福建师范大学教学科研岗位Word文档格式.docx

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（3）相关学术证明材料：

已公开发表论文（封面、目录和论文页，SSCI、CSCD、CSSCI收录论文供检索证明）、项目获批证明、获奖证书等。

（4）提供至少2封同行专家推荐信（海外应聘者，须有1封海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家（具有正高职称，非应聘单位专家），且须有专家手写签名。

推荐信格式可参照本表，具体格式不限。

（4）达到学校引进人才条件的还需提供符合引进条件所必备的相关学术证明材料的复印件。

（四）本表第七至十一项由用人单位有关人员负责填写。

（五）本表内有关栏如填写不下，可另附页。

一、基本情况

姓名

性别

出生年月

民族

国籍

籍贯

政治面貌

婚姻

状况

专业技术职务及等级

资格确认时间

聘任时间

户口所在地

现工作

单位

编制类型

参加工作时间

现从事

专业

联系

地址

电子

邮箱

联系电话

学习情况（从大学开始写起）

起止时间

毕业学校

所学专业

学历/学位

工作简历

单位

职称/职务

进修情况

进修学校及单位、国别

进修内容

学术社会兼职

参加时间

参加学术组织名称

任何职务

二、家庭成员的基本情况

配偶姓名

毕业院校

学历学位

现工作单位

职称、职务

学习、工作简况

（按时间顺序，如在机关、事业单位工作需注明是否为在编人员）

子女姓名

称谓

学习或工作单位

三、近五年承担主要教学和主要研究情况

课程名称

授课对象

学时

指导博士生

毕业人数：

指导硕士生

在读人数：

主要研究内容和学术贡献、创新之处（含博士论文主要内容，限300字）

博士生

指导教师

基本情况

姓名

职务/职称

主要社会兼职

四、近五年主要学术情况

1、近五年公开发表论文、出版专著情况（被CSSCI或SSCI、CSCD或SCI/EI等收录或我校认定的A类、B类刊物发表的论文请在论文级别中注明）

论文、著作名称

何刊物发表、出版论著

发表年月

刊物主办单位或专著出版部门

论文级别（SCI分区情况或我校认定的A类、B类等）

本人承担内容（独立撰写或第一作者）

2、近五年承担主要科研项目情况

项目名称

项目来源及经费

项目等级

项目起讫时间

项目完成人的顺序

3、近五年重要科研获奖情况

获奖项目名称

奖励名称及等级

获奖时间

授奖单位

排名位

4、近五年授权专利

成果名称

专利类型

授权时间

成果完成

五、工作计划及预期目标

进校后八年内的工作设想和预期目标（含教学任务、科研任务、学科建设、团队建设人才引进和学术交流等，明确提出发表学术论文的级别、分区、影响因子和数量等，课题的级别和数量，获奖等级、排名和数量，授权专利情况，获得人才项目级别等一系列目标。

）

1、教学任务：

2、科研任务：

3、学科建设：

4、团队建设：

5、人才引进和学术交流

......

六、应聘者的要求（含期望的待遇、经费预算以及配偶工作等方面）

个人

声明

本人保证以上所填写内容属实。

手写签字：

年月日

七、专家推荐意见

专家推荐意见

（一）

　　　　　　工作单位：

　　　　　　　　职称（务）：

推荐人签字：

年月日

专家推荐意见

（二）

八、用人单位考核情况

授课（或学术讲座，下同）名称

授课时间

授课地点

主要授

课内容

学生对授课情况的综合评价

学生代表签名：

年月日

考核小组（学院学术委员会或教授委员会或专门考核小组）人员名单

参加人数人，参加人员亲笔签名：

表决结果

同意票，反对票，弃权票

考核小组评价意见

负责人签名：

说明：

1、为提高教师队伍的综合素质，教学为主型和教研并重型人员进行教学试讲，科研为主型人员进行学术讲座（符合学校学科带头人及以上的可酌情处理），评价意见按优秀、良好、合格、不合格确定其考核等级，对考核不合格者不予聘用。

2、考核小组对应聘者学术情况的真实性、准确性等情况进行审核和负责。

九、用人单位学术委员会或教授委员会意见

需明确学术委员会或教授委员会的投票情况（包括应到人数、实到人数，同意票数等）

用人单位学术委员会或教授委员会主任签字：

十、思想政治考核意见

学院分党委（党总支）书记签字：

十一、用人单位党政联席会议意见

包括工作表现、教书育人、敬业精神、团结协作进行总体评价以及拟聘用岗位等级（如达到学校引进人才条件，还要对引进理由、所提出待遇和预期工作目标的合理性等进行论证）

经审核，应聘者填写内容、所提供材料准确无误。

根据《福建师范大学高层次人才引进办法》（闽师人〔2013〕52号）及对拟引进人才的教学科研综合考核意见，建议按类别引进（如高端人才、青年英才、学术骨干、优秀博士（后））。

待遇：

工资（年薪）万元，享受科研资助费万元、购房补贴万元、安家费万元（其中用人单位承担工资（年薪）万元，科研资助费万元、购房补贴万元、安家费万元），其他：

。

（如确定为直接聘用但未达到引进条件，只填写意见，不填写引进类别和待遇）。

学院院长签字：

单位盖章：