礼仪协会新学期策划书文档格式.doc
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礼系四面,仪定八方,协历风雨,会造未来!
二、策划背景:
在丰富多彩的工商学院里,乘着开学伊始,礼仪协会又迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中,欢迎新生们可以加入我们协会,同时为了礼仪协会能有更好的发展,更深入学生的心中,也让更多的同学了解我们礼仪协会。
同时在新学期的各种各样的礼仪有关方面知识并可参加由协会主办的丰富多彩的活动;
同时希望锻炼自己的新生则可以加入各个部门,为协会吸收到了新鲜血液,协助办好礼仪协会的各项活动。
同时礼仪协会为广大同学提供了一个更好的了解礼仪知识、锻炼自我的平台。
三、策划目的:
第一,可以增加会员对本协会的兴趣;
第二,增加会员之间的友谊;
第三,丰富全院师生的文化氛围,提高会员的综合性能力。
第四,增加新的血液和活力,更好地发展本协会。
四、策划意义:
为礼仪协会吸收新的血液,新的活力,把礼仪协会在工商学院发扬光大,越办越好。
五、策划目标:
为全院同学提供一个展示才华,锻炼自我,展现自我的舞台,为学院增光添彩。
六
、策划活动时间、地点及对象:
1、报名时间:
时间:
待定
地点:
待定
2、面试时间:
时间:
地点:
3、策划对象:
11级大一新生
七、策划纳新活动流程:
(一)纳新会员:
1、前期宣传:
迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。
由宣传部统一准备宣传口号与宣传资料进行宣传,并海报张贴于学院社联的宣传栏。
2、纳新点布置:
所分配的纳新点墙壁上张贴礼仪纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、纳新具体流程:
(1)有意参加礼仪协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部策划部员面试。
面试的具体时间地点统一由策划部自行规定并通知报名的同学。
(3)待所有部门确定部员后,统一整理并张贴新一轮的干部名单公布。
(二)会员纳新
1、准备工作:
社联开始纳新时,礼仪协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。
在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全院爱好礼仪的同学加入协会。
2、纳新点布置:
办公桌上摆放传单,以往活动的合集,还有以往举行礼仪活动录像展示,供前来询问的同学观看等。
(三)纳新后期工作:
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解礼仪协会,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。
八、经费预算:
打印费—100元其他费用---100元
注:
一切经费预算于实际情况而定
九、在新一年新举措:
(1):
每一周协会干事开一次例会,由各部长带头讨论对协会的想法和意见,为以后协会开展活动做基础。
(2):
如果时间允许,每个月由会长组织一次所有会员和干事开一个座谈会,听听会员对本协会的想法和建议。
(3):
在国庆节期间或国庆放假前后,举行一个礼仪特色活动,让新老礼仪会员在活动中边玩边相互交流相互学习,加深新老会员的友谊,同时这活动到时由策划部和宣传部联合策划。
(3):
在11月1日光棍节这天,由文娱部和组织部共同组织礼仪会员“光棍配对活动”,具体活动安排由其策划与宣传两部门商量决定。
(4):
在一些比较重要的节日(如圣诞节、元旦等),由文娱部策划搞活动,由宣传部负责宣传活动海报。
第一可以增加节日的气氛,第二可以增加会员对本协会的凝聚力,第三可以增加会员对本协会的认同感。
(5):
每个月或两个月组织一次户外活动,比如户外烧烤或户外游玩。
具体安排由组织部策划安排。
(6):
下学期开始调整协会干事名单,只要针对有些对本协会工作不认真的干事,给予降职。
(7):
每一个月或两个月和其他协会联谊一次,第一可以让其他协会了解本协会,第二可以增加与其他协会的友谊。
(8):
如果时间允许,不定时邀请老师上一堂礼仪知识课。
(9):
定期举行培训协会干事,提高干事各方面能力,更好地为本协会服务。
(10):
定期由宣传部组织出一些相关的礼仪协会知识和协会动态的海报。
(11):
定期组织协会干事户外拓展培训,让连锁协会所有干部提高团队意识,从切身的体验之中,认识到作为一个团队的成员,该怎么去合作与协调搞好本协会。
通过各类游戏,达到身心的全面发展。
以上就是我对礼仪协会未来一年的活动开展计划。
注:
每次搞活动都由策划部策划,宣传部负责宣传出海报
策划人:
Lily
策划时间:
2011-8-30
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- 礼仪 协会 新学期 策划