职业发展与就业指导试题及正确答案Word文档格式.docx

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正确答案：

A

2,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：

（1）知己

（2）知彼（3）确定目标（4）实现方法

（1）

（2）（3）（4）

（1）

（2）（3）

（3）（4）

（1）

（2）

D

3,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？

大学毕业前

刚进大学时

上大学之前

尽早

4,规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。

整体性、长期性、基本性

指导性、长期性、深入性

整体性、未来性、深入性

指导性、未来性、基本性

5,影响生涯规划的外在因素不包括：

家长的意愿

就业机会多寡

经济景气的兴衰

职业结构的变迁

6,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。

心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。

以下不属于衡量标准的是：

情绪健康

自我评价正确

学习成绩优秀

人际关系和谐

C

7,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。

以下做法正确的是：

做好社团工作与学习时间的选择

处理好社团数量与质量的选择

处理好活动组织和参与的选择

以上都正确

8,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。

你认为这种说法：

正确

错误

9,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：

学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等

学会科学地管理钱财

学会进行自我心理调适

以上说法都不对

10,多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（）的表现。

利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。

群体效应

破窗效应

马太效应

近因效应

11,人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。

你认为这一说法：

12,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？

社会型

常规型

技能型

研究型

13,如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。

14,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

研究型（I型）

艺术型（A型）

社会型（S型）

企业型（E型）

B

15,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。

16,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？

充满变化性的工作

富有刺激性和挑战性的工作

安静、细致的工作

稳定、按部就班的工作

17,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；

自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。

盲区；

盲区

隐蔽区

隐蔽区；

隐蔽区

18,人格特点没有好坏之分。

19,以下能力中，属于特殊能力的是：

创造力

绘画能力

观察能力

记忆力

20,如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？

工程师

护士

作家

会计

21,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。

人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。

这说明了兴趣的哪种特点？

指向性

广泛性

情绪性

动力性

22,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。

你认为该说法：

23,在（）时期，一个人的价值观开始形成。

幼年

童年

青年

中年

24,喜欢处理信息或观点、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象问题的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

实际型（R型）

企业型（E型）

社会型（S型）

25,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

传统型（C型）

实际型（R型）

26,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

生理需要

安全需要

社会需要

自我实现需要

27,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。

这种说法，你认为：

28,气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？

稳定、按部就班的工作

充满变化性的工作

29,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？

教师

30,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

艺术型（A型）

31,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：

32,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。

从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：

教育背景

政治面貌

计算机能力

外语水平

33,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：

IT编程人员

职业生涯辅导师

公交车售票员

市场营销经理

34,营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

关于营销师的这一说法，你认为：

35,目前，我国的劳动力总量仍处于供不应求的状态。

36,岗位探索的具体内容是：

①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

①②

①②③

②③④

①②③④

37,各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是：

政府机构

事业单位

企业

其他单位

38,人才是企业宝贵的智力资源。

下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：

知识水平

工作能力

家庭背景

工作业绩

39,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。

关于新国企，以下说法错误的是：

新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业

现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用

新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化

新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式

40,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：

（1）社会需求

（2）技术因素（3）资本投入

（1）

（2）

（1）（3）

（2）（3）

（1）

（2）（3）

41,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。

42,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。

长远目光

坚强意志

人生目标

学习能力

43,以下哪项不属于职业决策的反应形态？

理性型

经验型

依赖型

直觉型

44,以下哪项不是影响个体决策的社会环境系统因素：

理解政策边界

理解历史文化

客观理性对待媒体

顺应全球化趋势

45,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。

46,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：

“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细