童装童鞋企业岗位说明Word文档格式.docx
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保洁19
厨师20
信息部21
信息部经理21
ERP培训实施专员22
网络工程师23
品牌部24
品牌部经理/主管24
平面设计师25
策划专员26
空间设计师27
鞋品开发部28
鞋品开发部经理28
技术主管29
工艺员30
版师31
放版师32
配色员33
画稿员34
条码打印员35
成本核算员36
跟单QC37
制作主管38
外协跟踪员39
采购员40
备料员41
裁剪员42
样鞋制作工43
服装中心44
服装主设计师44
服装设计助理45
设计理单46
版房主管47
技术理单48
生产主管49
生产文员50
服装跟单QC51
***品牌鞋营销部52
营销部经理52
区域经理53
区域督导专员54
区域商品分析员55
培训督导56
销售主管57
销售内勤58
商品分析员59
***品牌服装营销部60
营销部经理60
区域经理61
区域督导专员62
区域商品分析员63
培训督导64
陈列师65
销售主管66
销售内勤67
商品分析员68
***品牌销售部69
销售部经理69
销售主管70
销售内勤71
直营部72
直营部经理72
拓展专员73
督导74
店长75
KA区域经理76
业务员77
销售助理78
仓管员79
配货员80
物流部81
物流部经理81
仓库主管82
仓管员83
配货扫描员84
理货员85
运输跟车员86
仓库统计87
搬运工88
公司高层
总经理
一、基本信息:
岗位名称:
所属部门:
总经办
岗位定员:
1
二、岗位职责:
1、组织制定和实施公司总体战略;
2、组织制定并完成公司年度经营目标、经营计划及预算方案;
3、全面负责公司产品设计开发工作;
4、全面负责公司供应链管理体系建设工作;
5、全面负责公司营销管理体系建设工作;
6、负责建立健全公司组织体系;
7、主持公司日常管理工作。
三、任职资格:
学历及专业:
大学专科及以上学历,管理类相关专业
工作经验:
8年以上工作经验,5年以上管理岗位工作经验
能力要求:
具有优秀的计划、组织、协调、领导、控制能力;
具有极强的判断与决策能力、沟通能力、分析能力、人际交往能力、心理压力承受能力、时间管理能力及应变能力;
精通鞋服行业商业模式及运营规律
营销中心总监
营销中心
1、协助总经理制定公司发展战略规划;
2、参与制定年度经营计划和预算方案;
3、组织制定并分解公司营销战略,提出年度营销计划目标、营销预算;
4、组织制定并实施公司营销策略、销售政策、营销管理制度等;
5、建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;
6、定期进行营销工作分析,及时调整营销组合策略,提高市场竞争力;
7、监督并指导直营、代理、商超、批发渠道的商品管理、零售管理等工作;
8、监督并指导仓储及发运工作;
9、组织当季货品市场定价工作;
10、有效管理团队,指导下属开展工作,考核和培训下属。
大学专科及以上学历,市场营销和企业管理相关专业
8年以上相关工作经验,5年以上同等岗位经验
精通鞋服行业商业模式及运营规律,具有一定的渠道资源
服装中心总监
服装中心
1、组织童装行业的政策、竞争品牌、消费者信息、流行资讯的收集与分析;
2、组织童装的商品企划工作,指导规划每季的主题、系列及款式、面料、价格数量等工作;
3、指导设计师按童装产品企划案进行产品设计;
4、组织童装产品及配饰的设计开发及评审工作;
5、组织对童装及配饰供应商的开发、管理工作;
6、参与订货会的策划、组织工作;
7、组织制定童装的生产计划,并组织实施;
8、组织对童装供应商的生产进度和产品质量进行控制和管理;
9、负责服装研发生产体系的制度与流程制定;
10、有效管理团队,指导下属开展工作,考核和培训下属;
11、童装行业的政策、竞争品牌、消费者信息、流行资讯的收集与分析。
大学专科及以上学历,服装设计或生产管理类相关专业
8年以上相关工作经验,5年以上服装设计开发或生产管理经验
具有较强的判断与决策能力、沟通能力、分析能力;
具有出色的市场流行趋势洞察力及一定的创造力;
精通生产管理,具有出色的组织协调能力,有一定的供应商资源
总经办主任
二、岗位职责:
1、负责组织公司年度经营目标与计划的编制、分解下达并考核;
2、负责组织公司各类计划目标、指标等的修订,报公司总经理审批后下发、执行;
