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竞聘报告又称竞聘演讲稿,使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。
它是应用写作研究的重要文体之一。
变电运行班长竞聘报告
各位领导你们好;
为了积极响应我局“四定”和全员竞聘上岗的文件精力,我特加入此次竞聘运动。
首先我对自己做一个简略的先容:
我叫xxx,今年31岁,大专文明(本科在读),93年参军从军服役3年,还原前任班长职务,在军队受到2次褒奖1次优才人兵表扬,97年很幸运进入到农电企业工作,在xx变电所从事变电运行工作,XX年转到xx所从事变电运行工作至今,在这XX年的工作当中没呈现任何错误。
在单位受到了领导和大家的一致好评。
今天我参加竞聘xx变电所运行班长一职,我以为我有以下几点上风。
首先,我在部队担负过班长,有必定的组织才能。
在工作中我顾大局、识大体,能团结别人。
其次,我固然只有10多年的变电运行工作教训,但我看待工作认真、过细、冷静,熟知变电的工作流程,无论实践常识方面仍是实际工作方面都存在一定的基本。
最主要的是我很年青,我酷爱我的工作,对我的工作充斥无穷的热忱。
如果各位领导能给我一次锤炼的机会,我将在工作岗位上做到以下多少点;
1、当真遵照局、所的各项规章轨制,严厉请求本人,言传身教,处处起带头作用。
2、踊跃配合所长的工作,以公正、公平、严明的方法治理好本班职员,争创无违章和安全优越班组。
3、认真编制本班的运行规划和总结并组织实行安全教导培训打算,
积极高品质的实现好上级交给的所有工作义务。
4、按时组织本班人员进行有针对性地安全活动,做到内容空虚,有实际意思。
5、在所长的领导下保持以“安全第一、防备为主”的方针全面负责本班安全工作,率领全班人员认真对本所的设备做好检讨和保护工作。
6、控制设备运行情形,按期做好运行剖析工作。
及时发明运行中存在的不安全隐患,并能敏捷打消。
7、认真受理履行各项操作指令,及时审查倒闸操作票,避免误操作事变的产生。
8、严格执行标准化功课程序,认真进行mis输入工作,使变电走向尺度化、标准化。
9、渎职尽责,做好本班各项工作,确保人身保险跟装备平安。
以上是我竞聘班长的目的,假如领导给我机遇我定尽心做好每件事,不辜负引导的厚望;
如不能竞到此岗位,我也会判若两人的干好值长工作,配合班长把本班工作做好。
谢谢大家!
销售岗位竞聘报告
我是xxx,首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会,我竞聘的岗位是“区域经理”。
我深知担任此岗位责任的重大,能力要求的更高。
但是,我坚信自己的实力,挑战自我,战胜自我。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点:
一.具有过硬的思想素质。
7年的国企锤炼,培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风,从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度一致,具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。
工作中我爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,严守职业道德,尊重领导,团结同事。
工作态度积极,能主动放弃正常休假和节假日等休息时间,全身心地投入到工作中去,为了集体利益,牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。
几年来,我十分注重业务能力的提高,从各方面加强业务知识的学习。
利用业余时间有针对性的读书读报,同时,我还注重学习国家相关的法律法规,认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策,使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。
同时,我还认真学习销售的基本知识和销售技巧,用专业理论来指导自己的工作,使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。
在近XX年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,通过自己不断的思考与摸索,不仅较为全面的掌握了一定的销售方法,而且还总结出一些与众不同的销售技巧,从而得到了领导的认可和同事们的赞许。
在日常的销售过程中,我不断吸取同事们的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善,从而形成自己创新、独特的销售方法,不仅满足了客户的需求,而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。
机遇永远属于那些有准备的人。
下面介绍一下我的工作方法:
一、完成上级下达的销售目标。
我采用以下方式,第一步,将销售目标数字化,并将其进行分解,制定销售任务分配方案,将全年任务额分成上半年,下半年,在细化,按人头、月份进行分配。
第二步,将销售人员实行区域化分,每个销售人员都有自己所管辖的区域。
每个销售人员将有自己的区域,及自己的任务额。
二、带领和督促下属建立和完善各自的区域,达到既定销售目标。
以区域采点的形式,扫除盲点区域,在一定时间内让各销售人员的进行区域排查,将排查工作以日报表的方式提交,时间到后,我将带领每个销售人员进行查核,每周末都将开会,了解项目的进展情况,并在每月初针对各个情况做好月项目计划表。
三、完善团队,使之成为完整的团体,活跃的组织,有战斗力的团队。
销售团队的激励措施:
有效的销售=良好的沟通+有效的规划。
营造文化氛围来提高员工的文化素养、创造团队的文化精神。
实行早会制,让员工们多沟通思想、相互学习,提高谈话水平,谈话技巧;
为大家提供学习平台,购买书籍、碟,增强员工们的学习热情;
