活动场地赞助回报方案Word格式.doc
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2013届落地总决赛拟定8月16日-20日
2014届落地总决赛拟定2015年4月15日-20日
支持回报条款
一、支持企业责任及要求:
1、鉴于本次活动“档次高、规模大、覆盖面广、权威性强”的特点,赞助企业须是国内或国外知名企业。
2、组委会以签订协议日期方式优先为原则。
3、组委会有权利对赞助企业提供的资料及文案进行合理化修改。
4、大赛及广告宣传覆盖范围:
报纸、户外、新媒体、互联网等
二、品牌效益回报:
1、赞助商标准称呼2013年全国网模落地总决赛暨2014第二届
全国网络模特大赛指定活动场地;
2、赞助商成为全国网络模特大赛(2013-2014)协办单位之一;
3、赞助商享有全国网络模特大赛(2013-2014)徽记的使用权利,可以在合约规定品牌产品的包装、影视广告、平面广告等上使用;
4、赞助商可以以“全国网络模特大赛特约赞助商“的名义,经主办方授权许可后自行组织相关的媒体宣传活动有效时间为2年。
三、组委会回报:
1、授予赞助单位负责人为全国网络模特大赛(2013-2014)组委会委员。
2、组委会协调焦点中国网(中共党史教育委员会主管门户网站)为活动场地颁发“焦点中国网文化交流活动基地”。
3、主办单位中国和谐文化建设促进会为赞助单位颁发“副会长单位”荣誉牌匾和证书。
四、标识权:
1、整体活动期间,所有对外资料(宣传单、海报、广播、电视、报纸、网站、光盘制作、画册、宣传手册等材料均出现企业名称或LOGO。
2、发布会有关“xxx(杯)全国网络模特大赛(2013-2014)”的赛事公函、会刊、门票、评分册等体现赞助单位LOGO。
五、媒体回报:
(一)活动现场回报
大赛总决赛暨第二届新闻发布会同时在支持景区处举办,公布活动信息的媒体不少于350家,在不影响发布会整体效果的基础上,由组委会合理安排赞助商产品、礼品、宣传品的码放。
发布会突出以下内容:
1、×
×
景区为本次活动唯一指定活动场地。
2、主持口播体现赞助商不少于2次,
3、发布新闻,新闻通稿标题突出赞助企业名称,公布相关情况。
4、与到会领导、嘉宾合影留念。
5、赞助商可自行制作POP摆放于组委会提供的启动仪式现场的广告位。
6、组委会将为企业提供至少3家以上的媒体专访,国内200多家媒体报道。
7、大赛新闻在国内至少500家网络媒体进行报道,其中至少100家媒体新闻报道内容附带赞助商品牌信息;
(二)媒体软性文章宣传回报:
1、在大赛支持媒体上发布文章体现赞助企业。
2、在大赛支持媒体上公布获奖名单时,出现企业名称并进行相关宣传。
3、在组委会可控媒体宣传中,可设专题采访企业、选手,也可为赞助企业做相关推荐。
4、大赛组委会免费为赞助单位开辟焦点中国网全媒体平台VIP端口,免费使用100家网络媒体全面不限量的软文宣传,自主上传稿件和图片,使用期限为一年。
(三)网络广告宣传回报:
1、大赛官方网站设立网页为赞助企业进行宣传,并可链接赞助商官方网站。
2、本次活动与娱乐视线网、12511演员模特网、微影中国网、焦点中国网、焦点视界网等国内20家网站全程合作,站内相关网页设立浮条广告,体现赞助企业名称。
安排国内至少50家网络媒体首页加载赞助单位图片广告,链接赞助企业网站,免费登载时间为6个月。
六、大赛奖项回报;
1、可根据赞助企业需要安排一名获奖选手作为企业品牌形象代言人,为期一年(只含硬照部分,协议另签)。
代言人新闻报道由组委会安排国内至少120家媒体进行公示宣传。
2、可根据赞助企业需要安排不少于3名参赛优秀选手拍摄企业年历、台历,期间发生的选手住宿、交通等费用由企业承担,协议另签。
3、赞助商首席高管安排为相关选手颁发奖项。
七、“特别贡献奖”奖项回报:
赞助企业将荣获“2013-2014全国网络模特大赛特别贡献奖”荣誉称号,并在颁奖晚会现场授予荣誉奖牌,邀请由政府或行业相关领导发放。
八、选手奖项设置与企业回报:
赞助企业可根据组委会设立的奖项,按照组委会的要求定制带有企业标识的奖品、纪念品发放参赛选手。
获奖信息和新闻素材将在至少100家媒体报道。
九、大赛海报回报:
本次活动将印制赛事推广海报,用于全国赛事推广使用,海报版面上将体现赞助企业名称或LOGO。
大赛会场设立20个X展架,展架附带赞助单位标识,亦可企业自主制作展示展架,由组委会安排摆放。
十、光盘广告回报:
颁奖典礼及文艺演出所制光盘(DVD)中插播赞助企业宣传广告、体现企业文化的短片不低于30秒。
此光盘分别赠送给各合作机构、媒体及相关部门,赠送赞助企业20张。
备注说明:
累计回报价值约35-40万元
官方网址:
(2013)(2014)
全国网络影视模特大赛活动组委会
2014年7月28日
附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,谢谢
安全生产监管执法工作方案5篇
第一篇
一、指导思想
2014年,全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神,进一步规范安全生产监管执法行为,落实行政执法责任制,提高依法行政水平,严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标
通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100%。
三、主要任务
(一)执法检查工作日安排
我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求,2014年我局总法定工作日为3500个工作日,其中:
综合执法工作日为2000个工作日;
专项执法检查工作日为800个工作日;
