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同样地,《干法》也是写给企业家们高管们看的,但是我看完后,给企业家们高管们看,实在是浪费了,我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人。
1、人为什么要工作?
刚看到这个问题,说实话我是愣了几秒,我还特意看看书名,以为买错买了成功学的书了。
确认无误后,带着怀疑的眼光,小心翼翼地看每个字词,看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人,怎么回答这个问题。
人为什么要工作,得到一般的答案不外乎是为了食物,为了名为了利。
但是稻盛君的回答很了不得:
人工作的目的是为了提升自己的心志。
认为工作能锻炼人性,磨砺心志的。
我看到这,瞬间觉得稻盛君不是一本人,格局和眼界非常了得。
于是迫不及待继续往下看。
2、如何让自己喜欢上所从事的工作?
从事自己喜欢的工作是磨练心志,万一从事不是自己喜欢的工作怎么办?
岂不是由磨砺变折磨了?
这又是一个棘手的问题。
稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。
但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢?
那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。
由于很多人不喜欢自己的工作,想让他喜欢自己的工作是很难的。
别说喜欢,不消极怠工已经是很好了。
然后这种心态去工作,是无法投入工作的。
改变心态是投入工作的最快的方法。
再则就是成为“自燃人”。
稻盛君说人有三种,即点火就着的“自燃人”,点火也不着的“不燃人”,自己就能燃烧的“自燃人”。
自燃人是我最喜欢的一个概念,因为我就是一个自燃人。
让自己燃烧起来可以搅动一切。
3、持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的话题。
不知道从什么时候起,我身边的环境变得不再努力工作。
稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”,而是“没有终点,永无止境的努力”。
看完这句,压力感迎面而来,但也有一丝惊喜,因为我又找到一条卓越的道路了。
持续付出不亚于任何人的努力,能做到的有多少人?
但是能做到的觉得是卓越之人。
我曾在所在的公司,包括现在的公司,都不提倡艰苦工作。
公司大环境没有努力工作的氛围,你也不好意思努力工作。
公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本,错失了很多成长的机会。
同时,我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气,工作也是挑三拣四,拈轻怕重,能够下班正点走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。
所以提倡努力工作很有现实意义。
4、怎样才能出色工作?
出色的工作产生于完美主义。
曾经我还一度认为不应该追求完美,至少完美也是可遇不可求的。
曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美,先完成了再说。
互联网思维狂刷朋友圈,工作也讲究迭代优化。
我也在这种工作理念中慢慢妥协,不以追求完美主义了。
可是稻盛君却主张完美主义,理由也很简单。
一个产品,一项工作,只做了99%,如果1%出了差错,所有一切全部泡汤,这些太常见了。
那怎么做到完美主义呢?
稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”,并在平时不断练习,养成习惯。
最后,就是要舍弃“最佳”,追求“完美”。
“最佳”是和别人比较,意思是比起来是最好的,在低水平的群体中也有“最佳”。
“完美”具有绝对性,不同别人比较,依靠自身价值而定。
《干法》用简单的文字,诉说着深刻的思想,简单的道理。
因为干法简单有效,倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理,干法一定干出一番新天地。
稻盛和夫《干法》读后感2
干法这本书,读起来我的感觉是非常的踏实,里面的很多内容与时下流行的心灵鸡汤,成功学在根本上有着异曲同工之处,但是,同样的内容在稻盛和夫的笔下,却是非常的自然,而心灵鸡汤,成功学大多让人感觉虚浮。
言归书上,干法,字面意思就是干事的方法,讲的是怎么做事,怎么做工作,应该是教授我们如何去做,品读完以后,回味一下,这本书更多的讲的是道这个层面的哲学,或者说,是建立在稻盛和夫先生工作观,劳动观这一哲学层面上的干事法则的。
这也正应了那句话,做事先做人,只有先把人做好了,才能把事做的漂亮,做的完美。
先生的那种对工作的态度,值得现在年轻人去学习效仿,现在年轻人工作虚浮的很多,一山看着一山高,不能够脚踏实地的去工作,想的永远比做的多,在老一辈的人眼中,很难看得上现在年轻人对待工作的态度。
在先生看来,工作就是一种修行,一个磨砺自己心志的方式,所以说,必须全身心的投入到工作中,热爱甚至迷恋自己所从事的工作,做好每一天的工作,以完美这种目标要求自己,付出不亚于任何人的努力去挑战新的完美,通过不断的反思和创新,一直行走在前进的路上,不原地踏步,更不倒退,虽然,或许身体上会劳累,但是每一次的精神收获的喜悦势必会将身体的劳累抹去,使自己身心更加健全,更加高尚!
拜读完这本书,对于工作,我充满自信。
稻盛和夫《干法》读后感3
本书从四个方面总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验,让读者有醍醐灌顶,豁然开朗的感觉。
我们为什么需要工作?
稻盛和夫指出:
这是因为工作能够帮助我们提升心志、磨炼灵魂,也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。
针对解决如何投入工作这个问题,稻盛和夫告诉我们:
首先是要调整心态,喜欢上自己的工作。
如何调整心态?
则是要自我燃烧、卷起漩涡,主动成为工作中的核心人物。
具体工作的实际操作中需要注意什么?
