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4、加强口算练习,逐步提高学生计算的能力。
7、随工检查记录表
接镇农业科技培训工作总结
2018年,马兰峪镇农林站以“科学发展观”重要思想为指导,认真学习党的各项方针、政策,努力钻研本职业务,在镇党委、政府和市级各局的正确领导下,以创建社会主义新农村为主题,以服务“三农”为宗旨,以农村经济发展为中心,促进农民增收,农业增效,农村稳定。
现将全年2018年,我县科技管理工作在县委、县政府的领导及上级科技主管部门的指导和各有关部门的关心支持下,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以“深入学习实践科学发展观”活动为契机,按照“宏观管理、综合协调、超前服务”的工作职能和“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的科技指导方针,结合我县实际,开拓创新,加强服务,积极开展工作,充分发挥科学技术在社会主义新农村建设、加快地方经济社会发展进程中的引领和支撑作用,在科技创新、科技普及、科技培训、科技项目和知识产权等方面取得显著成绩。
现将一年来的3、强化科技措施扎实抓好水稻高产创建活动,调动农民生产积极性。
高产创建活动是新时期推动粮油生产发展的重大举措,是集成推广先进实用技术的重要载体。
我县水稻高产创建活动是2018年省委、省政府“百亿斤粮食增产计划”项目的10个省级水稻高产创建活动示范县之一。
根据省委、省政府“百亿斤粮食增产计划”工作的总体部署,按照省科技厅的方案要求,县科技局和农业部门认真制定5、学会(协会)活动开展正常。
一是恢复重建了《xx县畜牧兽医学会》,并指导其顺利进行换届选举。
下半年,县畜牧兽医学会组织会员对库区群众生产发展、经济增收等根本问题进行调研,明确并形成了以发展畜牧产业来解决库区移民发展和生计问题的共识,积极筹办剥隘库区移民培训,组织培训讲师团,深入到剥隘、谷拉、者桑和归朝四个乡(镇)对库区移民群众开展畜牧技能培训,培训群众达1200余人次;
二是xx县摄影协会成功举办了“珑瑞节”和“双节”摄影展,并进行了摄影作品交流,在国家、省、州、县级媒体上发表摄影作品76幅。
通过摄影作品较好地宣传了富宁,提高了富宁的知名度;
三是xx县民族民间医药研究会,积极探索用壮医药祖传秘方与功效独特的富宁八角进行配伍研究。
(五)强化科学普及,农村群众科技素质和接受应用先进实用技术的能力与水平得到进一步提高。
(六)抓知识产权战略实施,提高了全民知识产权认识。
今年,我县紧紧围绕“崇尚创新精神,尊重知识产权”的基本理念,通过营造良好的舆论氛围和社会环境,指导企业进行自主知识产权开发节约成本,提高产品科技含量,增强市场竞争力,运用知识产权独有性占领市场,认真开展知识产权的执法工作等,全社会知识产权意识进一步增强,全县知识产权工作继往开来,取得了新的成绩。
今年组织申报的9件专利全部获得授权,至此我县专利获授权达40件,挤身于全州先进行列,极大地促进了企业自主创新和技术升级,增强了市场竞争能力,为我县经济发展和建设“创新型富宁”奠定了坚实基础。
(七)创新乡土人才培养方式,强化乡土人才培养工作。
(八)精心培育科技型企业,增强企业自主创新能力和核心竞争力。
一是按照省科技厅《云南省创新型企业试点(九)以科学发展观为统领,抓好党政干部和专业技术人员的教育培训。
(十)组织落实好“责任政府”四项制度和加快“阳光政府”四项制度建设。
一是按照政府要求,严格执行领导干部行政问责制、单位工作目标首问责任制、限时办结制和服务承诺制,并将开展工作进行日常登记和规范管理,经进行检查考评,未出现违反“责任政府”四项制度规定中的事项;
二是加强“阳光政府”四项制度建设,积极完善领导机制、工作机制和监督机制、考核奖惩机制和相关三、存在问题
(一)科技基础薄弱,劳动者素质偏低。
全县发展水平总体滞后,科技基础脆弱,社会保障机制缺乏,广大劳动者整体素质不高,无可承担风险的能力,难以适应科学生产发展的客观要求,给科技成果转化和科技知识普及带来一定难度,新品种引进和新技术推广工作很难开展。
(二)乡(镇)科技管理工作不够落实。
由于部分乡镇科技助理员变换频繁,对科技管理工作抓得不力,造成科技管理工作被动。
(三)政府科技投入占财政支出的比例偏低,科研开发经费普遍缺乏。
我县科技三项费和科普经费的投入,难以达到占年财政支出预算1%和人均0.5元的要求,乡(镇)一级很难拿出资金投入科技,投入渠道单一,创新项目和包括民营科技企业在内的中小企业科技创新经费投入不足,科技创新与科技成果转化受到严重制约。
(四)知识产权工作难于开展。
一是知识产权局自成立以来,与科技局实行两块牌子一套人马,由科技局人员兼办有关业务,机构、人员编制、办公场所、开办经费一直没有落实,加上上级主管部门及政府部门没有专项资金支持,直接影响了相关工作的开展。
二是企业知识产权创造能力不够,总体科技含量不高;
(五)科技人才水平不高,各类专业技术xxx年是xxx医院建设和发展的关键之年。
院党支部将以科学发展观统筹全局,贯彻落实党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证,为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
一、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党支部1、进一步抓好院中心组的学习,努力创建学习型领导班子。
院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。
通过学习,使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区建设项目为重点,统一党员干部职工的思想和行动。
让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点,引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处,在保证各项工作顺利运行的基础上,抓时间、抢进度、保质量,及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度,突出实效性,提高组织生活质量。
针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;
抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;
坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好民主生活会。