推行培训计划,学习产品知识、销售技巧,使大家更加了解公司的理念,更有效的去推销自己;
通过学习,员工们相互沟通销售经验、交流销售技巧,传递新信息、新方法。
政务办公室主任竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同志:
首先感谢厅党组再次给我这一机会参与竞聘,实际上也是第二次以竞聘的形式向各位领导和同志就我个人工作、思想、履行职责乃至个人成长过程的汇报。
我竞聘的职位是办公室主任。
我的汇报分三个部分:
一、自然情况
二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件
第一,具有长期从事办公室工作的经验,熟悉办公室工作的业务。
第三,具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。
1是严格执行国家行政机关公文处理办法,不断提高公文办理质量。
2是及时准确拟办各类公文。
3是会同相关处室及时办理好人大代表建议和政协委员提案。
4是认真做好厅党组会、厅长办公会及有关综合性会议的相关会务工作。
第四,从稳定大局的需要出发,认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。
第五,能够从实际出发,注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。
第六,具有较强的自觉服务意识。
第七,能够强化财务管理,保证资金有效运转、合理使用。
第八,能够严格要求自己,井善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。
我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持,在我任办公室主任后,也十分注意营造一种团结和谐的氛围,使大家有一个好的心情,安心工作。
我认为要想把工作做好,必须有较好的群众基础。
对此,我很有信心,这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。
三、竞聘后的几点想法
如果竞聘没有成功,我会毫无保留的把我的经验、教训和不足告诉新任的主任,并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。
如果同志们信任我,组织聘任我继续做办公室主任,我会一如既往,继续为领导和同志们服好务。
从工作上大体有以下想法:
第一,进一步认清办公室工作在全厅整个管理工作中所处的位置,进一步完善并修定办公室的工作目标,进一步在服务中提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;
继续强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次;
继续提倡甘于寂寞,甘于清苦,甘于奉献的精神,为领导、为处室、为基层单位搞好服务。
第二,进一步加大政务工作力度,提高政务工作水平。
1是加强政务工作的协督办工作。
2是强化公文程序管理,会同综合法规处把好公文质量关。
3是认真及时地办理好人大代表建议和政协委员提案。
4是妥善做好人民群众来信来访工作。
5是加强档案管理。
提高档案利用率。
第三,强化财务基础建设,提高财务工作管理水平。
1是狠抓财务制度的贯彻落实。
2是继续坚持开源节流的财务工作原则。
3是提高财务办公自动化水平。
第四,搞好后勤事务及福利工作,提高服务质量。
1是加强小车班队伍建设和管理。
2是做好办公用房调整的准备与实施工作。
3是要积极稳妥地做好崇山路职工住房的分配工作。
4是继续做好职工福利工作。
5是加强办公室的支部建设和业务建设,不断提高办公室全体同志工作效率和工作水平。
不当之处,请批评指正,谢谢大家!
能源所办公室主任竟聘报告
各位领导和同志们,下午好!
我竞聘的岗位是办公室主任。
自从能源所实行聘任制度以来,记不清是第几竟聘这一职位了。
但每次竟聘都和今天一样,没有人出来同我竞争。
在能源所这个人才辈出的单位,我只能感谢领导和同志们的理解与宽容,又给了我这样一次机会。
如果大家继续选择我做这项工作,我将尽力作好,争取不让大家失望。
我的竟聘报告分四个部分,第一、是自己的一般情况;
第二,是自己竟聘的理由;
第三、是自己的优势与不足以及对这个岗位的认识;
第四、是自己今后工作打算。
首先我想简单的介绍一下自己,因为在座的有不少新来的同志,对我可能不够了解。
本人今年45岁,小学五年级以前,是在北京郊区一个部队营房里度过的,上的是农村小学,周围多是部队子弟和农民的孩子,当时正值“*”初期,小学没有学到更多知识,但却得到了不少的劳动锻炼。
我1971年进的北京,1976年高中毕业后去山东当兵,在部队入的团、入的党。
81年复员后便来到能源所工作,一干就是22年。
在这22年当中,自己一直从事文秘、行政管理和党务工作;
最初,在办公室做了6年的文秘工作,负责文件和档案管理,后任总务科长、行政处副处长、处长,办公室主任等职;
在这期间,为适应工作的需要,自己参加过文秘和写作知识的培训,进行过初中、高中文化知识的补习,在取得高中文凭之前,于84年考入北京市委党校经济管理干部大专班学习,88年取得经济管理专业大专学历。
这就是我的基本情况。
很简单。
第二、自己竟聘这一岗位的理由。
首先从我的经历和学历大家可以看出,自己的年龄不大不小,学识不不高不低,阅历不深不浅,确实别无其他更多选择。
尽管目前流行这样一句话,叫做干自己喜欢的事。
说实话,现在我也不知道自己喜欢干什麽,而且从小受的是服从命令听从指挥的教育,一切依靠组织,自主选择和决定自己命运的意识不够强,向今天这样的所谓竞争上岗,对我来讲也是勉为其难。
说到别无选择,并不是说我非要当这个官或享受什麽级别的待遇,多年来,它带给我的责任和辛劳多余利益。
我倒曾设想过去某个中心当个老秘书,直接为科研服务,那里有新的环境和那麽多的老师,自己可能会感到更充实一些。
如果下届那位主任看好我,愿
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