工作,树立信心,负起责任,积极创新。
)
总的来说,在这几个月工作中,我学到了很多,能基本掌握自己从事的各项工作,成
熟了很多,能基本融入变电工区这一个大家庭,我很感谢公司给我提供了良好的锻炼平台,让我自身素质得到了极大的锻炼和提高。
同时公司内部风气良好,发展空间大,自身生活充实,目标明确。
我想,这仅仅是开始,我会在这么好的环境中继续努力,争取更大成绩,我会以满腔的热情、感激的心去进取、去学习,爱岗敬业,忠诚企业是我的工作态度,我今生无悔。
最后用一句广告词作为我这段总结结尾,“汗水?
低潮?
失败?
无所谓那都是为胜利的准备”
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进入xxxx年组装车间能够按照塑料公司工作要求,先后多次召开车间大会,传达集团及塑料公司有关文件,安排布置车间各项工作。
回顾半年,主要完成以下几项工作。
一、深入开展“人人热爱企业、人人有担子、人人创效益”主题教育活动,组织车间人员认真学习文件精神,结合实际开展“热爱企业、珍惜岗位、创造效益、谋求发展”大讨论,并按公司要求,出宣传板报及标语,人人参加书面答卷。
二、在五好支部创建活动中,为充分发挥党员的先锋模范作用,车间全体党员承诺:
1、党员身边无事故。
2、党员身边无违纪。
3、党员身边有温暖。
4、党员身边创一流。
通过活动使党员的政治信念坚定,爱岗敬业,乐于奉献。
三、认真学习落实“两级”职代会精神到班组,制作宣传板报和标语。
四、传达集团公司、全国安全月活动及“119”活动内容,参加消防演练及消防演练趣味活动,制作宣传板报和标语并参加板报展。
五、传达公司大干六月份会议精神到职工并制定节本降耗目标。
目标:
1、车间管理费降低XX元已完成。
2、推行车间职工周工作记录考核办法,使树脂深加工原料消耗由9.5%下降到4.09%,创效2万元。
3、在查隐患、堵漏洞、保平安专项合理化建议活动中,提出合理化建议4条。
4、六月份在完成400多平方米门窗生产的同时,完成树脂深加工料28吨,实现库存20吨以内的工作目标。
六、在开展“保持共产党员先进性教育活动月”活动中,组织车间党员学习xx讲话及纪念建党86周年活动内容并上交纪念建党86周年活动总结。
按时上报“先进性”月总结、征文2篇、学习体会3篇。
组织车间党员参加参观雷锋纪念馆学习活动。
“十一”期间,车间党支部成员走访慰问车间困难职工。
组织车间党员、干部观看警示教育片3次,上报观看警示教育片观后感。
七、组织车间职工开展岗位生产技术学习、技能操作练习等,并于8月16日开展了职工技术比武活动。
八、“十一”放假期间,车间组织相关人员完成了编织车间、车队二楼塑料门窗的安装工作。
九、组织6人参加纪念“9.25”计划生育知识趣味活动。
组织7人参加塑料公司羽毛球比赛。
组织7人参加塑料公司“奉献xxx,岗位创一流”主题演讲比赛,组装车间的童小杰取得了第3名的好成绩。
十、在完善新体系创建工程工作中,全车间干部、职工齐心努力,放弃周末休息时间,完善了新体系“四大工程”的各种纪录,彻底清扫了厂房卫生,车间面貌换颜一新。
十一、按照塑料公司要求,组织车间党员、职工学习党的xx大文件精神及完成党的xx大文件精神答题活动。
上报党的xx大文件精神研讨报告4篇。
总之,组装车间全年较好的完成了党委工作及工会工作,组装车间将继续发扬革命优良传统,为更好的完成企业各项工作任务而努力。
**市道路运输管理局是市交通局直属二级单位,主要职责是对全市道路运输生产实施计划、组织、协调、监督、服务,依据《中华人民共和国道路运输条例》对客运、货运及汽车维修、驾驶员培训等相关业务进行行业管理。
运管局下设10个科室和交通运政稽查支队、机动车综合性能检测中心、中原职校、运兴公司、道协5个相对独立的单位。
全处现有干部职工356人,其中党员132人,全局35岁以下青年占70%。
运管局设党委,下设机关、稽查支队、检测中心、中原职校、老干五个支部。