3、负责全面监督、协调计划目标的执行情况,及时组织、协调解决计划执行过程中的特殊性问题;
4、监察公司各项经营管理活动过程中的各项不正当行为,杜绝贪污、受贿、行贿等不正之风;
5、受理内部或外部人员对本公司人员关于违规事项的检举或申诉,并调查核实,拟定处理方案报总经理审批;
6、对特殊或重要岗位的欲离职人员,进行审计监察,并将结果及时汇报给总经理。
7、负责宏观经济政策、产业政策、企业经营环境、企业资源和能力等研究,组织设计、修订企业发展战略;
8、负责组织企业战略的设计、落实,指导、监督、协调战略运作;
9、有效管理团队,指导下属开展工作,考核和培训下属;
10、总经理安排的临时性工作。
大学专科及以上学历,企业管理类相关专业
5年以上相关工作经验,3年以上企业管理工作经验
具备较强的计划、组织、协调、执行能力,具备敏锐的洞察力、执行能力、沟通
协调能力、分析能力,具有一定的创新精神。
总经理秘书
1、协助总经理起草日常公文、报告等相关文书资料;
2、协助总经理组织召集公司决策性、管理性会议,并检查督促会议决议的贯彻实施;
3、负责总经理日程安排,为总经理接见访客做好预定工作;
4、总经理安排的临时性工作。
大学专科及以上学历,行政文秘相关专业
2年以上相关工作经验
具备较强的计划、组织、协调、执行能力,较强的公文写作能力,较强的沟通能力,并且能熟练使用各类办公软件
审计监察专员
1、审计监察各部门各项经营计划、财务计划、预算计划执行、预算外资金收支、决算等;
2、审计监察各部门各项与财务有关的记录、数字、金额、期限、手续等是否规范;
3、审计监察财务对资金的管理活动;
4、审计监察重要投资项目的资金运作情况;
5、审计监察部门与外部相关单位人员业务往来的活动,杜绝贪污、受贿、行贿等不正之风;
6、审计监察各项金额较大的重要合同或协议,并监督执行情况;
7、参加有关财产、财务、存货的清查盘点工作;
8、监察公司有关决议、各项业务管理政策的落实与执行情况;
9、受理内部或外部人员对本公司人员关于违规事项的检举或申诉,并调查核实;
10、对特殊或重要岗位的欲离职人员,进行审计监察。
大学专科及以上学历,财务审计类相关专业
3年及以上相关工作经验
熟悉经济法、合同法、国家各项相关财务、税务、审计法规和政策,熟悉鞋服行业业务运作流程,具有较强的敬业精神,责任心强,原则性强
财务部
财务部经理/主管
1、负责组织制定财务管理制度及流程,并监督实施;
2、负责组织凭证录入、账务审核、报表编制等会计核算工作;
3、负责费用管理、会计监督等财务管理工作;
4、组织筹集并合理安排资金,确保各项业务所需资金;
5、负责筹划税收,监督正确缴交;
6、负责监督员工薪酬、补贴的发放;
7、负责公司会计账簿登记,明细账的管理工作;
8、负责收入、成本、费用审核及记录工作;
9、负责库存、物资、货币资金、应收账款盘点等资产清查工作;
10、负责每日的收支审核工作;
11、负责税收的缴纳工作;
12、负责公司各类月份、季度、年度财务报表的编制工作。
13、组织各部门预算编制,会同相关人员跟踪、监督、分析预算目标的执行情况;
14、负责各项财务分析工作并及时提出运营预警;
15、有效管理团队,指导下属开展工作,考核和培训下属。
三、任职资格:
大学专科及以上学历,财务管理、会计相关专业
5年以上工作经验,2年以上管理工作经验
具备较强的计划、组织、协调、沟通能力;
具有极强的会计核算程序设计能力、财务管理能力、经营分析能力、纳税筹划能力,熟悉国家财税相关法律法规
会计
4
1、负责销售单据的审核;
2、负责销售凭证的录入;
3、负责对应部门报销费用的审核;
4、负责销售账单的制作及对账;
5、负责对应部分财务风险的预警提示;
6、负责与各业务借口的财务对账工作;
大学专科及以上学历,财务会计相关专业
1年以上会计岗位工作经验
具备一定的沟通能力和较强的理解能力;
熟练使用办公软件和财务软件
出纳
1、负责现金收付、银行结算和记账工作;
2、建立健全出纳各种账目,定期核对现金日记账与总账,保证账账、账款相符;
3、负责办理支票手续和工资发放;
4、负责及时查收办理各项现金收入业务;
5、负责及时准确报销各项费用支出。
2年以上出纳岗位工作经验
人事行政部
人事行政部经理
1、负责组织拟定公司的人力资源管理及行政管理方面的规章制度流程;
2、负责组
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