案例分析总结范文怎么写Word格式文档下载.docx
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案例分析总结范文怎么写Word格式文档下载.docx
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【知识点】
1.高处作业时,应将安全带挂在安全绳上;
2.工作负责人应始终在现场认真履行监护职责。
【规定】
1.《安规》(线路)第10.6条规定在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过1.5m时,应使用安全带,或采取其他可靠的安全措施;
2.《安规》(线路)第10.9条规定安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件或专为挂安全带用的钢丝绳上。
二、开关运行位修泵班长合闸险伤人
某厂检修人员检修升压泵过程中,运行班长擅自合开关,险造成重大人身伤害。
某年2月27日上午,某厂检修人员检修水源地升压泵。
工作许可人将泵停止运行,在做停电措施时,因380V手车式开关操作机构犯卡,开关未拉至检修位,仍在运行位。
工作许可人与工作负责人现场确认后,经商定,挂上禁止合闸有人工作标示牌,开始检修工作。
在检修过程中,运行班长巡视开关室,发现该升压泵开关仍在运行位,擅自取下标示牌,试图拉开关至检修位。
在拉开关时按动了合闸按钮,开关合闸,已解体的升压泵启动,4名检修人员急忙躲闪,险造成重大人身伤害。
1.运行人员严重违章,未按工作票要求将开关拉至检修位,开关仍在运行位便准许工作;
2.工作负责人严重违章,明知开关仍在运行位,也未做防泵体突然转动措施,同意开工,对工作班成员不负责任;
3.运行班长严重违章,未履行操作票手续,擅自进行电气操作。
1.开工前,工作票内的全部安全措施应一次性完成,并由工作负责人和工作许可人双方到现场确认无误,方可开工;
2.在检修期间,任何人一方不得擅自变更现场安全措施,如有特殊情况需要变更时,应事先取得对方的同意。
【制度规定】
1.《安规》(电气)第3.2.7.1条规定:
开工前工作票内的全部安全措施应一次完成;
2.《工作票、操作票使用和管理标准》第5.5.6条规定:
检修工作开始前,工作许可人会同工作负责人共同到现场对照工作票逐项检查,确认所列安全措施完善和正确执行;
3.《安规》(电气)第53条规定:
工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施,值班人员不得变更有关检修设备的运行接线方式。
工作中如有特殊情况需要变更时,应事先取得对方的同意。
三、严重违章验电短路灼伤二人
2名运行人员用验电笔验电时,验电方式不当,造成短路,灼伤二人。
某年5月28日中午,某厂运行监护人高某、操作人贾某准备测量380V电动机绝缘电阻,测量前需先验电,监护人高某在电源开关柜用验电笔验电时,验电笔不亮(设备确已停电)。
二人怀疑验电笔有问题,为了确认验电笔好坏,二人到另一带电的开关柜进行验证。
操作人贾某站在侧面用手电筒照亮,监护人高某验电,当验电笔伸向开关柜内时,验电笔金属部分与柜体接触,对地短路放电,弧光灼伤二人。
1.监护人严重违章直接操作;
2.严重违章,扩大验电范围,擅自在其他开关柜验电;
3.验电方式不当,验电笔金属部分与柜体接触。
1.电气倒闸操作必须由两人执行,其中一人对设备较为熟悉者作监护。
操作人负责操作,监护人负责监护;
2.验电笔的金属杆部分应有绝缘套。
验电前应先测试验电笔良好后,方可使用。
