2020年在全市庆祝国际妇女节暨妇联工作总结表彰大会讲话和在全市人力社保工作会议讲话稿合编Word文档格式.docx
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2020年在全市庆祝国际妇女节暨妇联工作总结表彰大会讲话和在全市人力社保工作会议讲话稿合编Word文档格式.docx
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一、坚定政治站位,在强化思想引领上下功夫。
坚定理想信念,方能把稳思想之舵;
牢记初心使命,方能矢志不渝。
党的十九大对妇女工作作出了明确要求,提出把妇女工作寓于党和国家工作大局中谋划和推进,全市各级妇联组织和妇女干部要深入学习贯彻习总书记总书记关于妇女工作的重要论述,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,确保妇女工作沿着正确的政治方向前进。
积极适应新要求。
全市各级妇联组织要牢牢把握好中央对做好党的妇女群众工作提出的新精神新部署,紧紧抓住联系和服务妇女群众工作生命线,把服务全市中心工作与服务妇女结合起来,把促进妇女发展与维护妇女权益结合起来,更多地关注、关心、关爱特殊妇女群体,建立健全联系和服务妇女群众的长效机制。
谋划推进新任务。
全市各级妇联组织要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,坚持问题导向,结合习总书记总书记重要讲话指出的群团组织和群团工作存在的“四化”问题,认真制定整改措施,切实解决突出问题。
要进一步加强思想教育,转变思想观念,改进工作作风,加强与妇女群众的联系,夯实群众基础,增强妇联组织的号召力、凝聚力和影响力,把妇联组织真正建设成为可信赖依靠的“妇女之家”。
二、创新工作方法,在发挥妇女优势上谋突破。
激情成就梦想,创新赢得未来。
全市各级妇联组织要按照市委全会部署,真抓实干,攻坚克难,团结带领广大妇女发挥好半边天作用,为实现全面建成小康社会目标凝心聚力,贡献力量,不断开创全市妇女工作和妇女事业发展的新局面。
具体来讲,要做到“三个突出”。
突出思想政治引领。
要抓好宣传教育,结合妇女群众思想实际,团结引领全市广大妇女凝聚改革意识,提振发展信心,坚定共同理想信念。
要抓好示范带动,培树具有时代特色、可敬可学的先进典型,激励广大妇女学先进、当先进,争做自尊、自信、自立、自强的时代女性。
突出发展第一要务。
全市各级妇联组织要进一步创新工作理念、工作载体和工作方法,继续加强妇女创业就业技能培训,继续做好创业指导、项目推介等工作,着力为妇女创业就业提供有效服务。
新闻媒体要大力宣传男女平等基本国策,大力宣传自强不息、勇于创业的妇女典型,积极营造政府激励妇女创业、社会支持妇女创业、妇女群众勇于创业的社会氛围。
突出依法依规维权。
加大维护妇女儿童合法权益力度,对侵犯妇女儿童权益的突出问题敢于发声、主动跟进,积极推动相关部门依法解决,要密切关注女性就业、农村妇女权益保障、家庭暴力等问题,进一步加大学习和宣传力度,配合有关部门坚决打击虐待、伤害妇女儿童的各类违法犯罪活动;
要扎实推进让妇女儿童广泛受益的实事和公益项目,继续抓好“贫困母亲救助”“春蕾计划”等社会公益项目的实施,同时根据广大妇女儿童实际需求和困难变化拓新服务项目、改进服务方式,让广大妇女儿童更多更实的受益受惠。
三、强化组织领导,在提高工作水平上创佳绩。
妇女工作是党的群团工作的重要方面,市委、市政府将进一步加强对妇女工作的领导,认真研究解决妇联组织在工作中遇到的实际问题。
相关部门要积极支持妇联组织创造性地开展工作,为妇女全面参与政治、经济、文化、社会发展创造条件,真正形成党委领导、政府支持、妇联主动、部门合作、各方参与的妇女工作新格局,在全社会营造一个尊重妇女、关心支持妇女工作的良好氛围。
全市各级妇联组织要继续坚持围绕中心、服务大局,立足基层、服务妇女,在妇女所急、党政所需、妇联所能的领域找准工作着力点,进一步提高做好妇女工作的责任感、使命感和紧迫感,把工作重心放在基层一线,着力解决当前妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题,通过实实在在的服务把党和政府的关怀和温暖送到广大妇女群众中,更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用,切实担负起时代赋予的使命。
春暖花开日,疫情消散时。
在新冠肺炎疫情防控工作中,全市广大妇女同胞攻坚克难、共克时艰,展现了难能可贵的巾帼力量,是新时代的“红色娘子军”。
我们坚信,有党中央的坚强领导,全市各级妇联组织一定会团结和带领广大妇女群众,立足新起点,激发新活力,唱响主旋律,弘扬正能量,为全面建成小康社会、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献!