稻盛和夫也给出了答案,他认为,最重要的四个方面是:
志存高远、定下目标;
每天努力、持续进步;
出色工作、追求完美;
日积月累、锐意创新。
这些经验和方法,是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学,稻盛和夫金针度人、倾囊而授,让读者受益良多。
稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨:
人生和工作的结果=思维方式x热情x能力。
要成就一番事业,既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“能力”,也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”,更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。
《干法》不能被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它实际是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
稻盛和夫通过这本书告诉我们,与其杞人忧天为明天担忧,与其苦思冥想制定长远的计划,不如全力以赴过好每一个今天,抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致,用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下,这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。
稻盛和夫《干法》读后感4
给自己一颗定心丸,让自己彻底的清醒,彻底的明朗前方的道路,以及行走的姿态。
让自己的心,有一个良好的开始,从现在,从此刻。
你向神祈祷了吗?
我突然意识到自己曾经感觉的伟大,都是那么卑劣的微不足道。
稻盛和夫,如此简单朴素的.话语,勾勒出一个不断奋斗,不屑世俗的身影。
有多少种不可能,就有多少种奇迹。
“年轻时的苦难,花钱也该买。
”这句话太真实,太直白,然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢?
“用格斗的气魄”,想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡,可真正不亚于任何人的努力,用格斗的气魄去完成的事情——。
我不得不为之感到惭愧。
不断地告诉自己,要活的精彩!
平凡,非凡……丰富自己的生活,无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲,要精彩,就必须付出不亚于任何人的努力。
我喜欢这样的信仰,我相信,如果真的到了向神祈祷的时候,那么神也自会护之于臂膀。
现在满大街听到的统统是抱怨,无法想象如果这世界上没有抱怨,将会变成怎样。
社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时,也在充分的自我放纵。
如此无用功,却如此受青睐,可见这不是一个时代造就的。
而是人类本身所带有的“高能量品质”吧。
做自然型人才,高调自己的目标,低调自己的姿态。
悄悄地把愿望装进潜意识,用不亚于任何人的努力创造非凡。
开创一种与原来截然不同的新生活。
干法,给我的冲动也好,野心也罢,但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。
总有一种方式能成功,而这种方式能让任何人无差别成功。
稻盛和夫,谢谢你的阳光。
《稻盛和夫的最后一战》读后感读《稻盛和夫自传》有感干法读后感
稻盛和夫《干法》读后感5
近日公司推荐让我们阅读学习稻盛和夫的《干法》一书,在这本书中,作者通过亲身创业经历来阐述了对工作和苦难的观点,他用事实和朴实无华的语言剖析了深奥的人生真谛。
《干法》就像是一剂心灵的良药,诊治着我内心深处的“病痛”,读后使我深受感触,颇受启发。
现在我来谈一下我的真实感受。
首先,让我们来共同思考一个问题:
“你想获得事业的成功和人生的幸福吗”,我想大家的回答都是肯定的(当然也包括我在内),但问题的关键是,如何才能获得成功和幸福呢?
在《干法》一书中,作者已经很明确地给出了我们答案:
“这很简单,但前提是你们必须热爱甚至迷恋自己的工作”。
在这里作者提到了“工作”,那么我现在要和大家共同思考的第二个问题是:
“我们为什么要工作,工作的意义是什么,工作与成功及幸福的内在联系是什么”。
在读《干法》之前,我也曾迷茫过:
我们工作的目的只是为了获得生活的粮食吗?
仅仅是为了养家糊口吗?
当然,这也是我们工作的重要原因之一,但这并不是工作的真正全部意义。
如果我们只是这样片面肤浅地理解工作的意义,那么,我们就会不求上进、得过且过、被动地工作,所以也就只能靠有限的劳动报酬来维持生活,平庸地度过一生。
是《干法》让我明白了工作的真正意义,工作是“万病良药”,通过努力工作,你可以克服各种困难和考验,让我们的人生时来运转。
极度认真地工作,能扭转人生,日复一日地工作,可以磨练心智,提升人性。
工作是人生最贵、最重要、最有价值的行为,努力工作的彼岸是美好的人生。
那么,现在就出现了我们要共同思考的第三个问题:
“如何才能把工作做好,从而获得成功和幸福呢”。
首先,我们要喜欢、热爱我们的工作,这一点是至关重要的。
做最好的自己读后感要想获得成功和幸福,拥有一个充实的人生,只有两种选择,一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种就是“让自己喜欢上现在所从事的工作”。
现实中,能够从事自己喜欢的工作的几率很小,与其寻找自己喜欢的工作,不如踏实地把自己当前的工作做好。
有的人对自己当前“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度,对分配给自己的工作不满意,对老板分配给自己的薪酬不满意,整日牢骚满腹,而有的人从“自己不喜欢的工作”开始,改变自己的心态,努力说服自己,让自己尽快喜欢上当前的工作,把所有的精力全部投入到当前的工作,开始时,他们可能做不到马上喜欢,但至少“厌恶工作”这种负面的情绪很快会从心中排除,只要坚持每天倾尽全力地把眼前工作做好,经过一段时间的学习和锻炼,就一定能提高技能,就一定会做出成果,有利成果就会获得同事和领导的好评,获得好评就会更加喜欢工作,这样良性循环就开始了。
所以,要想做出
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