道路运输业是国民经济的先导性和基础性产业,道路运输业的蓬勃发展为国民经济的快速发展提供了重要支撑。
建立便捷、通畅、安全、高效的道路运输体系,更好地服务经济与社会发展大局,服务社会主义新农村建设,服务人民群众安全便捷出行,对运管部门自身建设提出了新的更高要求。
近年来,我们坚持以人为本,以运管文化建设为突破口,加强教育管理,弘扬正气新风,提高了干部职工素质,取得了良好的效果,促进了整体工作的全面发展。
**市运管局先后被评为全省运输管理工作达标单位、全省防治“非典”先进单位、全省“春运”工作先进单位、全省“治超”工作先进单位和省卫生先进单位;
被市委、市政府表彰为“两节一会”、“四城联创”、城市管理先进单位,被授予“五一”劳动奖状和市级标兵文明单位;
连续5年被市交通局评为先进单位、优秀党组织;
30名干部职工由于工作政绩突出,受到国家部委、省、市政府的表彰。
在运管文化建设中,我们的主要做法是:
一、统一思想,导入理念,对运管文化建设达成共识
一个民族的发展需要一种民族精神支撑,一个单位同样如此。
运管局历史上也曾经创造过辉煌的过去,但也有过沉痛的教训。
部分同志工作主动性不强,缺乏信心,推诿扯皮;
整天混混噩噩,混天度日,不思进取;
以我为中心,无大局观念,只讲索取,不讲奉献,缺乏应有的责任感和忧患意识等,使单位前进和发展遇到了巨大的阻力。
分析这些问题存在的原因,关键是缺乏应有的基础性的价值标准,价值取向出现了偏差。
当前,企业管理也从传统管理、科学管理进入了文化管理的阶段。
新的形势对运管干部职工提出了更高的要求。
仅仅依靠行政命令,制度要求,提高待遇,增加物质刺激已不能从根本上解决工作中面临的问题。
没有正确的精神理念的支撑,单位的前进也就没有了“灵魂”,就容易迷失方向。
于是我们在加强制度建设的同时,提出了文化管理的理念,提高职工的积极性和主动性,提高行政能力和服务水平,为运输事业的长远、健康发展夯实了基础。
我们首先组织职工到一些先进单位和知名企业考察学习,邀请文化建设方面的专家进行授课辅导,逐渐在干部职工思想中形成了“文化”理念,对“文化”的自身内涵也有了进一步的了解。
在此基础上,我们围绕运管工作实际,集思广益,几易其稿,提炼了“忠勤运管、追求卓越”,“发展运输、奉献社会、振兴交通、服务群众”,“公正严谨、务实高效、勇于任事、敢于负责”等运管精神和运管理念。
这些精神和理念反映了我处近年来在发展过程中积累形成的精神文化和管理特色,广泛借鉴吸收了现代科学管理理念和民族传统文化的精髓,充分体现了“以人为本”的管理思想。
由于这些文化理念,立足于单位实际,来自广大干部职工,所以在大家思想深处产生了强烈共鸣。
有了精神和理念,只是运管文化建设的开始,更重要的是在工作中的有效执行。
华丽的文辞,时髦的口号,几条标语不是完整的文化建设,只有将文化理念运用到实际工作当中,在工作成果中得到有效体现,才是文化建设的真正开始。
二、以文化建设为载体,不断提高行政能力和服务水平
加强运管文化建设,就是要通过用先进优秀的文化教育职工,激励职工,以激发职工内心热情和动力,调动职工的积极性、主动性和创造性,不断提高行政能力和服务水平。
为此,我们突出抓了以下四个方面的工作。
(一)打造环境文化,营建温馨氛围
我们对办公楼进行了改造装修,本着方便群众的原则,调整了科室布局,建立了**市行政服务中心交通运管分中心。
中心480平方米,9个对外服务窗口,30个工作台位。
中心宽敞、明亮、整洁、有序,大大方便了群众。
我们以运管精神、运管理念、人生价值、发展目标等为主题,制作了体现运管特色的宣传展板,在室内外悬挂张贴,使人抬头即见,达到“与善人居,如入芝兰之室,久而自芳”的效果,使广大职工润物无声地感受文化的熏陶,在潜移默化中受到了教育。
每个科室、部门的办公室里都统一悬
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