最后,祝全市广大妇女和妇女工作者生活愉快,家庭幸福,事业有成!
祝大家节日快乐!
2020年在全市人力社保工作会议上的讲话5170字范文
同志们:
今天我们召开2020年人社工作会议,回顾总结2019年的工作,全面部署2020年的工作。
2019年,市人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线,加强高层次人才队伍和事业单位干部队伍建设,统筹城乡就业,加强社会保障,维护和谐劳动关系,推进人事制度改革,强化公共服务,人力资源和社会保障工作各项目标任务如期保质保量完成。
一、务实担当、攻坚克难,人力社保事业发展能级实现全面提升
(一)就业形势总体稳定。
面对严峻复杂的经济形势,始终坚持实施就业优先战略,千方百计扩大城乡就业,保持了就业大局的稳定。
新增城镇就业X人,失业人员再就业X人,新增农村劳动力转移就业X人,新增创业担保贷款发放X万元,分别完成新增城镇就业年度任务的X%、失业人员再就业年度任务的X%、新增农村劳动力转移就业年度任务的X%,新增城镇零就业家庭就业援助率达X%,全市城镇登记失业率控制在X%以内。
积极开展公共就业服务专项行动,“春风行动”、“就业扶贫行动日”期间,累计帮助X余名农村劳动力实现了就业;
继续推进“互联网+就业服务”平台建设,开展就业数据质量专项治理六十日攻坚行动,全面提升我市“互联网+就业创业+精准扶贫服务”平台数据质量;
积极指导创业孵化基地建设。
(二)城乡社保体系建设统筹推进。
继续强化扩面征缴工作,参加各项社会保险X万人次,其中企业养老保险X人,失业保险参保X人,工伤保险参保X人,机关社保参保X人,城乡居民养老保险参保X人;
基金征缴总收入X亿元,其中失业保险X万元,企业养老保险基金征缴X万元,工伤保险X万元,机关事业单位养老保险基金征缴X万元;
职业年金征收X万元,职业年金上解X万元,各项社会保险待遇按时足额发放。
代发各类资金X万元,其中被征地农民补贴X人X万元、被征地农民补助X人X万元、独生子女父母奖励X人X万元、乡村医生X人X万元、发民办教师和代课老师X人X万元、放映员30人X万元。
认真落实机关事业单位养老保险制度改革,新制度计发工作有序开展;
按照政策妥善处理企业养老保险缴费和老农保历史遗留问题;
按照“统一规范政策标准、工伤认定分级审批、基金收支分级管理”的工作原则,做好工伤保险管理工作;
加快社会保障卡发放,社会保障卡持卡人数X万。
(三)人事人才工作稳步推进。
规范事业单位人事管理,逐步实现公开招聘科学化、岗位设置制度化、专业管理信息化;
已招考专职教师X人;
根据岗位设置和人员聘任情况,结合各事业单位岗位空缺,申报了2019年专业技术人员各系列中高级职称计划X名,其中高级X名,中级X名;
认真落实机关事业单位暑假集中休假制度。
开展全面工资集体协商工作。
坚持对每份工资协议就工资水平、协商程序、履行情况等内容进行严格审查。
加强劳动维权力度。
开展了农民工工资支付情况专项检查和用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
对各类用人单位的日常巡查次数达X余次,定期审查用人单位规章制度,补签劳动合同;
通过巡查和专项检查,督促X余家单位办理了劳动保障登记。
接待来人来访X余人次,接受日常投诉X起,通过对用人单位的协调走访为劳动者追讨工资X万元,涉及劳动者X余人.受理案件X起,来信X件,接待来访群众X余人。