使用低压验电笔(试电笔)应注意以下事项:
(1)测试前应在带电体上进行校核,确认验电笔良好,以防误判断;
(2)使用验电笔时,最好穿上绝缘鞋;
(3)避免在光线明亮方向观察氖泡起辉,以免因看不清而误判;
(4)有些设备往往因感应而带电。
此外,某些金属外皮也有感应电。
在这些情况下,用验电笔测试有电,不能作为存在触电危险的依据。
还必须采用其他方法(例如用万用表测量)确认其是否真正带电。
数据分析怎么写
数据分析报告其实是对整个数据分析过程的一个总结与呈现,通过报告,把数据分析的起因、过程、结果及建议完整地呈现出来,以供决策者参考。
所以数据分析报告是通过对数据全方位的科学分析来评估企业运营质量,为决策者提供科学、严谨的决策依据,以降低企业运营风险,提高企业核心竞争力。
一份好的数据分析报告,首先需要有一个好的分析框架,并且图文并茂,层次明晰,能够让阅读者一目了然。
结构清晰、主次分明可以使阅读者正确理解报告内容;
图文并茂,可以令数据更加生动活泼,提高视觉冲击力,有助于阅读者更形象、直观地看清楚问题和结论,从而产生思考。
另外,数据分析报告需要有明确的结论,没有明确结论的分析称不上分析,同时也失去了报告的意义,因为我们最初就是为寻找或者求证一个结论才进行分析的,所以千万不要舍本求末。
最后,好的分析报告一定要有建议或解决方案,作为决策者,需要的不仅仅是找出问题,更重要的是建议或解决方案,以便他们在决策时作参考。
所以,数据分析师不光需要掌握数据分析方法,而且还要了解和熟悉业务,这样才能根据发现的业务问题,提出具有可行性的建议或解决方案。
怎么写好一份数据分析报告
第一、要有一个好的框架,跟盖房子一样,好的分析肯定是有基础有层次,有基础坚实,并且层次明了才能让阅读者一目了然,架构清晰、主次分明才能让别人容易读懂,这样才让人有读下去的欲望;
第二、每个分析都有结论,而且结论一定要明确,如果没有明确的结论那分析就不叫分析了,也失去了他本身的意义,因为你本来就是要去寻找或者印证一个结论才会去做分析的,所以千万不要忘本舍果;
第三、分析结论不要太多要精,如果可以的话一个分析一个最重要的结论就好了,很多时候分析就是发现问题,如果一个一个分析能发现一个重大问题,就达到目的了,不要事事求多,宁要仙桃一口,不要烂杏一筐,精简的结论也容易让阅者接受,减少重要阅者(通常是事务繁多的领导,没有太多时间看那么多)的阅读心理门槛,如果别人看到问题太多,结论太繁,不读下去,一百个结论也等于0;
第四、分析结论一定要基于紧密严禁的数据分析推导过程,不要有猜测性的结论,太主观的东西会没有说服力,如果一个结论连你自己都没有肯定的把握就不要拿出来误导别人了;
第五、好的分析要有很强的可读性,这里是指易读度,每个人都有自己的阅读习惯和思维方式,写东西你总会按照自己的思维逻辑来写,你自己觉得很明白,那是因为整个分析过程是你做的,别人不一定如此了解,要知道阅者往往只会花10分钟以内的时间来阅读,所以要考虑你的分析阅读者是谁他们最关心什么你必须站在读者的角度去写分析邮件;
第六、数据分析报告尽量图表化,这其实是第四点的补充,用图表代替大量堆砌的数字会有助于人们更形象更直观地看清楚问题和结论,当然,图表也不要太多,过多的图表一样会让人无所适从;
第七、好的分析报告一定要有逻辑性,通常要遵照:
1、发现问题;
2、总结问题原因;
3、解决问题,这样一个流程,逻辑性强的分析报告也容易让人接受;
第八、好的分析一定是出自于了解产品的基础上的,做数据分析的产品经理本身一定要非常了解你所分析的产品的,如果你连分析的对象基本特性都不了解,分析出来的结论肯定是空中楼阁了,无根之木如何叫人信服!