注重民主生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
5、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。
抓好中层及以上干部管理知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力1、建设高素质领导班子,提高党的执政能力。
院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神,努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。
增强理论学习的针对性和实效性,不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力,进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。
要围绕医院中心工作,增强职工的政治意识、责任意识和大局意识,把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。
按照《党章》的要求,加强班子建设,深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,大力开展“党员示范岗”创建活动,按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,继续深入开展“四好”领导班子创建活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力,为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。
要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。
重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。
积极做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。
今年准备发展3—5名党员,发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。
院领导班子要切实负起责任,自觉坚持民主集中制,认真执行《xxx医院议事决策规则》,凡遇重大问题和作重大决策,认真听取其他领导班子成员的意见,达成共识。
同时要坚持开展谈心活动,认真开展批评与自我批评,以利于消除不团结因素,在整个领导班子成员中,大力提倡讲党性,讲原则、讲大局、讲风格,提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足,促进党建工作取得实效。
要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题,检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现,找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”,探讨改进措施,不断自我完善,促进领导干部讲党性、重品行、作表率,更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理,坚持正确的用人导向,进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制,真正做到按业绩评价干部,按能力任用干部,建立一支高素质的干部队伍。
进一步完善组织结构、明确工作职责,做到事事有人管理、事事有人负责。
实施人才强院战略,建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系,健全培养、评价、选拔、任用管理制度,建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制,不拘一格选拔使用人才,让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制1、深入开展党风廉政教育。
认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的要求,始终抓住惩防体系建设这条主线,严格执行党风廉政建设责任制,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,加强反腐倡廉长效机制建设,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。
督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。
进一步落实领导干部参加民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。
开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。
认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。
继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。
以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。
2018年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。
与此同时,要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”,做到检查、治疗、用药、收费“四合理”,坚持因病施治,自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象,下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为,为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境1、巩固市级最佳文明单位成果,扎实推进医院文明创建活动。
围绕和谐医院建设,深化创建文明科室、文明个人等创建活动,以此统揽各项创建活动,开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动,大力倡导艰
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