非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中,实施行政许可为550个执法工作日;
开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;
开展安全生产举报查处为200个执法工作日;
重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;
开展机动执法为200个执法工作日等。
(二)监管执法计划任务分解
按照分级负责、属地监管的原则,对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查,根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;
对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查,原则上组织1次安全执法检查。
根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。
其中:
安全监督管理科28家;
危险化学品安全监督管理科46家;
职业安全健康监督管理科27家;
监察大队59家。
开展执法检查的生产经营单位名单见附件。
四、工作要求
(一)加强领导,明确执法检查内容。
局成立行政执法工作领导小组,局长全面负责。
各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作,要明确本科室(大队)执法检查的主办和协办人员。
全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求,对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查,落实具体工作措施,并制定现场检查工作方案,确保年度监管执法工作计划的顺利实施。
(二)精心组织,认真执行计划任务。
各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分解执法任务,根据月度计划制定每周计划。
检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前,应当明确检查的项目、内容、方法和标准,准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作,必要时,会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。
涉及专业性内容的,也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查,并听取专家的意见和建议。
检查中,应当作出书面现场检查记录,由检查人员和被检查单位负责人分别签字,存档备查,并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。
要统筹兼顾,上下沟通,要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。
确需对计划作重大调整的,应当按照有关规定审批和备案。
(三)严格执法,健全执法检查考核制度。
要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为,督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。
在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改,发现违章行为及时纠正,涉及其他部门职权范围的案件,应主动联系有关部门并及时移交。
建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度,确保执法检查工作任务的有效开展。
各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评,并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。
局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查,计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。
第二篇
一、工作目标
通过开展“职业卫生监督执法年”活动,强化全区职业卫生监督执法工作,严厉查处各类职业卫生违法违规行为,促进用人单位加强职业卫生管理,落实职业病防治各项措施,改善工作场所环境和条件,基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。
二、工作任务
(一)突出重点行业领域。
加大对本辖区内用人单位的执法检查力度,重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。
(二)突出重点检查内容。
主要包括:
用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况;
职业病危害因素申报或普查的情况;
建设项目职业卫生“三同时”的开展情况;
职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况;
工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;
为劳动者提
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