第九、好的分析一定要基于可靠的数据源,其实很多时候收集数据会占据更多的时间,包括规划定义数据、协调数据上报、让开发人员提取正确的数据或者建立良好的数据体系平台,最后才在收集的正确数据基础上做分析,既然一切都是为了找到正确的结论,那么就要保证收集到的数据的正确性,否则一切都将变成为了误导别人的努力;
第十、好的分析报告一定要有解决方案和建议方案,你既然很努力地去了解了产品并在了解的基础上做了深入的分析,那么这个过程就决定了你可能比别人都更清楚第发现了问题及问题产生的原因,那么在这个基础之上基于你的知识和了解,做出的建议和结论想必也会更有意义,而且你的老板也肯定不希望你只是个会发现问题的人,请你的那份工资更多的是为了让你解决问题的;
十一、不要害怕或回避不良结论,分析就是为了发现问题,并为解决问题提供决策依据的,发现产品问题也是你的价值所在,相信你的老板请你来,不是光让你来唱赞歌的,他要的也不是一个粉饰太平的工具,发现产品问题,在产品缺陷和问题造成重大失误前解决它就是你的分析的价值所在了;
十二、不要创造太多难懂的名词,如果你的老板在看你的分析花10分钟要叫你三次过去来解释名词,那么你写出来的价值又在哪里呢,还不如你直接过去说算了,当然如果无可避免地要写一些名词,最好要有让人易懂的名词解释;
十三、最后,要感谢那些为你的这份分析报告付出努力做出贡献的人,包括那些为你上报或提取数据的人,那些为产品作出支持和帮助的人(如果分析的是你自己负责的产品),肯定和尊重伙伴们的工作才会赢得更多的支持和帮助,而且我想你也不是只做一锤子买卖,懂得感谢和分享成果的人才能成为一个有素养和受人尊敬的产品经理。
科学发展观案例分析
贯彻落实科学发展观,关键靠人,本质在于最大程度地发挥广大党员干部的主观能动性和创造性。
毛泽东同志有一个著名论断:
“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。
邓小平同志也一针见血地指出社会主义事业的成败“关键在党,关键在人”。
处在一个新的历史时期,通过认真学习科学发展观,深入各县(区)工商局和工商所等基层单位调查研究,纵观近几年来工商工作发展变化的历程,我深刻地体会到,加强党员干部队伍建设,仍然是当前和今后的一项头等大事,是我们做好各项工作的根本保障,也是贯彻落实科学发展观的内在要求。
其中,某某县工商局变革给了我们很好的启示。
某某某某年,某某县工商局因工作突出,受到了国家人事部和国家工商总局的表彰,成为其它兄弟竞相学习效仿的榜样。
但在此后,由于疏于管理,各项业务工作一度滑坡,截止某某某年某某某月,各类负债高达某某某某万元,拖欠职工工资某某某某万元,一个先进集体便很快沦为落后。
面临突如其来的变故和发展困境,某某县工商局新一届班子镇定思痛,总结得失,从抓队伍建设入手,调整思路,转变作风,强化服务,完善机制,迅速扭转了被动落后的局面,整体工作再次实现新的突破,近年来县工商局先后荣获县级以上政府和部门表彰奖励53次,其中被省政府授予“四五普法”先进单位,被省工商局授予全省工商系统艰苦奋斗、廉洁从政先进单位和精神文明建设先进单位。
透析某某县工商局曲折的发展变化过程,对我们认识理解科学发展观、贯彻落实科学发展观提供了有益的借鉴。
一、树立科学的监管思路,是做好各项工作的前提。
观念决定思路,思路决定出路,有什么样的观念和思路,就有什么样的行为和出路。
工商部门作为行政执法部门,深入落实科学发展观,就要围绕发展,坚持以人为本,树立科学监管的理念,把促进经济社会发展作为第一要义,把维护消费者合法权益和维护市场公平竞争作为工作目标,实现各类市场主体良性运行,促进经济社会又好又快发展,促进生产者、经营者、消费者和管理者的关系和谐融洽。
某某县工商局为什么能从先进沦为落后?
我在调研中发现,在工作下滑时期,曾经出现过一个明显的迹象:
那就是队伍建设抓得不紧,疏于了对干部职工的教育和管理。
特别是个别基层部门和少数工作人员思想陈旧,本位主义、官僚主义等有悖于科学发展观的观念作祟,在实际工作中没有把服务与监管有机地结合起来,没有充分体现出以人为本的科学监管理念,一方面导致了工作平推直铺,起色不大,成效不明显;
另一方面出现了执法不严、定费不公等个别现象,在一定程度上淡化了为人民服务的宗旨,放到现在来说就是没有坚持正确的科学发展观。
县局
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