(四)民生保障资金向上争取力度不断加大。
一是对各项就业项目开展大量的前期准备工作,多次向省厅汇报,截至12月底,积极争取上级就业补助专项资金X万元。
二是积极向上争取各项社保基金。
争取城乡居民基础养老金补贴X万元;
争取中央财政企业社保补助基金X亿元、市级调剂金X万元、地方财政配套资金X万元。
帮助X名建档立卡贫困劳动力实现了转移就业,完成贫困家庭“两后生”技能培训X人,开发“就业扶贫特岗”X个,创建并认定“就业扶贫车间”X个,吸纳贫困劳动力就业X人。
二、把握大势、抢抓机遇,把脉新时代人力社保工作
(一)就业再就业压力加大。
一是部分就业人员就业质量不高,就业不稳定。
二是因社保系统未联网,失业保险申领人员资格认证有难度。
三是贫困外出务工人员必须是脱贫人员,而我市去年有能力外出务工人员基本已经脱贫,剩下的基本是医保兜底人员,没有务工能力。
电话的正确率因为外出务工人员流动较大,现在通讯企业经常推出各种优惠活动,所以务工人员的电话经常更换,很难做到及时掌握。
(二)社保基金征缴目标任务增幅较大。
企业社保基金征缴任务增幅较大,由于我市规模企业极少,财政收入低,压力很大,根据省厅下达的指标任务分解,希望能根据地方实际减少征缴任务,降低财政配套额度,减少地方财政压力。
(三)事业单位人事制度改革推进呈现新问题。
一是事业单位岗位设置操作性不强,专业技术人员岗位聘任意见较大,在引进人才、培养人才、留住人才、稳住人才上应出台更加科学有效的政策,以利于建立稳定的人才队伍;
二是在职称评审改革特别是教师职称改革中,由于岗位职数的限制,城区教师职称晋升难度很大,极大地打击了相当一部分优秀中青年教师的工作积极性,不利于教师的成长。
(四)机关社保改革问题凸现。
一是原试点期间个人退费清理困难极大,我市养老保险试点期近二十年,当前改革时期统一步调加强指导是完成各项工作的基本前提和重要保证,建议上级部门领导多到基层进行实地业务指导工作,在新业务、新系统的操作流程、数据格式上做到地区统一。
二是配套政策和系统平台改造滞后,在整个社保改革中,国家出台了指导性规定,但是由于改革牵涉面过大,各项具体操作和细节问题层出不穷,配套措施没有及时到位,我省业务平台本地化建设也进度缓慢,虽经多次调试也不能完全胜任操作要求,导致工作进度迟滞。
(五)信息化建设水平有待进一步提升。
目前,各职能部门、经办机构都是独立的系统,多个平台操作,各自为阵。
建议为了更好地推动工作,实现线上线下更有效地服务,由省级统筹推动,整合各个子系统,建立统一平台,一个窗口对外,方便群众查询服务。
同时建议加大社保卡应用力度,通过省级层面出台政策规定,尽快深度推进融合社保卡的社保功能、民生保障功能及金融功能,实现一卡通,使社保卡真正成为方便群众的幸福卡。
三、紧抓工作重点,以创新的精神开拓进取,实现人社工作新突破
(一)奋力就业创业,确保全市就业局势稳定。
一要狠抓就业政策的落实。
近年来,国家层面连续出台了推进就业创业的相关政策文件,省里从前年开始,已经在逐步构建“1+3+X”更加积极的就业创业政策体系。
下半年要进一步系统梳理相关政策,细化完善具体办法,加强政策宣传,抓好贯彻落实。
二要狠抓四大重点群体就业工作。
高校毕业生、退伍军人、农村劳动力、就业困难
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