总工会xxx年工作计划Word文档下载推荐.docx

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二要搭建网络宣传平台。

充分利用工会门户网站和微信网络载体，构建线上线下相互促进、有机融合的职工思想政治工作新格局。

打造网络宣传“直通车”，以通俗易懂、职工喜闻乐见的形式，解读党的十九大和系列讲话精神。

利用网络媒体互动功能，指定知政策、懂网络、善沟通的工会干部在线解答，及时化解职工疑虑、解开职工心结，使工会网络平台真正成为职工群众的“心灵驿站”。

三要搭建职工之家平台。

已经命名的“模范职工之家”要当好传播党的声音的“电台”，建好联系职工的“平台”，搭好活跃职工的“舞台”。

宣传党的好政策，活跃职工文化生活，切实承担起弘扬主旋律，传播正能量的工作职责，吸引更多的职工群众加入工会这个大家庭。

（二）深化“十大行动”，团结动员广大职工群众踊跃投身经济建设主战场

一要着眼大局高起点谋划。

把“十大行动”放在全县工作的大格局中去把握、去定位。

在中心工作中找题目，在劳动竞赛上做文章，在创新创效中促发展。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把劳动竞赛向非公企业、农民工延伸，把技能比赛办在生产线上、岗位上、工地上，为改革发展提神振气、鼓劲加油。

二要创新突破高标准推进。

找准着力重点，围绕节能降耗、降本增效，大力开展重点工程、重大项目示范性劳动竞赛。

着力破解难点，发挥“班组创新”、“xxx工匠”的基础和牵引作用，把技术创新落实到班组、到车间、到职工，推动班组创新出成果。

鼓励支持“xxx工匠”开展“传帮带”，让更多的职工掌握核心技术，推动产业扩链，企业增效。

坚持创新驱动，发挥特色优势，激发职工潜能，使“十大行动”的能量充分释放。

三要抓实见效高质量落实。

坚决克服“十大行动”重部署、轻落实，重开局、轻跟进，重形式、轻实效的不良倾向。

“十大行动”按照市总方案继续深入推进，建立工作台账，划好责任田，设定时间表，明确路线图，一项一项持续攻坚，一件一件接力推进，确保每项工作有人管、有人抓、落到实处。

（三）突出维权主业，精准解困脱困竭诚为职工群众谋福祉办实事

一要增强靶向维权实效。

抓好工会法律服务，从为职工、农民工无偿提供劳动关系方面的法律咨询和援助入手，在劳资纠纷调解、监督落实职工人身伤害补偿等方面给予最大援助。

开展“三个延伸”，普法宣传、工资集体协商、厂务公开民主管理向所有的企事业单位及职工延伸，切实解决职工法律意识不强、企业拖欠职工工资和社会保险、职工“四权”落实不到位的问题，指导非公企业、中小企业积极开展和谐劳动关系创建活动，推动整体维权水平有序扩面提质。

二要实施精准普惠服务。

着眼职工群众期盼，帮扶工作既要“跟得上”，又要“接得住”。

持续推进困难职工帮扶中心规范化建设，构建帮扶、维权、服务“三位一体”的工作平台。

突出精准识别，制定脱困计划，落实“五个一批”（开展技能培训一批、鼓励就业创业一批、社会保险覆盖一批、基本医疗保障一批、社会救助兜底一批）措施，确保每年的解困脱困任务如期完成。

以职工需求为导向精准服务职工，丰富帮扶项目，完善救助机制，开展多样化的普惠服务。

做亮“四送”品牌，完善帮扶救助制度，逐步提高救助标准，推动改善户外劳动者工作条件。

加大农民工培训、帮扶、人文关怀力度，推动农民工均等享受公共服务。

三要叫响做实民生实事。

为职工办好“八件实事”。

①“金秋助学”，救助困难职工、农民工子女大学生；

②实施技能素质提升工程，培训职工、农民工；

③发放下岗困难职工“工惠卡”，逐步加载技能培训、困难救助、医疗互助、法律援助、购物打折、体检优惠、家庭维修等普惠服务；

④开展劳模健康体检和疗休养活动；

⑤开展困难女职工“两癌”普查；

⑥推动机关团体、企事业单位工会为职工购买互助医疗保险；

⑦为职工、农民工提供法律援助；

⑧为困难职工家庭提供水电暖免费维修服务。

（四）落实工会改革，构建体制充满生机工作富有活力的运行机制

一要落实改革任务。

按照市总安排，我们将及早着手、超前谋划，做好安排部署。

加强学习研究，深度调研分析，立足市情、吃透会情，提出符合我县工会实际的改革思路、目标任务和具体措施，坚持在县委和市总的领导下稳步推进工会改革，及时请示汇报，为县总工会改革顺利推进把关定向，确保高质量地完成改革任务。

二要夯实基层基础。

积极开展“强基层、补短板、增活力”行动，推进乡镇（街道）工会规范化建设，深化“百家示范村、示范社区工会”创建活动。

按照《工会章程》，规范乡镇工会组织机构，由乡镇党委副书记兼工会主席，健全工会组织，确定工作人员，真正使基层工会转起来、活起来。

打造“家文化”，以职工兴趣爱好为共鸣点，推动乡镇、社区、企业工会组建小型多样的职工之家，职工的事情由职工来办，让职工当导演、唱主角，使基层工会联系职工更为广泛，吸引职工更为有力。

深化“农民工入会集中行动”，加快非公企业、新社会组织工会组建和会员发展，实现工会组建率动态保持在80%以上。

三要坚持重心下沉。

今后，围绕市总“下基层月”活动，推动工会干部下基层成为常态，深入乡镇、企业，开展调研、指导工作、解决问题、督查落实，确保各项工作落到实处。

（五）全面从严治党，坚定不移把工会系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入

一要发挥党组核心作用。

牢固树立核心意识，认真贯彻党的十九大精神，党提倡的坚决执行，党禁止的坚决杜绝，始终坚定政治立场不动摇，保持政治方向不偏移，为党扛好旗，带好职工队伍。

严肃党内政治生活，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三会一课”，民主生活会和谈心谈话制度，加强党内制度约束。

强化党内监督，落实《党内监督条例》，加强党员教育管理，问题抓小早提醒，严管厚爱早纠正，使积极开展监督、主动接受监督成为自觉行动。

二要落实党组主体责任。

深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“实施细则”，落实党组的主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”职责，靠实责任、传导压力、齐抓共管。

三要提升能力强化作风。

着力提升学习能力，加强“学习型”机关建设，深化“两学一做”学习教育，用深厚的政治理论、丰富的专业知识、娴熟的业务技能推进工会工作再上新台阶。

着力提升创新能力，始终把创新作为第一动力，敢于担当、善于作为、勇于创新，抓住重点、突破难点、争创亮点，奋力保持工作领跑、名次领先的良好态势。

着力提升服务能力，按照职工群众的“生物钟”开展工作，简化办事流程，提高办事效率，树立良好形象。

着力提升工会形象，努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、品行上能服众、职工群众信得过的工会干部队伍，奋力开创工会工作新局面。